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1a Questão (Ref.: 201407417149) Acerto: 1,0 / 1,0 Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como: conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho. situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes. conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências. conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer. situações específicas para darmos condições de uso de EPI. 2a Questão (Ref.: 201407805132) Acerto: 1,0 / 1,0 É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ). ciência ocupacional. incidente de trabalho. acidente de trabalho. condição ocupacional. segurança do trabalho. 3a Questão (Ref.: 201407750294) Acerto: 1,0 / 1,0 Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho: Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional 4a Questão (Ref.: 201407321922) Acerto: 1,0 / 1,0 A definição de acidente de trabalho é: o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal . é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho. 5a Questão (Ref.: 201407750347) Acerto: 1,0 / 1,0 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 6a Questão (Ref.: 201407801324) Acerto: 1,0 / 1,0 A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015). físicos, químicos e biológicos. ergonômicos e físicos. químicos e ambientais. físicos e biológicos. biológicos e ergonômicos. 7a Questão (Ref.: 201407267680) Acerto: 1,0 / 1,0 O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. o Técnico de Segurança do Trabalho. a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA. o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. 8a Questão (Ref.: 201407271526) Acerto: 1,0 / 1,0 A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra: limpeza dos pisos. uso de escadas e rampas. iluminação das passagens. arrumação do mobiliário. uso de macacão e avental. 9a Questão (Ref.: 201407886146) Acerto: 1,0 / 1,0 A higiene do trabalho cuida dos riscos ambientais existentes no local onde os trabalhadores estão expostos em suas áreas de trabalho. A ergonomia adota medidas de prevenção e controle. Assinale a assertiva FALSA: Para a realização de atividades repetitivas, é necessário fazer rotação de pessoal para evitar que estejam nas mesmas posições por muito tempo. Para transportar cargas mecanicamente, é necessário fazê-lo de modo correto para evitar lesões nas costas. Para transportar cargas mecanicamente, é necessário que seja realizada por dois trabalhadores que tenham estrutura física para apanhar a carga. Para a realização de atividades de forma segura, é necessário Informar e formar devidamente os trabalhadores sobre o modo correto de atuação. Para transportar cargas mecanicamente, é necessário apoiar os pés firmemente e separá-los a uma distância aproximada de 50 cm; dobrar a cintura e joelhos para apanhar a carga. 10a Questão (Ref.: 201407803639) Acerto: 1,0 / 1,0 Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011). afastamento por doenças ou acidentes. análise do valor das indenizações pagas. mapeamento de riscos. verificação de custos judiciais. levantamento do absenteísmo e da rotatividade.
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