Simulado Atividades de Aprendizagem 12

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Rotinas de Pessoal
Simulado: Atividades de Aprendizagem 12
Questão 1
Normas Coletivas são instrumentos negociados entre sindicatos representativos de categorias profissionais e sindicatos econômicos/patronais que conferem condições de trabalho aplicáveis aos trabalhadores, como meio de criar ou ampliar benefícios, além de estatuir obrigações e deveres às partes, privilegiando as relações negociais.
Com relação às normas coletivas de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual se estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito da empresa ou das empresas acordantes, às respectivas relações de trabalho.
B O processo de prorrogação de Convenção ou Acordo será automático, desde que não haja manifestação expressa em sentido contrário da Assembleia Geral dos sindicatos convenentes.
C Os sindicatos representativos de categorias econômicas ou profissionais e as empresas, inclusive as que não tenham representação sindical, quando provocados, não podem recusar-se à negociação coletiva.
D Acordo Coletivo de Trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual se estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
Questão 2
Os sindicatos, para garantir seu funcionamento, precisam de receitas capazes de custear as suas necessidades. Uma delas é o pagamento devido pelos membros dos sindicatos profissionais quando houver previsão expressa no estatuto do sindicato ou decisão da Assembleia Geral, que visa cobrir os gastos relativos a outros serviços para os seus filiados, como atividades de assistência (médicos, dentistas, advogados, etc) ou até mesmo atividades recreativas (manutenção de um clube, colônia de férias etc).
De que receita estamos falando?
A Contribuição sindical.
B Mensalidade sindical.
C Contribuição confederativa.
D Contribuição assistencial.
Questão 3
As relações coletivas de trabalho são aquelas que envolvem um grupo de pessoas de forma diferente da relação individual de trabalho que se dá entre empregado e empregador, ou seja, para que se possa falar em relação coletiva de trabalho, deve-se estar diante de relações que envolvam os sindicatos das categorias profissionais ou econômicas, ou mesmo relações que envolvam a coletividade de empregados de uma empresa e os seus empregadores. Tendo como base os estudos sobre as relações coletivas do trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A eleição de representantes de empregados dentro de uma empresa será obrigatória quando, na empresa, houver um número maior do que 100 empregados.
(    ) Uma empresa que veicule propostas de emprego discriminatórias na internet ou em jornais de grande circulação estará diretamente afetando interesses difusos, uma vez que não se pode determinar a quem essas propostas atingirão, e os sindicatos poderão atuar na defesa desses interesses.
(    ) São interesses individuais homogêneos, capazes de ensejar a participação dos sindicatos de trabalhadores na defesa dos mesmos, aqueles que decorrem de um acidente de trabalho que atinge diversos trabalhadores da mesma empresa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F.
B F - V - V.
C V - F - V.
D V - F - F.
Questão 4
No Brasil, o movimento grevista seguiu uma ordem de proibição no início, passando por períodos de permissão, ainda que com severes restrições, até conquistar, efetivamente, o status de direito constitucional. Sobre o contexto histórico da greve, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O código penal de 1890 proibia a greve.
(    ) A Carta de 1934 estabelecia que a greve era passível de punição, mas sem proibição.
(    ) A carta de 1946 reconheceu o direito à greve.
(    ) A Constituição Brasileira de 1988 garante a greve como um direito assegurado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - F - V.
B V - V - V - F.
C V - F - V - V.
D F - V - V - V.
Questão 5
A greve é o ápice do não acordo entre trabalhadores e empresa. 
A respeito do conceito e explicações acerca da greve, assinale a alternativa INCORRETA:
A A greve diz respeito a um movimento necessariamente coletivo, e não de caráter apenas individual.
B A greve é, em regra, um modalidade de suspensão do contrato, haja vista que durante o período de greve os empregados não recebem pelos dias paralisados.
C No Brasil, para que haja o exercício da greve, basta a mobilização dos trabalhadores, não sendo obrigatória a participação do sindicato da categoria.
D É proibida a rescisão de contrato de trabalho durante a greve, bem como a contratação de trabalhadores substitutos, salvo para manter a prestação dos serviços essenciais.
Questão 6
Existem as chamadas greves típicas e atípicas. São consideradas típicas aquelas que possuem fins profissionias e econômicos, e atípicas as que se configuram como paralisações dos empregados. 
Sobre o tipo de greve de ocupação, assinale a alternativa CORRETA:
A Esse tipo de greve é condenado, em todos os países, como um duplo delito: atentado à liberdade de trabalho e atentado à propriedade privada.
B Costuma ocorrer nos empreendimentos que prestam serviços que não podem ser paralisados.
C Se aplica às indústrias que possuem a sua atividade organizada em linha de produção
D A paralisação ocorre de forma geral, só que em determinados instantes, de forma coordenada.
Questão 7
É de responsabilidade exclusiva do próprio sindicato a definição do seu estatuto, bem como da forma de administração e organização, sendo vedado ao poder público interferir nessa conduta, a não ser que fique provado que houve algum ato ilícito.
Sobre este assunto, assinale a alternativa CORRETA:
A Constituirão atribuição de todos do sindicato a defesa dos interesses da entidade perante os poderes públicos e as empresas, salvo mandatário com poderes outorgados por procuração da Diretoria, ou associado investido em representação prevista em lei.
B A administração do sindicato será exercida por uma diretoria constituída no máximo de quatro e no mínimo de dois membros e de um Conselho Fiscal composto de nove membros, eleitos esses órgãos pela Assembleia Geral.
C A competência do Conselho Fiscal não é limitada à fiscalização da gestão financeira do sindicato, podendo ter interferências do poder público.
D A diretoria elegerá, dentre os seus membros, o presidente do sindicato.
Questão 8
Assinale corretamente a questão. A Reforma Trabalhista, que ocorreu no ordenamento jurídico brasileiro no ano de:
Assinale a alternativa CORRETA:
A ( ) 1990.
B ( ) 1888.
C ( ) 2017.
D ( ) 1942.
Questão 9
A CLT prevê que as regras sobre o teletrabalho poderão ser definidas por meio de:
Assinale a alternativa CORRETA:
A ( ) Negociação entre empregador e empregado.
B ( ) Acordo ou convenção coletiva.
C ( ) Horas extras e banco de horas.
D ( ) Prática trabalhistas em home office.
Questão 10
Considerando que a greve é um movimento essencialmente coletivo e, por isso, não há de se falar em paralisação legítima de apenas um trabalhador, que poderá ser demitido por justa causa se o fizer.
E, podemos afirmar ainda que:
Se admite que a greve ocorra por meio de paralisação total ou parcial do exercício das funções nas empresas.
Marque a única alternativa correta:
A As duas afirmativas estão erradas.
B As duas afirmativas estão corretas.
C Somente a segunda afirmativa está correta.
D Somente a primeira afirmativa está correta.