Proc. trab.

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EXCELENTISSÍMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE CUIABÁ, MT. 
BANCO AFORTUNADO S/A, inscrito no CNPJ sob o Nº..., com endereço eletrônico..., com sede sita à Rua..., Nº..., Bairro..., Estado..., CEP..., por seu advogado ut instrumento de mandado anexo, com endereço eletrônico..., endereço profissional na Rua..., Nº..., Bairro..., Cidade..., Estado..., CEP..., vem, com fulcro no artigo 482, alíneas “b” e “k” e artigo 494 e 853 e seguintes, ambos da CLT, instaurar o:
INQUÉRITO JUDICIAL 
Pelo rito especial, em face de VALERSON PORRADA, estado civil..., nacionalidade, portador da carteira de identidade Nº ..., expedida pelo..., inscrito no CPF/MF sob o Nº..., portador da CTPS ..., série ..., n.º de PIS
,com endereço eletrônico..., residente e domiciliado na Rua..., Nº..., Bairro..., Cidade..., Estado..., CEP..., pelos fatos e fundamentos abaixo aduzidos:
DA TEMPESTIVIDADE
 Tendo em vista se estar em sede de inquérito judicial, cujo prazo para propositura é decadencial de 30 dias, conforme súmula 403 do STF, tendo o empregado sido afastado na data de... , tão logo o banco requerente tomou ciência da falta ensejadora da dispensa por justa causa, tempestiva é o presente inquérito já que proposto antes de findo o trintídeo legal. 
 
I.I. DO CONTRATO DE TRABALHO
O demandado foi admitido na empresa demandante em 10/01/2000, para exercer a função de bancário, tendo trabalhado até a data de 24/06/2015 quando foi afastado, mediante suspensão por ter cometido ato faltoso passível de punição com dispensa por justo motivo. 
 
I.II. DO ATO FALTOSO 
No dia 24/06/2015 o demandado durante o período de greve, foi acometido de um acesso de fúria no qual acabou por agredir violentamente seu superior hierárquico com socos e pontapés, pelo simples fato daquele não ter aderido à greve. 
Não bastasse isto, em atitude insana o demandado, munido de um porrete, depredou a agência, quebrando vidros, mobiliário e computadores, além de desferir impropérios contra o gerente e a diretoria do banco, e assim restou configurado o ato faltoso previsto nas alíneas “b” e “k” do artigo 482 da CLT. 
I.III. DA ESTABILIDADE SINDICAL 
Vale informar a este respeitável juízo que o demandado é titular e detentor de estabilidade sindical, adquirida quando de sua eleição, na data de 05/10/2014, quando passou a exercer o cargo de diretor do sindicato profissional de sua categoria. 
Com isto, o demandado por força dos artigos 8º, inciso VIII da CF e 543, parágrafo 3º da CLT, e ainda Súmula 379 do egrégio TST, somente poderá ser dispensado por justa causa mediante apuração da ilicitude contratual por meio de inquérito judicial, por força do disposto no artigo 494 da CLT. 
I.VI. DA APURAÇÃO DA FALTA GRAVE
Assim, tendo ocorrido os fatos acima narrados, que, data máxima vênia, demonstram claramente a ocorrência de ato faltoso cometido pelo obreiro ensejador da aplicação da penalidade máxima, qual seja, a resolução contratual por culpa do obreiro, requer que seja após apurada em instrução processual a justa causa aplicada, esperando que seja reconhecida como justa e correta por parte do empregador. 
DOS PEDIDOS
Diante do exposto acima, espera que seja julgada procedente o presente inquérito judicial para que seja deferido o seguinte pedido: 
Que seja considerada como válida a aplicação da justa causa aplicada pelo empregador ao empregado, para que seja declarada a resolução contratual por ato faltoso do empregado. 
DA CITAÇÃO
Requer que seja o demandado citado para contestar a presente demanda sob pena de revelia.
DAS PROVAS
Indica a requerente todo o tipo de prova em direito admitidas, especialmente documental, pericial, testemunhal e ainda mídia eletrônica a ser apresentada em audiência.
DO VALOR DA CAUSA
Atribui-se à causa o valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais).
Nestes termos,
Pede deferimento
Cuiabá, (Dia), (Mês) de (Ano)
(Nome do Advogado)
OAB/ (Sigla do Estado)