Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Avaiação Parcial: CCE0052_SM_201308082703 V.1 Aluno(a): THAYMIRES SIQUEIRA SILVA Matrícula: 201308082703 Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 23/09/2017 20:18:29 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201308714680) Acerto: 1,0 / 1,0 Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupacional: previsão e transformação. previsão e observação. antecipação e observação. antecipação e transformação. antecipação e avaliação. 2a Questão (Ref.: 201308230881) Acerto: 1,0 / 1,0 A higiene ocupacional pode ser definida como: Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado. 3a Questão (Ref.: 201308180296) Acerto: 1,0 / 1,0 Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social: Os funcionários estatutários. Os funcionários públicos Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. Todas as categorias de trabalhadores. Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201308791458) Acerto: 1,0 / 1,0 São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo: riscos iminentes. ordem e limpeza. falha humana. prevenir e segurar. atos inseguros. 5a Questão (Ref.: 201308795639) Acerto: 1,0 / 1,0 A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA: A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído. A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho. A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares. A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201308659894) Acerto: 0,0 / 1,0 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA. Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201308791480) Acerto: 1,0 / 1,0 Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são: uso correto de material. falta de proteção, ordem e limpeza. treinamentos entre os profissionais da empresa. instalações adequadas e positivas. utilização adequada dos equipamentos. 8a Questão (Ref.: 201308795655) Acerto: 1,0 / 1,0 A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO: Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada. Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. Utilizar apenas para a finalidade a que se destina. Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201308791464) Acerto: 1,0 / 1,0 Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à: saúde e desempenho profissional. reciclagem e sustentabilidade privada. higiene do trabalho. higiene pessoal. saúde e limpeza urbana. 10a Questão (Ref.: 201308713204) Acerto: 1,0 / 1,0 O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013). Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho. Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas. Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente. Adaptar o indivíduo ao trabalho. Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
Compartilhar