RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 4

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
4a aula
		
	 
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	Exercício: GST0403_EX_A4_201601089491_V7 
	Matrícula: 201601089491
	Aluno(a): VALÉRIA RIBEIRO DA CRUZ
	Data: 10/11/2017 14:13:17 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201601829731)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	Marília não é sindicalizada e percebeu em seu recibo de pagamento o desconto da contribuição sindical e da mensalidade sindical. Ela foi ao sindicato para reclamar sobre os valores descontados e lá foi informada que o pagamento é obrigatório e não há nenhum valor a ser restituído. Analisando a situação concreta marque a opção correta:
		
	
	O sindicato esta correto e todos os valores descontados a título de contribuição sindical e mensalidade sindical são devidos aos trabalhadores com carteira profissional anotada.
	 
	A contribução sindical é obrigatória e prevista em lei não havendo nenhum valor a ser restituído sobre este título.
	
	Não procede a argumentação do sindicato, tendo em vista que em nosso ordenamento jurídico é proibida a cobrança de contribuições em favor do sindicato.
	
	A contribuição sindical somente é devida para os trabalhadores que são sindicalizados, sendo devida a restituição do valor a Marília.
	
	A mensalidade sindical é obrigatória para todos os trabalhadores, sendo devida, apenas a restituição da contribuição sindical.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601966752)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	A Contribuição Sindical é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e consiste, para os empregados, qualquer que seja a forma da remuneração, no pagamento de importância correspondente à remuneração de:
		
	
	Quatro dias de trabalho.
	
	Três dias de trabalho.
	
	Dois dias de trabalho.
	 
	Um dia de trabalho.
	
	Cinco dias de trabalho.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601687907)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	Pode-se dizer que a contribuição sindical:
		
	
	Dos empregados e trabalhadores avulsos é recolhida no mês de abril de cada ano, pelos próprios empregados e trabalhadores avulsos.
	
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, desde que expressamente autorizada pelos trabalhadores, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	É recolhida de uma só vez, anualmente, e para os empregadores consiste numa importância proporcional ao lucro da empresa.
	 
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	Dos empregadores é recolhida no mês de março de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se após aquele mês, na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da respectiva atividade.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601829729)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Analisando as funções negocial e assistencial dos sindicatos marque a opção incorreta:
		
	
	Atualmente, a norma coletiva prevalece sobre a estatal, quando a primeira é mais favorável ao obreiro ou nos casos em que a legislação permite a estipulação de regra diferente da estatal (quando a norma estatal é dispositiva e não indisponível).
	
	A função assistencial dos sindicatos está prevista no Artigo 514 da CLT.  Referida função incumbe aos sindicatos manter serviços de assistência ou por conta própria para a integração profissional da classe.
	 
	Os sindicatos não possuem nenhuma representatividade dentro da classe operária, nem participam das negociações coletivas.
	
	Os sindicatos possuem importãncia na vida de seus associados, principalmente em sua formação social e econômica.
	
	A função negocial dos sindicatos está prevista no Artigo 513 da CLT. O Artigo 8º, Inciso VI, da Constituição Federal, por sua vez, determina a necessidade de o sindicato participar das negociações coletivas quando da celebração de Acordos Coletivos de Trabalho ou de Convenções Coletivas de Trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601678411)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Quais os órgãos exigidos pela CLT para composição de qualquer sindicato?
		
	 
	assembleia geral, presidência e conselho deliberativo.
	 
	assembleia geral, diretoria e conselho fiscal.
	
	assembléia geral, conselho deliberativo e conselho fiscal.
	
	presidência, conselho deliberativo e conselho fiscal
	
	presidência, diretoria e conselho deliberativo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601305672)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo:
		
	
	Quando o interessado for admitido na empresa;
	 
	Quando o interessado for associado;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses;
	
	Quanto o interessado completar 01 ano de serviço;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601169335)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	A contribuição sindical é recolhida ao Sindicato
		
	
	Nunca é recolhida, pois seu recolhimemto é opcional
	
	Quatro vezes ao ano e de forma bismestral
	 
	Uma vez por ano e de uma só vez
	
	Duas vezes ao ano e semestralmente
	
	Seu recolhimento depende do interesse da classe sindical frente à necessidade do sindicato
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601968345)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Sobre a instituição sindical, deveres e prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, indique a alternativa INCORRETA
		
	 
	São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros representarem, perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida e colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
	
	De acordo com o entendimento do STF, até que a lei regulamente de forma diversa, o Ministério do Trabalho é o órgão de registro das entidades sindicais de qualquer grau para fins de controle da unicidade. Para obter registro sindical, o agrupamento precisa, antes, adquirir personalidade jurídica como associação civil de direito privado mediante registro em cartório de registro civil.
	 
	A associação sindical é livre e a lei não pode exigir autorização do Estado para a criação de entidades sindicais, salvo o registro no órgão competente, não sendo mais exigível a prévia constituição da associação profissional como condição para o reconhecimento de um sindicato.
	
	São prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outras, celebrar convenções coletivas de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
	
	Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares