Avaliação parcial Psicologia nas Organizações

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A Psicologia, antes de receber o status de ciência, era um ramo da:
		
	
	Psicanálise
	
	Gestalt
	 
	Filosofia
	
	Sociologia
	
	Teoria Behaviorista
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201701658497)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O status de Ciência é obtido na medida em a Psicologia se liberta da filosofia e atrai novos estudiosos sob novos padrões de produção de conhecimento. Assim, a Psicologia:
		
	
	Se preocupa apenas com a subjetividade humana
	 
	Defini seu objeto de estudo ¿ o comportamento, a vida psíquica
	
	Admite seu campo de estudo ¿ foca na fisiologia
	
	Delimita seu campo de estudo ¿ restringe-o exclusivamente à fisiologia
	
	Formula método de estudo desse objeto e teorias com base na consciência apenas.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201701316174)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a única alternativa correta para que o trabalho em equipe tenha maior rendimento em um ambiente sem conflitos.
		
	
	Crenças e valores diversificados;
	
	Crenças e valores contraditórios.
	
	Crenças e valores alternados.
	
	Crenças e valores confrontados;
	 
	Crença e valores compartilhados;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201701790122)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para o sucesso organizacional. A equipe que os indivíduos acreditam no comprometimento de cada um dentro do grupo recebe o nome de:
		
	 
	Equipes de solução de problemas
	
	Equipes táticas
	
	Equipes de trabalho
	
	Equipes de criação
	
	Equipes geradoras de conflitos
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201701680574)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A ______________________________ é escola da psicologia que estuda os conteúdos inconscientes, anotando a livre associação dos pensamentos do cliente, no qual afirma que a personalidade é fruto da relação entre três forças do aparelho psíquico: id, ego e superego.
		
	
	Estruturalismo
	
	Gestalt
	
	Funcionalismo
	
	Behaviorismo
	 
	Psicanalise
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201701325278)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Personalidade desenvolve-se a partir dos fatores Genéticos e Ambientais: Marque um X a resposta correta
		
	 
	Fatores Ambientais: situação pré-natal, primeiras experiências infantis, relações entre pais e filhos, influências culturais e institucionais.
	
	Todas as respostas estão corretas
	
	Culturas diferentes não revelam diferentes personalidades
	
	Escola, grupos de amigos e religião não são agentes determinantes da personalidade
	
	Hereditariedade e Meio não interagem entre si.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201701700377)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Alfred Binet (1857-1911) foi o inventor do teste de QI (quociente intelectual), que considera as inteligências lógico-matemática e verbal. A medida da inteligência, nos dias atuais, não está restrita a estas habilidades, o que fez expandir seu conceito. Quando nos referimos a Santos Dumont podemos dizer que representa um bom exemplo de:
		
	
	Inteligência interpessoal.
	
	Inteligência limitada.
	
	Inteligência musical.
	
	Inteligência corporal.
	 
	Inteligência mecânica.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201701243559)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O estudo de traços de personalidade permite levantar comportamentos desejáveis para diversos cargos, o que muito auxilia na seleção de pessoas, no meio corporativo. Podemos dizer que saõ traços desejáveis num gestor de recursos humanos:
		
	
	Inteligência mecânica e interpessoal;
	 
	Habilidades sociais e condutas favoráveis à liderança;
	
	Inteligência corporal e musical;
	
	Inteligência matemática e verbal;
	
	Inteligência espacial e habilidades sociais.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201701796916)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Ao realizar um diagnóstico em sua equipe um gestor identifica que ela vem apresentando sinais de queda de produção, erros frequentes e mau relacionamento entre os colaboradores. Nesse caso, a ação mais indicada para o gestor tomar seria:
		
	
	Rever os benefícios.
	
	Demitir os problemáticos.
	
	Consultar o setor médico.
	 
	Organizar um treinamento.
	
	Contratar ¿sangue novo¿.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201701325291)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale as alternativas corretas : 1- ( ) As organizações atualmente, não requerem, qualificação e atualização da mão de obra para operar tecnologias sofisticadas e atuar em ambiente competitivo e em constante mutação. 2- ( ) Pode-se classificar como Treinamento toda e qualquer atividade que vise a qualificação, formação ou aperfeiçoamento dos funcionários 3 - ( ) A seleção de pessoas constitui, a impossibilidade de "importar" talentos que enriqueçam a equipe e troquem informações que farão oxigenar todo o meio de produção. 4 - ( ) Várias são as técnicas utilizadas pelos agentes de seleção para atenderem aos objetivos pretendidos pela mesma, estando entre as mais utilizadas: as entrevistas, os testes para medida de conhecimentos, simulação de desempenho, entre outros.
		
	
	4 e 3
	
	1, 4,2,
	
	1 e 2
	
	3, 1,4
	 
	2, e 4