Caso 2

Prévia do material em texto

Título SEMANA 2
 Descrição CASO CONCRETO: 
Ana Maria foi convidada pelo hospital para constituir uma pessoa jurídica e, nessa qualidade, prestar serviços médicos em 2 plantões semanais de 24 horas, nos dias determinados pelo hospital percebendo valor de R$ 8.000,00 mensais por estes serviços. Ana aceitou o convite, e durante o contrato tinha seu trabalho dirigido pelo Diretor Médico do hospital e trabalhava com total subordinação. Sempre que necessitou fazer-se substituir a médica pediu permissão ao hospital para fazê-lo, tendo o seu chefe imediato desautorizado, esclarecendo que sua prestação de serviços era pessoal. Em janeiro do corrente ano, o hospital resolveu, por iniciativa própria e sem qualquer motivo aparente, encerrar o contrato de prestação de serviços com a empresa de Ana Maria, oportunidade em que a mesma, insatisfeita com a situação, entrou com Reclamação Trabalhista na Justiça do Trabalho buscando ver reconhecida sua relação de emprego com o hospital. Ana Maria terá êxito em sua pretensão? Justifique a sua resposta. 
Do conceito de emprego previsto na CLT, podemos especificar os requisitos que caracterizam uma relação de emprego, sendo estes: 
1 – Pessoa Física
2 – Subordinação Jurídica 
3 – Continuidade 
4 – Remuneração 
Há um último requisito que caracteriza a relação de emprego, previsto na definição de empregador, que é a prestação pessoal do serviços. No caso especifico de Ana Maria é fácil identificar o reconhecimento da relação de emprego visto ela atender a toda descrição. O fato dela ter uma PJ com intuito de esconder a real situação de empregada. Nesse caso poderemos usar o princípio da primazia dos fatos. 
Questão objetiva: 1-Considere: 
Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador. 
Prestação de trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador.
Subordinação ao tomador dos serviços. 
Prestação de trabalho efetuada com onerosidade. São elementos fáticojurídicos componentes da relação de emprego os indicados 
APENAS: 
a) I e II
b) I, II e III
c) I, II, III e IV 
d) III e IV 
e) II, III e IV