Avaliando Adm de cargos e salarios 2

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09/11/2017 EPS: Alunos 
 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 
Simulado: GST0068_SM_201607163179 V.1 
Aluno(a): Matrícula: 
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 21/10/2017 12:33:22 (Finalizada) 
 
Uma política de administração de cargos e salários possui diversos objetivos, entre os quais o de regular as 
progressões verticais e horizontais. Entre as progressões horizontais, temos: 
Deslocamento lateral; 
Reclassificação do cargo; 
Aumento salarial por mérito; 
Promoção; 
Transferência de empregados entre unidades da empresa; 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
Para Chiavenato, pesquisas salariais são realizadas a partir de algumas premissas, entre as quais às que 
envolvem cargos-chave. No contexto das pesquisas salariais, que característica estaria adequada a um cargo 
chave? 
Cargos cujos empregados estão em fase de aposentadoria; 
Cargos de diretoria ou presidência; 
Cargos com grande contingente de empregados; 
Cargos com poucos empregados; 
Cargos incomuns no mercado de trabalho; 
 
Para a análise de cargos são considerados alguns aspectos extrínsecos que são os fatores de especificação do 
cargo. Dentre os fatores de especificação apresentados quais estão corretos: Marque a resposta correta que 
atende à questão. Fatores de especificação: I - Requisitos mentais; II - Requisitos físicos; III Responsabilidades 
envolvidas; IV - Condições de trabalho; V ¿ Requisitos sociais. 
I, II, III e IV estão corretos 
I, II e V estão corretos 
I, II, III. IV e V atendem à questão 
I, III e IV estão corretos 
I, III, IV e V estão corretos 
 
A empresa identificou, para os cargos de Analista de Contabilidade e Analista Financeiro, os salários médios de 
R$ 4.800 e 6.100, respectivamente. O desvio padrão, no entanto, das duas amostras, foi de, aproximadamente, 
R$ 460. Nesse caso é possível afirmar: 
 Que o coeficiente de variação (CV), para o cargo de Analista Financeiro, é de 24,7%; 
 Que a dispersão dos salários médios pesquisados, considerando-se o coeficiente de variação (CV), é 
superior em relação ao cargo de Analista de Contabilidade; 
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/2 09/11/2017 EPS: Alunos 
 Que não há dispersão dos salários em torno do salário médio, uma vez que o coeficiente de variação é 
inferior a 30%; 
 1 a Questão (Ref.: 201607246840) Pontos: 0 , 1 / 0 , 1 
 2 a Questão (Ref.: 201607773196) Pontos: 0 , 1 / 0 , 1 
 3 a Questão (Ref.: 201607776508) Pontos: 0 , 1 / 0 , 1 
 4 a Questão (Ref.: 201607772208) Pontos: 0 , 0 / 0 , 1 
 
 
 
 
 Que o coeficiente de variação (CV), para o cargo de Analista de Contabilidade, é de 24,7%; 
 Que a dispersão dos salários médios pesquisados, considerando-se o coeficiente de variação (CV), é 
superior em relação ao cargo de Analista Financeiro; 
 
Chiavenato (2009) aponta que o sistema de administração de Cargos e Salários prevê situações que poderão 
gerar alterações salariais, exceto: 
Superar metas de vendas 
Reclassificação do cargo 
Transferência para outro cargo 
Promoção vertical Promoção 
horizontal 
 
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/2 
 
 5 a Questão (Ref.: 201607951559) Pontos: 0 , 1 / 0 , 1