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1a Questão (Ref.: 200603178537) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) (ENEM 2011) Na década de 1990, os movimentos sociais camponeses e as ONGs tiveram destaque, ao lado de outros sujeitos coletivos. Na sociedade brasileira, a ação dos movimentos sociais vem construindo lentamente um conjunto de práticas democráticas no interior das escolas, das comunidades, dos grupos organizados e na interface da sociedade civil com o Estado. O diálogo, o confronto e o conflito têm sido os motores no processo de construção democrática; SOUZA, M. A. Movimentos sociais no Brasil contemporâneo: participação e possibilidades das práticas democráticas. Disponível em: http://www.ces.uc.pt. Acesso em: 30 abr. 2010 (adaptado) Segundo o texto, os movimentos sociais contribuem para o processo de construção democrática, porque: Privilegiam determinadas parcelas da sociedade em detrimento das demais. Aumentam o clima de tensão social na sociedade civil. Propiciam a adoção de valores éticos pelos órgãos do Estado. Determinam o papel do Estado nas transformações socioeconômicas. Pressionam o Estado para o atendimento das demandas da sociedade. 2a Questão (Ref.: 200602528709) Fórum de Dúvidas (6 de 29) Saiba (1 de 6) O empreendedorismo vem cada vez mais ganhando espaço, e muitas pessoas já buscam levar adiante seu próprio negócio. O empreendedorismo pode ser definido como "o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender, que significa realizar, fazer ou executar". De acordo com essa definição, quais caracterísitcas são necessárias a um empreendedor? conservadorismo, visão de futuro, pouco foco em resultados responsabilidade, criatividade, visão no presente criatividade, pouca organização, foco em resultados criatividade, liderança e visão de futuro assume riscos, pouco planejamento, visão de futuro Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 200602518405) Fórum de Dúvidas (6 de 29) Saiba (1 de 6) Ser empreendedor representa, acima de tudo, uma atitude. A capacidade de tentar, apesar dos fracassos, de aprender com os erros e de superar os diversos obstáculos, pode ser definida como: Conhecimento técnico. Persistência. Coerência. Flexibilidade. Organização. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 200602859872) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (1 de 0) Mateus, tem 26 anos e, quando criança foi abandonado pelo pai, sendo criado por sua mãe e seu padrasto alcoólatra. Teve uma infância difícil sofrendo por vezes violência física. Sempre estudou em escolas públicas e nunca teve apoio da família em sua história escolar. Mateus recebia elogios dos professores em função de sua dedicação e desempenho apesar da dupla jornada (trabalho/escola). Mateus conseguiu chegar ao nível superior e atualmente faz uma graduação tecnológica. E em função de seu bom desempenho já está com emprego garantido na área após sua formatura. De acordo com o que estudamos poderíamos dizer que a história de Mateus está relacionada ao conceito de: Equilíbrio Empregabilidade Insucesso Competência Resiliência Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 200603126526) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (1 de 0) Trabalhar no Terceiro Setor, em uma instituição focada em ajudar a melhorar o mundo e aliviar o sofrimento das pessoas mais vulneráveis pode ser uma excelente opção de carreira. Considerando as características das Entidades Sociais, analise as afirmativas a seguir e identifique a opção que contém aquelas que são verdadeiras: A- É possível desenvolver uma carreira bem sucedida em Entidades do Terceiro Setor, mas será importante, dentre outros aspectos, sua formação e seu empenho; B- Diferentemente dos outros setores, o sucesso da carreira no Terceiro Setor não depende da formação e dos resultados alcançados. Somente é considerado o nível de engajamento com o ideal proposto. C- Assim como nos demais setores da economia, o trabalho no Terceiro Setor também exige dos profissionais, dentre outros aspectos, assiduidade, pontualidade e apresentação pessoal. D- As Entidades Sociais realmente independentes podem ter dificuldades de contratar pessoas, pois não podem remunerar seus profissionais, com salários condizentes com suas funções. Estão corretas: C e D A, B e C A e C A, C e D A, B e D 6a Questão (Ref.: 200602939681) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (1 de 0) É um engano pensar que o desempenho profissional, e mesmo o pessoal, é um processo estritamente racional, que só depende de uma boa formação acadêmica e experiência profissional. Tomada de decisão, entrosamento, confiança mútua e participação ativa são condições essenciais para equipes de alto rendimento. Mas não depende só da vontade das pessoas: envolve a ação de várias áreas do cérebro que não apenas pensam, mas também se emocionam. Uma das características em que o trabalhador deverá ter é a RESILIÊNCIA. Assinale a alternativa que descreve essa característica: Ter postura, entendimento cultural e atitude. Pensar em metas/resultados, antes de pensar em benefícios e horários de trabalho. Equilíbrio entre crenças individuais/pessoais frente as crenças da empresa/organização. Adaptar-se rapidamente à mudanças impostas; novas funções/estruturas organizacionais. Aprender com as adversidades, para poder adaptar-se a uma nova realidade. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 200602523445) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (1 de 0) A empresa, quando espera uma postura do profissional, funcionário que se adapta rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais), significa que a empresa deseja que seu funcionário seja: Assinale a afirmativa CORRETA. coerente disponível flexível resiliente participativo Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 200602893290) Fórum de Dúvidas (8 de 46) Saiba (1 de 12) Tendo como base as habilidades, competências e características exigidas dos profissionais no atual mercado de trabalho, assinale a alternativa que atende ao conceito constante do texto em destaque. - É a capacidade que as pessoas têm de passar por crises, imprevistos, pressão e adversidades (profissionais, sociais ou pessoais) superando essas situações desfavoráveis e saindo delas fortalecidas e transformadas positivamente. Flexibilidade Empregabilidade Comprometimento Assertividade Resiliência
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