Gestão de RH Exercicio Aula 7

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13/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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GST1070_A7_201709101865_V2
 
 
Em relação à unicidade sindical é correto afirmar:
De acordo com as Formas de Solução de Conflitos, segue afirmativas abaixo: I - Convenção Coletiva é uma ampla
discussão entre as partes (sindicato dos trabalhadores x sindicato patronal), que fazem concessões mútuas para
chegarem a um acordo. II - A arbitragem se dá por intermédio de um terceiro, escolhido pelas partes, para decidir as
controvérsias. III - Mediação e a tentativa de resolver o conflito de forma indireta, sem apoio de uma terceira pessoa. É
correto dizer que:
Assinale abaixo a afirmativa correta sobre uma característica das Relações Trabalhistas e Sindicais:
GESTÃO INTEGRADA DE RH
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Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: ALEXANDRE FERRAZ DE OLIVEIRA Matrícula: 201709101865
Disciplina: GST1070 - GESTÃO.INTEG.RH Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
Paralização temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores a
fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações.
 
Propõe a união dos trabalhadores de uma mesma categoria de uma determinada base territorial em um único
sindicato visando o fortalecimento de suas lutas.
É um conjunto de ações pré-estabelecidas que deve ser colocada na hipótese de uma greve ser deflagrada.
É um conjunto de ações pré-estabelecidas que deve ser colocada em pratica na hipótese de uma greve ser
deflagrada.
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas de prevenção e soluções dos problemas
trabalhistas frente à classe patronal.
2.
As afirmativas I, II e III estão erradas
 As afirmativas, I e II estão corretas
As afirmativas I e III estão corretas
 As afirmativas II e III estão corretas
As afirmativas I e II e III estão corretas
3.
 
Relações trabalhistas estabelecem as relações coletivas entre os empregados e os empregadores e de ambos com
os sindicatos e com o Estado.
A categoria econômica é aquela que representa os trabalhadores.
A categoria profissional é aquela que representa os empregadores.
A finalidade principal dos sindicatos é defender os interesses individuais
A única função do sindicato é negociar com as empresas as melhores condições de trabalho para os empregados
13/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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Considerando que um dos fatores que influenciam os acordos coletivos de trabalho são as greves, assinale a alternativa
que apresenta um fato que poderá prejudicar a consideração da greve como lícita.
Em relação ao Sindicalismo é correto afirmar:
O que não pressupõe o sindicalismo?
O papel do sindicato é:
Como identificação de Plano de Contingência, podemos afirmar que:
4.
Impossibilidade da submissão do conflito coletivo à arbitragem.
Sujeito ativo da greve representado por um sindicato, uma federação ou uma confederação.
Inexistência de degradação do patrimônio e de abuso de autoridade.
 
Ausência de uma comissão nomeada, responsável para negociação, bem como de uma comunicação prévia do
sujeito ativo da greve.
Greve deflagrada depois de frustrada a negociação coletiva.
5.
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas de prevenção e soluções dos problemas
trabalhistas frente à classe patronal.
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas de prevenção sociais, politicas e econômicas
frente à classe patronal.
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas sociais e políticas frente à classe patronal.
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas somente sociais e econômicas frente à classe
patronal.
 
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas sociais, políticas e econômicas, frente à classe
patronal.
6.
Ações.
Pretensões.
Organização.
 Ideologia.
 Evidência.
7.
planos de benefícios.
aumento de salário.
fazer greves.
rever os encargos sociais.
 garantir os direitos dos trabalhadores.
8.
A responsabilidade da negociação é da segurança pública, caso aconteça grave na porta da empresa.
 
Todas as pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercerem suas funções durante a greve, menos
os Diretores.
Reconhecer o papel dos gestores é um passo importante no campo das relações trabalhistas.
 Algumas pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercerem suas funções durante a greve.
Prevê as responsabilidades e quem negocia com o comando da greve, geralmente, e o Gerente. É ele quem vai
falar com os empregados, quem vai responsabilizar-se pela negociação na sua totalidade.
13/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 13/11/2017 21:18:24.