AVALIAÇÃO PARCIAL GESTÃO DE PESSOAS

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07/11/2017 EPS: Alunos
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 5a Questão (Ref.: 201707402687)
Quando o supervisor do novo empregado o apresenta aos colegas e ao seu ambie
Demonstrando uma boa educação.
Desperdiçando tempo.
Cumprindo a legislação.
 Contribuindo com os objetivos organizacionais.
Analisando o comportamento do novo empregado.
 
 6a Questão (Ref.: 201707442645)
Após o processo de recrutamento e seleção, o novo colaborador é contratado pel
atividades, é importante que o colaborador passe por um Processo de Integração
objetivo do Processo de Integração?
É a reunião realizada com todos os colaboradores antigos, para atualizaçã
negócio da empresa.
É um encontro entre os colaboradores novos e antigos da organização, vi
também marcar o início das atividades dos novos colaboradores.
É a maneira que a organização utiliza para dar boas vindas ao novos cola
destes com os colaboradores mais antigos.
São reuniões entre os novos colaboradores e o gestor da área, visando g
produtos/serviços da empresa.
 É a maneira pela qual a organização recebe os novos colaboradores e os 
possam entender o comportamento desejado pela organização e suas ex
 
 7a Questão (Ref.: 201707468455)
Para que se possa programar de maneira assertiva o treinamento, precisamo
segue, EXCETO:
 Se haverá patrocínio dos fornecedores.
Onde fazer? Local.
Quem vai fazer? Identificações.
O que fazer? Objetivo.
Por que fazer? Justificativa.
 
 8a Questão (Ref.: 201707403043)
Quando a empresa se preocupa com o crescimento profissional de seus jovens ta
de conselheiros, que são profissionais que, por suas características pessoais, con
precisa ser da mesma área do profissional que está sendo orientado. O conselhei
para o desenvolvimento de sua aptidão, do seu potencial. Como é chamado este 
Estágio
 Coaching
Programa de Trainee