VA Processos Gerenciais Aula 06 Tema 06

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Tema 6: Influência da Cultura 
Organizacional sobre o Trabalho em 
Equipe e seus Elementos Constitutivos
Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite
Objetivos
• Mostrar os critérios de modelagem dos trabalhos.
• Caracterizar o que é cargo.
• Definir e explicar os estilos de direção.
• Caracterizar a função administrativa da gerência.
• Caracterizar liderança.
• Caracterizar supervisão.
Modelagem do Trabalho
A modelagem do trabalho significa o modo como o
trabalho operacional deverá ser atribuído às pessoas
e realizado em cada unidade organizacional.
Fonte da Gravura: http://www.praontem.com
Definição de Cargo
Cargo: são todas as atividades desempenhadas
por uma pessoa dentro da empresa.
Fonte da Gravura: http://groupe-ansval.com/
Novos Conceitos
Atualmente, as empresas estão usando novos 
conceitos de modelagem do trabalho, com gestão 
por competência e trabalho em equipe. O sucesso 
será obtido pela equipe mais forte!
Fonte da gravura: http://reidarenda.com/
Gestor
Fonte da Gravura:http://www.gingarara.com.br/
O novo conceito de modelagem do trabalho, 
não elimina da direção no nível institucional.
Cultura Organizacional
O sistema organizacional tem relação direta com a
cultura organizacional da empresa. Nesse contexto,
o empowerment passou a ganhar destaque nas 
organizações que buscam a modernidade.
Fonte da Gravura: http:// infantadoptionguide.com
Gerência
A função administrativa no nível intermediário 
recebe o nome de gerência.
Fonte da Gravura:http://aldoalves.wordpress.com
Gerência
A gerência é uma atividade voltada para pessoas 
e se fundamenta na:
• Motivação.
• Liderança.
• Comunicação.
Necessidades Básicas
Estilos de Liderança
Fonte da Gravura: http://kasjauns.lv
• Liderança autocrática: líder impositivo.
• Liderança liberal: líder deixa todos a vontade.
• Liderança democrática: líder consultivo e orientador. 
Atividade Prática
Qual alternativa está correta?
a) Líder autocrático.
b) Líder Liberal.
c) Líder consultor.
Nome da Teoria?
Classifica o homem como: 
• Indolente.
• Sem ambição.
• Egocêntrico.
• Resistente a mudanças.
• Incapaz de autocontrole.
Nome da Teoria?
Classifica o homem como:
• Não tem desprazer em trabalhar.
• Não são resistentes a mudanças.
• Possuem elevado grau de motivação.
• Possui alto grau de responsabilidade.
Atividades Práticas
Direção está intimamente relacionada com a 
autoridade e o poder. 
Qual a diferença entre as duas?
Supervisão
É uma função do nível operacional.
Fonte da Gravura: http://worldslaziestnetworker.com/
Supervisão
A supervisão de primeiro nível trata do trabalho
de todo pessoal não administrativo. Isto é, trata
apenas do trabalho do pessoal incumbido da
execução pura e simples de tarefa.
Fonte da Gravura: http://fnc0486.wordpress.com/
Supervisor
O supervisor deve conhecer as funções ou tarefas
de que está incumbido de supervisionar.
Deve se comunicar em dois níveis:
a) Com pessoal administrativo.
a) Com pessoal operacional.
Supervisão
Fonte da Gravura: http://www.behavioral.net/ 
Quem ocupa essa função está sobre crise de 
identidade, pois sofre pressão dos superiores
de cima e pressão dos subordinados que estão
em baixo.
Supervisão
O Supervisor precisa trabalhar com equipe 
e em equipe.
Fonte da Gravura: http://4winners.com.br/