COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 7

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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
GST0615_A9_201702202216_V1
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
Vídeo 
	
PPT
	
MP3
	 
	Aluno: WANDERLEY JUNIO DE FREITAS LIMA 
	Matrícula: 201702202216
	Disciplina: GST0615 - COMPETÊNCIAS GERENC.  
	Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Diante de uma determinada situação-problema que estava sendo vivida por um grupo de trabalho, o supervisor optou por uma solução que mantinha a coesão e a solidariedade do grupo e deixou, intencionalmente, de examinar os fatos de um modo realista. Na sua opinião, o supervisor adotou que tipo de pensamento:
		
	
	
	
	
	Grupal. 
	
	
	Protetor. 
	
	
	Individual. 
	
	
	Centralizador. 
	
	
	Opositor
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Segundo a teoria dos traços da personalidade de um líder:
		
	
	
	
	
	Um líder nasce com características em sua personalidade que são reconhecidas pelos outros indivíduos que o colocam na posição natural de comando. 
	
	
	Um líder deve traçar sua personalidade través de cursos e expectativas que o transformará num bom gestor. 
	
	
	Um líder é por natureza um bom gestor. 
	
	
	Um gestor é com certeza um bom líder. 
	
	
	Um líder deve traçar suas metas de domínio sobre seus seguidores para garantir seu poder. 
	
	
	
		3.
		Das opções abaixo, qual opção NÃO faz parte das características necessárias a liderança efetiva? 
		
	
	
	
	
	Motivação para liderança; 
	
	
	Honestidade e integridade; 
	
	
	Desmotivação; 
	
	
	Impulso;
	
	
	Autoconfiança;
	Gabarito Comentado
	
	
		4.
		A influência é um conceito ligado ao conceito de:
		
	
	
	
	
	Gestão
	
	
	Poder e de autoridade
	
	
	Relacionaento
	
	
	Processo
	
	
	Experiência
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Segundo a teoria dos traços da personalidade de um líder:
		
	
	
	
	
	Um líder é por natureza um bom gestor. 
	
	
	Um líder deve traçar sua personalidade través de cursos e expectativas que o transformará num bom gestor. 
	
	
	Um líder nasce com características em sua personalidade que são reconhecidas pelos outros indivíduos que o colocam na posição natural de comando. 
	
	
	Um gestor é com certeza um bom líder. 
	
	
	Um líder deve traçar suas metas de domínio sobre seus seguidores para garantir seu poder. 
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O foco principal da teoria contingencial é de que a liderança não é definida por um determinado estilo que representa melhores escolhas, mas que o líder deve possuir: 
		
	
	
	
	
	Uma postura contingente e se adaptar às diferentes situações.
	
	
	Uma postura sintonizada com a sua chefia imediata. 
	
	
	Uma postura sintonizada com a sua equipe de trabalho.
	
	
	Uma postura realista diante de todos os fatos.
	
	
	Uma postura condizente com a realidade do mercado de trabalho.
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Sobre a liderança, assinale como verdadeira ( V ) ou falsa ( F ) cada afirmativa. ( ) Liderança é o processo de dirigir o comportamento das pessoas para o alcance de objetivos. ( ) Liderança é uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. ( ) Liderança é uma função das necessidades existentes em uma determinada situação e consiste em uma relação entre um individuo e um grupo. ( ) Liderança é uma característica exclusiva das funções de chefia e decorre da estrutura formal da organização. ( ) Liderança é a capacidade de justificar legalmente o exercício do poder. Assinale a alternativa que contém a seqüência CORRETA. 
		
	
	
	
	
	V, V, V, F, V. 
	
	
	F, V, V, F, F. 
	
	
	V, F, V,V , V. 
	
	
	V, V, V, F, F. 
	
	
	V, V, F, V, V. 
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		8.
		As teorias contingenciais pressupõem que não existe um traço ou um comportamento de liderança que sirva para absolutamente todas as situações, sendo um posicionamento contrário às teorias dos traços e às teorias comportamentais. Assim, os teóricos dessa corrente (teorias contingenciais) pressupõem que, dependendo de alguns fatores (ambiente, urgência da situação, grau de maturidade dos liderados), o estilo do líder deve ser:
		
	
	
	
	
	O estilo do líder não deve se ajustar à ocasião; deve se prender a um estilo único. 
	
	
	O estilo do líder deve acompanhar as políticas do governo; deve se prender a um estilo nacional. 
	
	
	O estilo do líder deve acompanhar as práticas de mercado; deve se prender a um estilo de mercado.
	
	
	O estilo do líder deve se ajustar à ocasião; em vez de se prender a um estilo único. 
	
	
	O estilo do líder deve acompanhar as políticas da organização; deve se prender a um estilo interno. 
	Gabarito Comentado