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As redes sociais vieram para facilitar nossa vida, em segundos é possível a comunicação com centenas de milhares de pessoas, porém com toda essa facilidade vieram inúmeros riscos para perda do emprego atual ou ameaça iminente para uma futura contratação. Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn, quais riscos essas redes sociais podem trazer para vida profissional e como evitá-los? Com o crescimento exponencial da internet e das redes sociais, a disseminação de ideias se expandiu e dessa forma a maneira de recrutar novos candidatos se modificou. Sendo assim, as empresas buscaram se adaptar a esse cenário, por esse motivo não é raro que uma empresa verifique as postagens de seus colaboradores e disponibilize um responsável para fazer uma sondagem nos perfis online de seus futuros funcionários. Com esse objetivo, deve-se buscar ser coerente e honesto. É necessário cuidado com o conteúdo postado, a depender da função que se exerce certos estilos de vida podem comprometer a vida profissional, por exemplo: um professor de educação infantil segurando bebidas alcoólicas. Muitos pais de alunos podem achar o comportamento não condizente com a profissão. Além disso, deve-se respeitar norma padrão da gramática e escrita, pois o não seguimento das regras podem representar desleixo e preguiça. Outro cuidado importante seria manter atualizadas as informações profissionais e não aparentar ser uma pessoa diferente em cada rede de relacionamento. É ideal postar todos os projetos do qual se fez parte, participar de grupos de discussão e fazer publicações de conteúdo relevante. Deve-se evitar reclamar do salário atual, das condições de trabalho ou até mesmo do chefe. Deve-se fazer uma reflexão: "Se eu fosse um recrutador, eu me contrataria?" Assim como as empresas, pessoas também são avaliadas virtualmente, por esse motivo, o mercado pode avaliar comportamentos e posturas, assim como questões voltadas a ética e valores e analisar se o indivíduo está em conformidade com a filosofia e missão da empresa.
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