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SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
Erro! Indicador não definido.2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA	�
Erro! Indicador não definido.3 TAREFAS	�
Erro! Indicador não definido.3.1 RECURSOS HUMANOS	�
Erro! Indicador não definido.3.1.1 Recrutamento e Seleção	�
Erro! Indicador não definido.3.1.1.1 Tipos de recrutamento	�
Erro! Indicador não definido.3.1.1.2 Técnicas de seleção	�
Erro! Indicador não definido.3.1.2 Programa de Integração	�
Erro! Indicador não definido.3.1.3 Entevista de Desligamento	�
Erro! Indicador não definido.3.1.4 Cultura Organizacional	�
Erro! Indicador não definido.3.1.4.1 Gestão	�
Erro! Indicador não definido.3.1.4.2 Valores	�
Erro! Indicador não definido.3.1.4.3 Crenças	�
Erro! Indicador não definido.3.1.4.4 Hábitos	�
Erro! Indicador não definido.3.1.5 Pesquisa de Clima Organizacional	�
Erro! Indicador não definido.3.1.5.1 Metodologia e ferramentas	�
Erro! Indicador não definido.3.1.5.2 Resultados	�
Erro! Indicador não definido.3.1.5.3 Aplicabilidade dos resultados	�
Erro! Indicador não definido.3.2 GESTÃO FINANCEIRA	�
Erro! Indicador não definido.3.2.1 Melhor Investimento - Juros Simples	�
Erro! Indicador não definido.3.2.1.1 Tabela de valores por parcela	�
Erro! Indicador não definido.3.2.2 Valor Final - Juros Compostos	�
Erro! Indicador não definido.3.2.2.1 Banco A	�
Erro! Indicador não definido.3.2.2.2 Banco B	�
Erro! Indicador não definido.3.2.2.3 Banco C	�
Erro! Indicador não definido.3.2.2.4 Banco D	�
53.3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICA	�
Erro! Indicador não definido.3.3.1 Conceitos e Aplicabilidade	�
Erro! Indicador não definido.3.3.2 Missão	�
Erro! Indicador não definido.3.3.3 Visão	�
Erro! Indicador não definido.3.3.4 Valores	�
Erro! Indicador não definido.3.3.5 Estratégias a Curto Prazo	�
Erro! Indicador não definido.3.3.6 Monitoramento dos Concorrentes	�
Erro! Indicador não definido.3.3.6.1 Análise SWOT	�
Erro! Indicador não definido.3.3.7 Comportamento dos Clientes	�
Erro! Indicador não definido.3.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL	�
Erro! Indicador não definido.3.4.1 Preservação do Meio Ambiente – Fauna e Flora	�
Erro! Indicador não definido.3.4.1.1 Energia elétrica	�
Erro! Indicador não definido.3.4.1.2 Descarte de lixo	�
Erro! Indicador não definido.3.4.1.3 Economia solidária	�
Erro! Indicador não definido.3.5 GOVERNANÇA CORPORATIVA	�
Erro! Indicador não definido.3.6 AÇÕES SOCIAIS	�
Erro! Indicador não definido.3.7 BENEFÍCIOS CORPORATIVOS	�
Erro! Indicador não definido.4 RELATÓRIO DIAGNÓSTICO	�
Erro! Indicador não definido.5 CONCLUSÃO	�
14REFERÊNCIAS	�
15APÊNDICES	�
16APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados	�
17ANEXOS	�
18ANEXO A – Título do anexo	�
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INTRODUÇÃO
Na Introdução você deverá apresentar o tema do trabalho, descrevendo brevemente os assuntos e os conteúdos que serão abordados no decorrer do mesmo. Esse é o momento ideal para falar sobre a importância do tema escolhido e a sua aplicabilidade. Lembre-se que uma boa Introdução é aquele que desperta no leitor o interesse em ler trabalho, pois lhe convence da sua relevância. 
DESCRIÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA
Exemplo desde os tempos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os animais, a busca pelo alívio da dor e pela cura das doenças sempre foi tentada. *Observe que o texto precisa estar com parágrafo de 3 cm, formatação justificada e espaçamento entre linhas de 1,5.
Entretanto, a história demonstra que a sociedade, ao adquirir algum grau de desenvolvimento, conhecendo melhor o organismo, suas enfermidades e tratamentos, trata de normatizar a formação dos médicos e disciplinar o exercício da Medicina (SOUZA, 2001, p. 39). *Exemplo de citação direta
A empresa atual no mercado X....
Segundo o autor Fulano (2017), mercado de atuação diz respeito a prática de mercado, vendas e distribuição de uma determinada organização. O autor destaque que é essencial a empresa planejar as suas ações para obter sucesso nas vendas e se manter competitiva frente aos seus concorrentes locais ou globais. *Esse é um exemplo de citação indireta
Nome da empresa (opcional ou fictício).
Município onde está localizada. 
Ramo de atividade (Descreva o produto ou serviço que a empresa oferece ao consumidor final). 
Número de Funcionários.
TAREFAS
RECURSOS HUMANOS
Trazer aqui o contexto histórico da área de Recursos Humanos e sua importância para as empresas
Recrutamento e Seleção
Trazer aqui o conceito de recrutamento de recrutamento e seleção
3.1.1.1 Tipos de recrutamento
Trazer aqui a descrição dos tipos de recrutamento que a empresa pesquisada utiliza, embasando teoricamente com o conceito.
3.1.1.2 Técnicas de seleção
Trazer aqui a as técnicas de seleção que a empresa pesquisada utiliza, embasando teoricamente com o conceito.
Programa de Integração
Trazer aqui o conceito do programa de integração e apresentar como a empresa pesquisada executa este programa.
Entrevista de Desligamento
Trazer aqui o conceito da entrevista de desligamento e apresentar como a empresa pesquisada realiza a mesma.
Cultura Organizacional
	Descrever os pontos relevantes no que diz respeito ao modo de gestão, valores, crenças, hábitos, entre outros fatores. 
Gestão
Valores
Crenças
Hábitos
Pesquisa de Clima Organizacional
	Relatar qual a metodologia e ferramentas utilizadas, resultados já obtidos e a aplicabilidade dos resultados. 
Metodologias e ferramentas
Resultados
 
 Gráfico 1 – Faixa etária
 Fonte: da pesquisa (2007) – Exemplo
É importante observar que, dentre as pessoas pesquisadas...
Aplicabilidade dos resultados
GESTÃO FINANCEIRA
Melhor Investimento – Juros Simples
 Quadro 1 – Níveis do trabalho monográfico
	Nível acadêmico
	Subnível
	Título
	Trabalho monográfico
	
	
	
	Escrito
	Apresentação
	Graduação
	Não há
	Bacharel Licenciado
	Obrigatório
	Obrigatório
	Pós-Graduação
	Lato sensu
- Especialização
	Especialista
	Obrigatório
	Facultativo
	
	Stricto sensu
- Mestrado
- Doutorado
- Livre-docente
	- Mestre
- Doutor
- Livre-docente
	Obrigatório
	Obrigatório
 Fonte: Silveira (2012, p. 30) – Exemplo.
Tabela de valores por parcela
Segue abaixo um exemplo de apresentação de uma tabela.
 Tabela 1 – Atitudes perante os direitos civis
	RESULTADOS FAVORÁVEIS AOS DIREITOS CIVIS
	
CLASSE MÉDIA
	CLASSE TRABALHADORA
	
	N
	%
	N
	%
	ALTO
	11
	55
	15
	75
	MÉDIO
	6
	30
	3
	15
	BAIXO
	3
	15
	2
	10
	TOTAL
	20
	100
	20
	100
 Fonte: Mazzini (2006, p. 75) - Exemplo
É importante salientar que a fonte da tabela deve ser apresentada rente à sua margem esquerda, conforme recomendação do IBGE (1993).
Valor Final do Financiamento – Juros Compostos
Banco A
Banco B
Banco C
Banco D
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceitos e Aplicabilidade
Missão
Visão
Valores
Estratégias a Curto Prazo
	Relatar as principais pretensões da empresa e sua visão de futuro para os próximos 5 anos
Monitoramento dos Concorrentes
Quem são os concorrentes diretos?
Análise SWOT
Apresentar as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças do QBarato e dos concorrentes.
Comportamento dos Clientes
Identificar quem são os principais clientes, gênero, idade, escolaridade, região, poder econômico, ticket médio.
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
Preservação do Meio Ambiente – Fauna e Flora
	Descrever como a empresa atual frente a preservação do meio ambiente (fauna e flora). Faz poluição? Preserva o meio ambiente? 
Energia elétrica
Descarte de lixo
Economia solidária
GOVERNANÇA CORPORATICA
	Descrever como é a governança da empresa e como é sua liderança.
AÇÕES SOCIAIS
	Relatar as práticasda empresa que visam minimizar as desigualdades e atenuar o sofrimento de vulneráveis, agindo próximas aos negócios sociais. 
BENEFÍCIOS CORPORATIVOS
	Discorrer sobre os benefícios adicionais que as empresas oferecem aos seus funcionários.
relatório diagnóstico
Ao finalizarem a pesquisa e o cumprimento das tarefas propostas, a equipe Y deve elaborar um relatório contendo a descrição detalhada de todo o processo realizado para atender as exigências do grupo econômico, com base nos dados coletados na pesquisa de campo e na fundamentação teórica com conceitos de cada disciplina.
conclusão
A Conclusão é o fechamento do trabalho e precisa ser feita com muita cautela. Segue abaixo 3 elementos essenciais que precisa estar presente na Conclusão do Portfólio:
- Um parágrafo ou mais apresentando os pontos positivos e os pontos negativos dos assuntos abordados no trabalho.
- Um parágrafo ou mais relatando qual a relevância do tema estudado para a área de Recursos Humanos.
- Um parágrafo ou mais propondo sugestões de melhoria para os problemas que foram identificados na pesquisa.
Na Conclusão é adequado completar uma folha inteira ou mais, pois o Portfólio é Semestral e abrange todas as disciplinas. Lembre-se que uma boa Conclusão convence o examinador que o trabalho foi eficiente e atingiu os objetivos esperados.
REFERÊNCIAS
SOBRENOME, Nome do autor. Título da obra. Edição. Cidade: Editora, Ano de Publicação. 
AAKER, David Austin. Criando e administrando marcas de sucesso. São Paulo: Futura, 1996.
ALVES, Maria Leila. O papel equalizador do regime de colaboração estado-município na política de alfabetização. 1990. 283 f. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Campinas, Campinas, 1990. Disponível em: <http://www.inep.gov.br/cibec/bbe-online/>. Acesso em: 28 set. 2001.
BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Texto do Decreto-Lei n.º 5.452, de 1 de maio de 1943, atualizado até a Lei n.º 9.756, de 17 de dezembro de 1998. 25 ed. atual. e aum. São Paulo: Saraiva, 1999.
CARVALHO, Maria Cecília Maringoni de (Org.). Construindo o saber: metodologia cientifica, fundamentos e técnicas. 5. ed. São Paulo: Papirus, 1995. 175 p.
CURITIBA. Secretaria da Justiça. Relatório de atividades. Curitiba, 2004.
DEMO, Pedro. Metodologia do conhecimento científico. São Paulo: Atlas, 1999.
______. Pesquisa: princípio científico e educativo. 6. ed. São Paulo: Cortez, 2000.
MAINGUENEAU, Dominique. Elementos de lingüística para o texto literário. São Paulo: Martins Fontes, 1996.
RAMPAZZO, Lino. Metodologia científica: para alunos dos cursos de graduação e pós-graduação. São Paulo: Stiliano, 1998.
REIS, José Luís. O marketing personalizado e as tecnologias de Informação. Lisboa: Centro Atlântico, 2000.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. Biblioteca Central. Normas para apresentação de trabalhos. 2. ed. Curitiba: UFPR, 1992. v. 2.
APÊNDICES
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados
ANEXOS
ANEXO A – Título do anexo
Sistema de Ensino Presencial Conectado
tecnologia em gestão de recursos humanos
nome do(s) autor(es) em ordem alfabética
Ampliação da empresa do ramo alimentício - qbarato:
Subtítulo do Trabalho, se Houver
Cidade
2017
nome do(s) autor(es) em ordem alfabética
Ampliação da empresa do ramo alimentício - qbarato:
Subtítulo do Trabalho, se Houver
Trabalho de ........ apresentado à Universidade Pitágoras Unopar, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de .........
Orientador: Prof. 
Cidade
2017