TI Carlos Brito

Prévia do material em texto

10/06/2016 Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2016/1)
http://ead.unipinterativa.edu.br/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%… 1/4
   TI  Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2016/1)H
Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2016/1) 
Usuário juliana.camara @unipinterativa.edu.br
Curso Estudos Disciplinares I
Teste Trabalho Individual I (2016/1)
Iniciado 05/04/16 15:11
Enviado 09/04/16 15:13
Status Completada
Resultado
da
tentativa
10 em 10 pontos  
Tempo
decorrido
96 horas, 2 minutos
Instruções ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações:
possui número de tentativas limitadas;
não apresenta as alternativas corretas, apenas informa quantos foram seus acertos e/ou
erros;
não apresenta as justificativas corretas;
não soma pontos de “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não
concluídas/enviadas);
possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível
o seu acesso após esse prazo;
pode apresentar as questões de forma randômica;
a NÃO realização prevê nota 0 (zero).
Pergunta 1
Indique a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto a seguir.
Carlos Brito acredita que para tirar o melhor dos funcionários deve tê­los sempre ______________
 
Resposta Selecionada:
d. 
 sob pressão
Pergunta 2
Na crise, os prejuízos afetam não só os cofres, mas também a imagem das organizações.
Entretanto, com relação à crise de 2015, Carlos Brito afirma que a Ambev foi afetada pela crise,
mas não tanto, porque:
I. Antes de cortar a cerveja do churrasco, o consumidor vai cortar outras coisas.
II. O consumidor pode não reformar a cozinha, mas vai continuar chamando os amigos para uma
cervejinha no final de semana.
III. Mesmo tendo em vista que o otimismo dos empresários foi abalado, o investimento no
trabalho e no Brasil continuaram firmes e fortes.
IV. Somente as fábricas de linha branca é que foram afetadas pela crise.
 
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
10/06/2016 Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2016/1)
http://ead.unipinterativa.edu.br/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%… 2/4
Está correto somente o que se afirma em:
Resposta Selecionada:
d. 
 I e II
Pergunta 3
Para o desenvolvimento profissional de um grande empresário é necessário mesclar a
criatividade, os fracassos e as mudanças. Pode­se afirmar que:
I. A criatividade, por ser congênita, não pode ser desenvolvida.
II. A criatividade pode ser aprendida e desenvolvida.
III. Para aprender e desenvolver a criatividade, os executivos não devem ter medo de errar.
IV. É necessário levar a criatividade para dentro das empresas.
 
Está correto somente o que se afirma em:
Resposta Selecionada:
e. 
 II, III e IV
 
Pergunta 4
A Harvard Business Review, em 2015, apontou Carlos Brito como o único brasileiro entre os 20
melhores presidentes de empresa do mundo. Sobre ele, pode­se afirmar que:
 
Resposta Selecionada:
a. 
 não possui hobbies, exceto 30 minutos de exercícios diários.
Pergunta 5
Sua gestão rendeu margens de lucro incomparáveis para a indústria. Entre os pontos fortes de
seu gerenciamento, pode­se destacar:
I. Replicou, em escala global o estilo de gerenciamento muito exigente do trio Jorge Paulo
Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira, que compreende: sistema implacável de metas, corte de
gastos e custos constantes.
II. Participação da seleção final dos trainees da companhia.
III. Participação e monitoração do recrutamento dos candidatos.
 
Somente é verdadeiro o que se afirma em:
Resposta Selecionada:
d. 
 I e II
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
10/06/2016 Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2016/1)
http://ead.unipinterativa.edu.br/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%… 3/4
Pergunta 6
Indique a alternativa que preenche corretamente as lacunas na mesma ordem do texto a seguir:
 
A cultura é constituída por __________. Os __________ de uma cultura definem o que tem de ser
importante ou __________ para uma sociedade. São elementos determinantes para as ações
organizacionais.
 
Resposta Selecionada:
a. 
 valores, valores, ético
Pergunta 7
A avaliação de desempenho é o processo sistemático de avaliação dos resultados obtidos por um
profissional. Um sistema formal de avaliação do desempenho atende a vários objetivos, entre
eles:
I. Desenvolvimento de planos de carreira de acordo com o potencial de cada trabalhador.
II. Identificação dos funcionários em melhores condições para promoção.
III. Determinação das metas de cada membro para o alcance dos objetivos organizacionais.
 
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
Resposta Selecionada:
d. 
 I e II
Pergunta 8
Sobre os princípios discutidos na entrevista que Carlos Brito concedeu ao consultor Vicente
Falconi, pode­se afirmar que Disciplina:
Resposta
Selecionada:
a.
 Refere­se a temas que regulam os deveres de todos que estão subordinados à
empresa.
Pergunta 9
Com relação ao empresário presidente da Ambev, está correto o que se afirma em:
 
Resposta
Selecionada:
d.
o figurino do carioca Carlos Brito é simples: calça jeans ou cáqui e uma camisa com
o logotipo da empresa.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
10/06/2016 Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2016/1)
http://ead.unipinterativa.edu.br/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%… 4/4
Sexta­feira, 10 de Junho de 2016 10h56min00s BRT
Pergunta 10
Ao explicar porque a InBev comprou a Anheuser Busch, dona da Budweiser, em 2008, e somente
depois de quase três anos a cerveja foi lançada no Brasil, Carlos Brito disse que a demora se deu
porque:
Resposta
Selecionada:
d.
eles priorizaram colocar as duas companhias para funcionar juntas, em uma só
cultura.
← OK
1 em 1 pontos