Questionário 2 - Técnicas de Exame Psicológico I - TEP I

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Universidade Estácio de Sá – Graduação em Psicologia 
Técnicas de Exame Psicológico I 
 
Questionário 2 – Prática 
 
1) Qual é o significado da palavra prática na área da avaliação psicológica ? 
É o domínio das etapas do processo de avaliação psicológica. 
 
2) O que é uma entrevista psicológica e qual é a sua importância no processo de 
avaliação psicológica ? 
É uma técnica de conversação dirigida a um determinado fim. Conhecer a totalidade da 
pessoa. 
 
3) Qual é o foco de análise do psicólogo ao utilizar uma entrevista psicológica 
psicodinâmica no processo de avaliação psicológica ? 
Identificar os processos inconscientes. 
 
4) Qual é o foco de análise do psicólogo ao utilizar uma entrevista psicológica 
fenomenológica no processo de avaliação psicológica ? 
Se aproximar da experiência consciente (dimensão do fenômeno). 
 
5) Qual é o foco de análise do psicólogo ao utilizar uma entrevista psicológica cognitivo-
comportamental no processo de avaliação psicológica ? 
Se aproximar do modelo mental. 
 
6) Quais são as principais diferenças existentes entre as entrevistas estruturadas, semi 
estruturadas e não estruturadas no processo de avaliação psicológica ? 
Se estruturada: parte de um roteiro, aberto e flexível. Aberta: forma livre. 
 
7) O que é técnica de observação comportamental, que tipo de informações ela captura 
e qual é o seu lugar no processo de avaliação psicológica ? 
É uma teoria sistematizada de observação que avalia os aspectos externos diretamente 
observáveis aos indicadores externos, aparência física, etc. 
 
8) O que é um teste psicológico ? 
Instrumento para mensurar o comportamento. 
 
9) Quais são os tipos de testes psicológicos mais utilizados de acordo com a sua natureza 
e quais são as principais diferenças existentes entre eles ? 
Psicométricos (quantitativo) e impressionistas (qualitativa, manifestar que é a partir do 
estímulo) 
 
10) Cite 3 orientações técnicas e éticas antes, durante e após a aplicação de um teste 
psicológico. 
Conhecer profundamente o teste, o manual técnico, leitura rigorosa, estar bem físico e 
psicologicamente. Verificar o nível de ansiedade, dizer para o que serve, interpretar o 
resultado no rigor do manual técnico. 
 
11) O que é um atestado psicológico e qual sua finalidade ? 
Documento que decorre do processo rigoroso, porém mais simples de avaliação 
psicológica. 
Visa identificar problemas psíquicos atuais. 
 
12) O que é um laudo psicológico e qual sua finalidade ? 
Apresenta diagnóstico, caráter descritivo e compreensivo. 
 
13) O que é um parecer psicológico e qual é a sua finalidade ? 
Documento que apresenta resposta a uma pergunta-problema da psicologia. 
 
14) O que é uma declaração e qual sua finalidade ? 
Documento que declara de maneira fática o tipo de trabalho psicológico que está sendo 
realizado (simples) 
 
15) Qual é o órgão que regula os testes psicológicos no Brasil ? 
Satepsi, indica se o teste é apto ou não no território nacional. 
 
16) Quais são as 3 propriedades primárias de um instrumento psicológico ? 
Validade, fidedignidade ou precisão, padronização. 
 
17) Qual a diferença entre contexto, demanda, propósito e estratégica na área da av. 
psicológica ? 
Contexto: área onde ocorre, Demanda: pedido, Propósito: objetivo especifico da av. após 
a demanda, Estratégia: metodologia 
 
18) Quais são os objetivos do Manual de Elaboração de documentos produzidos pelo 
psicólogo em relação à avaliação psicológica ? 
Orientar o psicólogo tecnicamente, teoricamente e eticamente. 
 
19) Qual é o atual cenário da Avaliação Psicológica no Brasil? Negativo, estagnado ou 
positivo ? Apresente 5 justificativas para sua análise. 
Positivo. Satepsi, aberturas de cursos formais acadêmicos de doutorado, aumento de 
números de cursos de psicologia, aumento de númerp de área da av. psico., controle ético 
mais rigoroso. 
 
20) Relacione a primeira coluna com a segunda. 
Etapas do Processo de Avaliação Psicológica e Ações do Psicólogo. 
(1) Demanda (2) Escolher instrumentos e técnicas 
(2) Planejamento (3) Aplicar instrumentos e interpretar dados 
(3) Coleta e interpretação de dados (1) Receber, esclarecer e definir objetivos 
(4) Resultado (5) Arquivar e chavear documentos 
(5) Guarda (4) Documentar e comunicar o resultado