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LEONAN PATRICK DA COSTA GONÇALVES201509087443       ILHA DO GOVERNADOR Voltar  
 
    DIREITO DO TRABALHO I
Simulado: CCJ0024_SM_201509087443 V.1 
Aluno(a): LEONAN PATRICK DA COSTA GONÇALVES Matrícula: 201509087443
Desempenho: 0,3 de 0,5 Data: 02/06/2017 18:31:30 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201509214950) Pontos: 0,0  / 0,1
(OAB/CESPE 2008.2) Ciro trabalha como taxista para uma empresa que explora o serviço de táxi de um
município, sendo o automóvel utilizado em serviço por Ciro de propriedade da mencionada empresa. Em face
da situação hipotética apresentada, de acordo com a legislação trabalhista, Ciro é considerado:
trabalhador autônomo
  trabalhador avulso.
  empregado.
empresário.
 
  2a Questão (Ref.: 201509178186) Pontos: 0,1  / 0,1
Não se inclui entre os trabalhadores que não são considerados empregados pela CLT, o trabalhador:
autônomo.
avulso;
eventual;
voluntário;
  subordinado;
 
  3a Questão (Ref.: 201509172412) Pontos: 0,1  / 0,1
(OAB/RJ 2007) Petrúcio de Oliveira foi contratado para prestar serviços na colheita de grãos de uma fazenda localizada no interior
do Estado de Minas Gerais. Pergunta­se:
O contrato de safra é fixado para trabalhador de colheita de grãos, por pessoa física, não podendo ser superior a 40 dias.
O contrato de safra é aquele que, pactuado, não poderá, em hipótese alguma, ultrapassar 60 dias.
O contrato de safra é aquele que é exigido do trabalhador exclusivamente na colheita.
  O contrato de safra é aquele que tem duração dependente de variações estacionais da atividade agrária.
 
  4a Questão (Ref.: 201509746424) Pontos: 0,0  / 0,1
Pedro foi contratado pela empresa LIMPREG LTDA em outubro de 2013 para exercer suas funções de auxiliar de
serviços gerais, no município Z. No contrato de trabalho de Pedro estava previsto a possibilidade de
transferência deste em decorrência da necessidade do serviço. No mês de março de 2015, a empresa transferiu
Pedro para o município x, com o fundamento da necessidade do serviço de acordo com o contrato, mas sem a
devida comprovação da citada necessidade do serviço. Em face do exposto diga qual a afirmativa correta
  Pedro não poderia ser transferido porque a empresa não comprovou a necessidade do serviço
A transferência do trabalhador para ser efetivada tem de ser registrada no Ministério do trabalho
Mesmo sem a necessidade do serviço Pedro poderia ser transferido
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Pedro nunca poderia ser transferido, nem mesmo comprovada a necessidade do serviço atendendo aos
direitos irrenunciáveis do trabalho e ao princípio da proteção
  Pedro poderia ser transferido uma vez que estava previsto no contrato de trabalho
 
  5a Questão (Ref.: 201509175997) Pontos: 0,1  / 0,1
(FCC  ­  2009  ­  TRT  ­  7ª Região  (CE)  ­  Técnico  Judiciário)  Jair  trabalha  como  estivador  no Porto  de Santos;  Patrícia  foi  contratada  para
trabalhar em uma loja de shopping na época do Natal, pois nessa época há excesso extraordinário de serviços; e Ana presta serviços de
natureza contínua e de finalidade não lucrativa na residência de Lúcia. É correto afirmar que Jair é:
trabalhador temporário, Patrícia é trabalhadora avulsa e Ana é empregada doméstica.
  trabalhador avulso, Patrícia é trabalhadora temporária e Ana é empregada doméstica.
trabalhador avulso, Patrícia é empregada avulsa e Ana é trabalhadora temporária.
empregado doméstico, Patrícia é trabalhadora avulsa e Ana é trabalhadora temporária.
empregado temporário, Patrícia é trabalhadora temporária e Ana é trabalhadora doméstica.
 
 
 
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