Gestão de Cargos e Salários APOL 3

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Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários
Os fatores utilizados para a elaboração do manual são identificados na fase de análise de cargos e, uma vez escolhidos, deve-se definir claramente o que ele deseja mensurar e também definir o número de graus para cada fator, bem como sua respectiva explicação sobre o que o cargo exige em cada grau, discriminando as diferenças entre um grau e outro.
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que representa o conceito de manual de avaliação de cargos:
Nota: 20.0
	
	A
	“É o instrumento de eliminação de cargos fantasmas em uma empresa e tem o objetivo de estabelecer as características que tornam estes cargos irrelevantes”.
	
	B
	“É o instrumento de comparação de todos os cargos existentes em uma empresa e tem o objetivo de estabelecer as características que tornam os cargos equivalentes e, da mesma forma, o que os torna diferentes”.
Você acertou!
Para Carvalho, Nascimento e Serafim (2011), o manual de avaliação de cargos é o instrumento de comparação de todos os cargos existentes em uma empresa e tem o objetivo de estabelecer as características que tornam os cargos equivalentes e, da mesma forma, o que os torna diferentes. (Página 134 do livro base)
	
	C
	“É o instrumento de descrição de todos os cargos existentes em uma empresa e tem o objetivo de descrever as características que tornam os cargos relevantes à empresa”.
	
	D
	“É o instrumento de comparação dos cargos da área financeira e área de marketing de uma empresa e tem o objetivo de estabelecer as características que tornam os cargos equivalentes e, da mesma forma, o que os torna semelhantes”.
Questão 2/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Financeiramente, qualquer investimento pode ser analisado em função do lucro ou prejuízo econômico que produz, da taxa percentual de retorno que proporciona ou do tempo que leva para retornar o investimento inicialmente despendido.
Analise a situação a seguir e assinale a alternativa correta.
	 
	0
	1
	2
	3
	4
	Fluxo Anual (R$)
	- 25.000
	8.000
	8.000
	8.000
	8.000
Verificando o fluxo acima, podemos afirmar que o período de payback do projeto de investimento, é de: 
Nota: 20.0
	
	A
	4,25 anos.
	
	B
	3,125 anos.
Você acertou!
PB anuidade = 25.000 / 8.000 PB anuidade = 3,125 P. 100
	
	C
	3,75 anos.
	
	D
	4,75 anos.
Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Financeiramente, qualquer investimento pode ser analisado em função do lucro ou prejuízo econômico que produz, da taxa percentual de retorno que proporciona ou do tempo que leva para retornar o investimento inicialmente despendido.
Em relação à técnica de análise de investimentos “valor presente líquido (VPL)”, assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	Representa o retorno percentual obtido ao longo do horizonte de planejamento do projeto.
	
	B
	É o número de períodos necessários para que se recupere o investimento inicial, descontados os fluxos de caixa pela TMA.
	
	C
	Concentra na data zero o valor presente de todos os fluxos de caixa do investimento, descontados pela TMA, evidenciando o lucro econômico do projeto.
Você acertou!
De acordo com o livro adotado, a alternativa correta é: “concentra na data zero o valor presente de todos os fluxos de caixa do investimento, descontados pela TMA, evidenciando o lucro econômico do projeto.” P. 79
	
	D
	Mostra qual o retorno que a empresa está obtendo para cada R$ 1,00 investido em um determinado projeto.
Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários
Geralmente, as empresas elaboram uma pesquisa com base nos próprios objetivos dela, utilizando métodos que sejam capazes de extrair informações confiáveis e que atendam as suas necessidades. 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o gestor poderá comparar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados no mercado.
Você acertou!
A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o gestor poderá comparar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados no mercado. (Página 161, do livro base)
	
	B
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o gestor poderá aumentar ou diminuir o salários e benefícios dos colaboradores.
	
	C
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o funcionário poderá pedir aumento do seu salário e benefícios com aqueles praticados no mercado.
	
	D
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que os funcionários poderá comparar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados internamente.
Questão 5/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Financeiramente, qualquer investimento pode ser analisado em função do lucro ou do prejuízo econômico que produz, da taxa percentual de retorno que proporciona ou do tempo que leva para retornar o investimento inicialmente despendido. 
Determinado projeto de investimento foi analisado com base em seu fluxo de caixa mensal e apresentou o seguinte resultado: VPL = R$ 345,00.  
O que significa esse indicador?
Nota: 20.0
	
	A
	O projeto proporciona um ganho médio mensal de R$ 345,00.
	
	B
	O investimento paga o projeto e ainda apresenta lucro econômico de R$ 345,00.
Você acertou!
Um VPL positivo mostra que o investimento analisado é mais rentável do que a aplicação alternativa na TMA. Nesse caso, significa que o investimento paga o projeto e ainda apresenta lucro econômico de R$ 345,00. P. 80 e 81
	
	C
	O ganho acumulado no final do horizonte de planejamento do projeto é de R$345,00.
	
	D
	O projeto proporciona um lucro anual de R$345,00.