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09/11/2017 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1813881&classId=801357&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 1/3
CCJ0139_EX_A7_201602280142_V2
 
 
 FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 7a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: CCJ0139_EX_A7_201602280142_V2 Matrícula: 201602280142
Aluno(a): MANOEL MENDES FERREIRA Data: 25/10/2017 10:40:49 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201603250820) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
A contribuição confederativa é devida
por todos os membros da categoria, desde que calcada em negociação coletiva
aos associados e não associados do sindicato, quando prevista em convenção, acordo coletivo ou sentença
normativa
 apenas pelos associados do sindicato, desde que autorizada em assembleia geral da categoria
por todos os membros da categoria, quando prevista em convenção, acordo coletivo ou sentença normativa
por todos os membros da categoria, desde que autorizada em assembleia geral da categoria
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603251313) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
Em relação às normas coletivas de trabalho, é VERDADEIRO:
As partes que participam da convenção coletiva são o sindicato dos trabalhadores e uma ou mais empresas.
Não será permitido estipular duração de Convenção ou Acordo superior a dez anos.
O sindicato não tem poder de negociação coletiva em nosso ordenamento jurídico.
 Os sindicatos representativos de categorias econômicas ou profissionais e as empresas, inclusive as que
não tenham representação sindical, quando provocados, não podem recusar-se à negociação coletiva.
As partes que participam do acordo coletivo são o sindicato patronal e o sindicato dos trabalhadores.
 
 
 3a Questão (Ref.: 201603250940) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
De acordo com o previsto na Lei no 7.783/89 (Lei de Greve), em relação à greve em serviços ou atividades
essenciais, é Verdadeira a afirmação:
 Os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores ficam obrigados de comum acordo, a garantir, durante a
greve, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidade inadiáveis da comunidade.
Não são considerados serviços ou atividades essenciais, entre outros: assistência médica e hospitalar;
funerário; controle de tráfego aéreo; compensação bancária.
Não são considerados serviços ou atividades essenciais; telecomunicações; processamento de dados ligados
a serviços essenciais; somente o transporte coletivo e a captação e tratamento de esgoto e lixo.
09/11/2017 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1813881&classId=801357&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 2/3
As entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, ficam obrigados a comunicar a decisão aos
empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 48 horas da paralisação.
Não são necessidades inadiáveis da comunidade aquelas que, são atendidas, coloquem em perigo iminente
a sobrevivência, a saúde ou a segurança da população
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603251178) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
A associação em sindicatos constitui um dos elementos decorrentes da liberdade sindical. O ordenamento jurídico
brasileiro, no entanto, impõe a associação sindical a partir da formação de categorias, é VERDADEIRO dizer que:
Econômicas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida dos trabalhadores, oriunda da
profissão ou trabalho em comum dos mesmos, definindo, em consequência, a atividade econômica
preponderante das empresas.
Profissionais diferenciadas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da
profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em
atividades econômicas similares ou conexas.
Econômicas: as que se formam a partir do exercício de profissões ou funções diferenciadas em relação aos
demais empregados, definindo, em consequência, a atividade econômica preponderante das empresas.
 Profissionais: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho
em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas
similares ou conexas.
Profissionais diferenciadas: as que se formam a partir da solidariedade de interesses econômicos dos
trabalhadores que trabalham em atividades idênticas, similares ou conexas.
 
 
 5a Questão (Ref.: 201603251147) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
No Direito Coletivo do Trabalho, a proteção se dá:
 Através da intervenção sindical.
Pensão por morte.
De Modo direto ao trabalhador.
Através de qualquer grupo de trabalhadores.
Através da intervenção estatal.
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603251089) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
O acordo no qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais (trabalhadores e
patronal) estabelecem condições de trabalho, onde as decisões estipuladas se transformam em direitos e deveres a
serem aplicados a todos os trabalhadores e empregadores, é denominado:
 Acordo Coletivo de Trabalho.
Direito Coletivo do Trabalho.
Dissídio Coletivo.
Decisão Coletiva.
Norma Coletiva.
 
 
 7a Questão (Ref.: 201603250583) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
A Convenção Coletiva de Trabalho da categoria dos bancários estabelece que o empregado que trabalhar além da
jornada legal, será remunerado com o adicional de 60%, nas primeiras 20 horas extras feitas no mês e a partir daí,
09/11/2017 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1813881&classId=801357&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 3/3
remuneradas na base de 70%. Pergunta-se: o empregado que trabalha em uma empresa de metalurgia que não
possui convenção coletiva de trabalho, se trabalhar além da jornada, qual o percentual a receber?
 No mínimo 50%
No mínimo 20%
50%
No mínimo 30%
No mínimo 60%
 
 
 8a Questão (Ref.: 201603251405) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
As Comissões de Conciliação Prévia, de acordo com a legislação pátria, principalmente a Consolidação das Leis do
Trabalho:
não possuem prazo pré-estabelecido na legislação trabalhista supra mencionada para a realização da sessão
de tentativa de conciliação.
têm prazo de dez dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da intimação da parte
contrária ( reclamada ).
têm prazo de trinta dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da intimação da
parte contrária ( reclamada ).
 têm prazo de dez dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do
interessado
têm prazo de trinta dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do
interessado.

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