avaliação AOl3 empregabilidade

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PERGUNTA 1
Quais são os tipos de testes de conhecimento, que podem ser realizadas num processo seletivo?
	
	a.
	Escritas
	
	b.
	 Orais, escritas e de realização
	
	c.
	Escritas, orais e de imperialismo
	
	d.
	Orais e Escritas
	
	e.
	Orais
1 pontos   
PERGUNTA 2
Um ambiente motivador é aquele onde:
	
	a.
	 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
	
	b.
	Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde trabalham sob pressão da diretoria.
	
	c.
	Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
	
	d.
	 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
	
	e.
	Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
1 pontos   
PERGUNTA 3
 Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que:
	
	a.
	São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam passar por treinamento.
	
	b.
	 São jovens sem nenhuma graduação
	
	c.
	São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários.
	
	d.
	São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários.
	
	e.
	São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível
menos elevado que os estagiários.
1 pontos   
PERGUNTA 4
O que caracteriza o Outplacement?
	
	a.
	Nenhuma das alternativas.
	
	b.
	Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego.
	
	c.
	Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão da empresa onde trabalha.
	
	d.
	Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário.
	
	e.
	Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus funcionários.
1 pontos   
PERGUNTA 5
 Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da seguinte forma:
	
	a.
	Em sentido cronológico
	
	b.
	Em sentido cronológico inverso
	
	c.
	Apenas o emprego mais recente
	
	d.
	Apenas as experiências e eventos mais recentes
	
	e.
	Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou
1 pontos   
PERGUNTA 6
 Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando:
	
	a.
	Vários candidato concorrem a várias vagas.
	
	b.
	Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as suas qualificações trarão benefícios para a empresa.
	
	c.
	 Há mais vagas que candidatos.
	
	d.
	Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga.
	
	e.
	Vários candidatos concorrem a uma vaga.
1 pontos   
PERGUNTA 7
 Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um processo seletivo?
	
	a.
	Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista.
	
	b.
	Nunca mentir nem omitir fatos.
	
	c.
	Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente.
	
	d.
	Omitir alguns fatos é de suma importância.
	
	e.
	Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo.
1 pontos   
PERGUNTA 8
Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado?
	
	a.
	Entregar resultados
	
	b.
	Fazer sempre uma reciclagem
	
	c.
	 Mostrar suas competências no dia a dia
	
	d.
	Buscar resolver todos os problemas sozinho
	
	e.
	Manter-se atualizado
1 pontos   
PERGUNTA 9
Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)?
	
	a.
	Experiência profissional
	
	b.
	Competências e habilidades
	
	c.
	 Conhecimento de línguas estrangeiras
	
	d.
	Nenhuma das alternativas
	
	e.
	 Pretensão salarial
1 pontos   
PERGUNTA 10
Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação
	
	a.
	 Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande porte.
	
	b.
	 Recursos tecnológicos.
	
	c.
	Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande porte.
	
	d.
	 Comportamentos que devem ser evitados numa organização.
	
	e.
	Competências interpessoais.
1 pontos   
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