Introdução à Administração

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2017­6­16 BDQ: Teste de Conhecimento
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?ids=2017&id=2009688&classId=751725&topicId=799821&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034 1/3
 
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Analise as afirmações relacionadas à terceira função do administrador, a direção, e escolha a opção
que melhor responde a questão.
I ­ Função Administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus
subordinados.
II ­ Maneira pela qual objetivos devem ser alcançados através das atividades das pessoas e da
aplicação dos recursos organizacionais.
III ­ Seu papel é o de acionar, fazer acontecer, dinamizar. Está, portanto, relacionada com a ação
organizacional.
Influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação
humana para o alcance de objetivos específicos, podendo ser autocrática, democrática ou liberal.
Este é o conceito de:
Direção é a função de orientar e indicar o comportamento dos indivíduos na direção dos objetivos a
serem alcançados, portanto abrange todos os níveis da organização e está diretamente relacionada
às pessoas através de:
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
GST0251_A5_201610040821_V1   Lupa    
Vídeo PPT MP3
 
Aluno: LUIS FELIPE PONTES MARINHO Matrícula: 201610040821
Disciplina: GST0251 ­ INTROD. A ADM.  Período Acad.: 2017.1 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
 
1.
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Apenas a afirmativa II está correta.
  Todas as afirmativas estão corretas.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
2.
Organização.
Motivação.
Planejamento.
  Liderança.
Controle.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
3.
  Motivação, liderança e comunicação.
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A função administrativa que está relacionada com a condução e pela orientação da ação empresarial,
está também ligada a motivação e desempenho das pessoas. Nesta função, aparecem também a
liderança, que exerce influência interpessoal e a necessidade de uma boa comunicação humana.
Podemos afirmar que esta função administrativa é:
Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, eles precisam ser complementados pela orientação
e apoio às pessoas, através de uma adequada comunicação, liderança e motivação. Qual a função administrativa
que trabalha dando esta orientação?
Joana uma excelente funcionaria da organização EAS acaba de ser promovida para desempenhar
uma nova função nesta organização. Sua equipe será composta de cinco colaboradores e ela sabe o
quanto é importante para o sucesso de seu trabalho contar com uma equipe motivada. Com base no
conceito de motivação podemos afirmar:
I­ A motivação não é característica individual, mas resultado da interação entre a pessoa e
determinada situação.
II­ Indivíduos motivados se esforçam mais, mas nem sempre na direção dos objetivos
organizacionais.
III­ A motivação é um processo que busca a satisfação de alguma necessidade.
Está (ão) correta (as) as afirmativas:
 
 
Analise as afirmações relacionadas à função dirigir e assinale a que NÃO corresponde a uma de suas
características.
Comunicação, planejamento e pessoas.
Motivação, direção e controle.
Motivação, organização e planejamento.
Liderança, processo e execução.
4.
Controle
Planejamento.
Todas as funções possuem as mesmas premissas básicas
  Direção.
Organização.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
5.
Planejamento
Organização
Técnicas
Controle
  Direção
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
6.
I e II
  I, II e III
somente I
  II e III
I e III
7.
Depende de estrutura organizacional (hierarquia) para ser exercida.
O poder pertence à organização e é exercida pelo ocupante do cargo.
2017­6­16 BDQ: Teste de Conhecimento
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Analise as alternativas a seguir, assinalando V ­ para as verdadeiras e F ­ para as falsas. 
( ) ­ Frederick Herzberg ficou conhecido pelos estudos sobre motivação humana. Segundo a sua
teoria, a satisfação e a insatisfação no trabalho decorrem de dois conjuntos substancialmente
diferentes e separados de fatores: os de higiene (como as condições de trabalho, salário, status e
segurança), cuja ausência cria insatisfação; e os de motivação (realização, reconhecimento,
satisfação no trabalho, responsabilidade e desenvolvimento pessoal), que são necessários à
satisfação. 
( ) ­ Segundo a teoria de Herzberg os aspectos satisfatórios estavam mais relacionados ao conteúdo
do trabalho (denominados fatores intrínsecos ou de motivação), enquanto os aspectos insatisfatórios
diziam respeito às condições dentro das quais o trabalho era executado (fatores extrínsecos ou
higiênicos). 
( ) ­ Todo comportamento humano é causado, motivado e orientado por objetivos pessoais e pode
ser explicado por meio do ciclo motivacional: equilíbrio interno, estímulo ou incentivo, necessidade,
tensão, comportamento ou ação e satisfação da necessidade ou frustração ou ainda compensação
por meio de outro comportamento derivativo.
( ) ­ Cada vez se enfatiza mais os grupos e as equipes e não apenas o comportamento
individualizado. As equipes são mais do que simplesmente grupos de pessoas. 
Assinale a ÙNICA alternativa que representa a correta sequência: 
  Apoia­se na autoridade informal.
A direção formal é conferida a um ocupante de cargo.
Dirigir é exercer autoridade e ser responsável pelas decisões que tomar.
 Gabarito Comentado
8.
V, V, V, F
V, F, V, V
V, V, F, F
  V, V, V, V
F, F, V, V
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 16/06/2017 01:57:09.