MEDIAÇÃO DE CONFLITOS II

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Quando se considera instituída a mediação, conforme disposição da lei n. 13.140/15?
		
	
Resposta: Quando se se tem conflito entre as partes o qual ambas aceitam ficar frente a frente perante um mediador para colocar seus posicionamentos e juntas encontraem uma solução pacifica que honre com o acordo realizado perante a mediação.
	
Gabarito: Considera-se instituída a mediação na data para a qual for marcada a primeira reunião de mediação.
		
	
	 2a Questão (Ref.: 183334)
	Pontos: 0,5  / 1,0
	Beltrana mora em uma comunidade. Desde a semana passada vem sendo perturbada por um baile funk, que dura até altas horas da madrugada. Procurou a Associação de Moradores, que tem convênio com uma Câmara de Mediação. Foram chamados os envolvidos no conflito, que aceitaram a mediação. Que fatores , o mediador ,neste caso, deverá priorizar ?
		
	
Resposta: Não poderá priorizar nenhum dos fatores, pois ele deve ser impacial e deve apenas conduzir a sessão para que ambas as partes cheguem em um concesso para solucionar o conflito.
	
Gabarito: O mediador deverá dar estímulo ao diálogo positivo entre famílias e vizinhos, incentivo à participação ativa dos cidadãos na solução de conflitos individuais e coletivos, criação de espaços de escuta, prevenção à má administração de conflitos futuros.
		
	
	 3a Questão (Ref.: 572379)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Percebe-se como urgente e necessária uma mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos. Ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e responsabilização correlatas. Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função :
		
	
	avaliadora
	
	empreendedora
	 
	pacificadora
	
	questionadora
	
	intimidadora
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	 4a Questão (Ref.: 596053)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Explorando o Código de Ética para Mediadores percebemos as novas perspectivas relacionadas a conduta do mediador e podemos apontar como princípios fundamentais:
		
	
	Imparcialidade, Credibilidade, Universalidade, Confidencialidade e Competência.
	 
	Imparcialidade, Credibilidade, Competência, Confidencialidade e Diligência.
	
	Imparcialidade, Legalidade, Universalidade, Confidencialidade e Competência.
	
	Imparcialidade, Convencimento, Competência, Confidencialidade e Diligência.
	 
	Imparcialidade, Legalidade, Universalidade, Confidencialidade e Diligência.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	 5a Questão (Ref.: 142375)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Complete a frase, com a melhor resposta: A ________________________ tem se mostrado eficaz na resolução de conflitos tanto no âmbito interpessoal, quanto na prevenção de agressões, na reconciliação de comunidades e na criação de sistemas de parceria e convívio
		
	
	Teoria da Cibernética
	 
	Teoria da construção social
	 
	Comunicação não violenta
	
	Teoria Geral dos Sistemas
	
	Teoria Sistêmica
		 Gabarito Comentado.
	
	 6a Questão (Ref.: 183257)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marque a resposta correta:
Os conflitos fazem parte de nossa vida e do nosso cotidiano. Podemos dizer que vivemos , no decorrer do nosso dia-a-dia em permanente contato com conflitos. Desta forma , podemos ter uma visão positiva ou negativa do conflito.  A visão negativa que temos do conflito está mais ligada ao
		
	
	aprendizado que ele produz
	 
	desgaste emocional que eles geram
	
	estímulo para novas soluções
	
	encontro de soluções criativas
	
	aspecto inovador da situação
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	 7a Questão (Ref.: 622064)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a resposta correta:
Para Warat, advogado , professor universitário argentino e expoente na mediação de conflitos, um recurso alternativo ao Judiciário, como a mediação
		
	
	deve ser estabelecido através de leis e resoluções que deverão ser cumpridas por todos os envolvidos no conflito
	
	não deve ser realizado em Varas de Família, porque nesses locais os conflitos encontrados são de ordem emocional
	
	não deve estabelecer um trabalho com a comunicação entre as partes , porque essa situação demoraria mais do que o trâmite do processo no Judiciário
	
	deve ter como objetivo o acordo a partir das soluções propostas pelo mediador a cada um dos participantes da mediação
	 
	não deve ser concebido com as crenças e os pressupostos do pensamento dos juristas
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 566809)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Duas pessoas controvertem sobre uma dívida decorrente de cheque devolvido por insuficiência de fundos, que uma utilizou para pagar à outra, pela aquisição de um determinado bem móvel. Iniciada a sessão de mediação, o mediador, logo na abertura, informou que não decidirá nada e nem dará conselhos. A atitude do mediador está:
		
	
	CORRETA, pois o mediador deve apenas colocar as partes de frente uma à outra, não devendo conduzir a sessão, permitindo apenas que sua presença sirva de testemunho para eventual acordo que celebrem.
	
	INCORRETA, pois o mediador deve conduzir a sessão entre as partes, prestando conselhos e sua opinião pessoal para persuadir que cheguem à solução do conflito de interesses.
	 
	CORRETA, pois o mediador deve conduzir a sessão sem prejulgar ou julgar o conflito de interesses entre as partes e não deve emitir conselhos ou sua opinião pessoal.
	
	INCORRETA, pois o mediador não deve conduzir a sessão entre as partes e não cabe ao mesmo prestar informações ou conselhos no decorrer da sessão, valendo apenas a sua decisão final que dará a solução do conflito de interesses.
	
	CORRETA, pois o mediador não pode conduzir a sessão, mas deve se colocar de forma a impor respeito e deixar que as partes promovam a autocondução da sessão de mediação, presenciando tudo para permitir sua incumbência final de redigir o acordo, caso as partes cheguem à solução do conflito.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	 9a Questão (Ref.: 569238)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Lilia Maia de Morais Sales, em sua obra Justiça e Mediação de Conflitos, Belo Horizonte: Del Rey, 2004; afirma que a mediação deve ¿desenvolver entre a população valores, conhecimentos, crenças, atitudes e comportamentos conducentes ao fortalecimento de uma cultura político democrática e uma cultura de paz.¿ Esta forma de resolução de conflitos busca ¿enfatizar a relação entre os valores e as práticas democráticas e a convivência pacífica e a contribuir para um melhor entendimento de respeito e tolerância¿ e para um tratamento adequado daqueles problemas que assolam a todos que naquele espaço residem. Com a mediação incentiva-se a participação ativa dos cidadãos na solução de conflitos individuais e coletivos e ainda se promove um empoderamento dos indivíduos, pois transmite às partes envolvidas a noção de que elas mesmas são capazes de encontrar uma solução para as questões em disputa. Este conceito refere-se a qual contexto de mediação ? Assinale a resposta correta.
		
	
	Mediação Empresarial
	
	Mediação Familiar
	 
	Mediação Comunitária
	
	Mediação Escolar
	 
	Mediação Judicial
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 744213)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Identifique o princípio que garante as partes serem autoras da escolha da Mediação, como recurso para a solução de seu conflito. Quer dizer, a decisão das mesmas em permanecer ou não no processo, e de serem co-autoras das soluções de suas controvérsias:
		
	
	Informalidade;
	 
	Autonomia de vontade;
	
	Confidencialidade;Imparcialidade;
	 
	Isonomia;