gestao em saúde unidade 5 e 6 (2)

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1- O convívio em sociedade exige um complexo de normas disciplinadoras que estabelecem regras indispensáveis ao convívio entre os indivíduos que a compõem. O conjunto dessas regras deve ser cumprido por todos, pois, do contrário, sanções podem ser aplicadas, desta forma é necessário que o profissional:
	a.	
Compreenda o cenário sócio político e econômico na saúde pública ou privada, a compreensão das Legislações que regem a assistência à saúde no Brasil.
	
2- Como já discutimos, o comportamento humano está sujeito a regras, criadas pelo próprio homem, a fim de manter o equilíbrio das relações entre os homens na sociedade. Assim, podemos afirmar que as legislações advêm de:
		b.	
Normas e regras que constituem as Leis que por sua vez em conjunto formam as Legislações
PERGUNTA 3
Existem legislações que devem nortear o desenvolvimento das atividades de atenção à saúde, nelas são apresentados os direitos dos usuários bem como as possíveis penalidades impostas ao profissional que não as observar. Contudo, ressalta-se a importância de:
	e.	
Propiciar ambiente seguro, com disponibilidade de recursos humanos e físicos, investimentos em educação e reciclagem, em farmacologia e técnicas de administração de drogas, por exemplo, como medidas necessárias a ser implantadas pelos serviços de enfermagem, tendo o respaldo e o apoio institucional a fim de evitar a exposição da vida e a segurança do cliente.
PERGUNTA 4
Embora as profissões estarem devidamente regulamentadas, é preciso compreender que como cidadãos, todos os profissionais que atuam na saúde estão sujeitos às leis que regem a sociedade em que vivem, assim é necessário ressaltar que:
		d.	
Não é suficiente a capacitação técnico-científica, é imprescindível que cada profissional que atua na saúde conheça as legislações vigentes em nosso país e em cada profissão, sabendo utilizá-las para a defesa de um exercício profissional ético e seguro à clientela.
Pergunta 1
Destaca-se ainda a importância da diluição do poder, pois, desta forma, se possibilita: 
Resposta Selecionada:	
c- que todos assumirem a responsabilidade para atingir as metas institucionais o que só será possível se cada membro reconhecer o propósito e significado do seu trabalho. 
Pergunta 2
Chiavenato (2009) destaca que, anteriormente, a administração tinha como objetivos principais alcançar a eficiência e eficácia, entendendo-as como, métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na empresa e dos objetivos e resultados a serem alcançados, respectivamente. Assim, a administração busca?
Resposta Selecionada:	
d. Interpretar os objetivos propostos pela empresa estabelecendo as maneiras (eficiência) de alcançá-los (eficácia) por meio da ação administrativa.
Pergunta 3
Liderar significa conquistar as pessoas, envolvê-las de forma que coloquem seu coração, mente e espírito, criatividade e excelência a serviço de um objetivo. É preciso fazer com que se empenhem ao máximo na missão, dando tudo pela equipe. Frente a tamanho poder de “sedução” há que se questionar: a liderança é um dom ou pode ser aprendida?
Resposta Selecionada:	
a. Para ambas as respostas, podemos dizer SIM, ou seja, é uma habilidade que se aprende, mas também é um dom. Ser capaz de liderar exige um conjunto de características intrínsecas ao ser humano que se sobressaem mais em uns indivíduos do que em outros, em decorrência de sua educação social, cultural, crenças e valores. Contudo, é inegável que todos possuem a semente da liderança latente dentro de si. Desta forma, quem não é líder se QUISER, poderá aprender.
Pergunta 4
O aprendizado contínuo da liderança deve ser uma meta a ser conquistada, uma vez que esta competência é de fundamental importância para
Resposta Selecionada:	
d. o alcance das suas expectativas e que seus colaboradores possam ter as condições necessárias para o desenvolvimento diário do seu trabalho.
Pergunta 1
Chiavenato (2009) destaca que, anteriormente, a administração tinha como objetivos principais alcançar a eficiência e eficácia, entendendo-as como, métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na empresa e dos objetivos e resultados a serem alcançados, respectivamente. Assim, a administração busca?
Resposta Selecionada:	
d. Interpretar os objetivos propostos pela empresa estabelecendo as maneiras (eficiência) de alcançá-los (eficácia) por meio da ação administrativa.
Pergunta 2
Destaca-se ainda a importância da diluição do poder, pois, desta forma, se possibilita:
Resposta Selecionada:	
c. Que todos assumam a responsabilidade para atingir as metas institucionais o que só será possível se cada membro reconhecer o propósito e significado do seu trabalho.
Pergunta 3
O aprendizado contínuo da liderança deve ser uma meta a ser conquistada, uma vez que esta competência é de fundamental importância para
Resposta Selecionada:	
d. o alcance das suas expectativas e que seus colaboradores possam ter as condições necessárias para o desenvolvimento diário do seu trabalho.
Pergunta 4
Liderança pode ser definida como:
Resposta Selecionada:	
e. Um processo cujo desenvolvimento integra conhecimentos, habilidades e atitudes passíveis de serem aprendidos e incorporados e que envolve líderes e liderados.
Pergunta 5
Para alcançar um perfil que permita o adequado exercício da liderança, é fundamental:
Resposta Selecionada:	
a. Vencer os próprios limites por meio do conhecimento, habilidade e atitude e o autoconhecimento e, para tanto, sugere-se quatro lições: Você é seu melhor professor, aceite a responsabilidade não culpando ninguém, você pode aprender o que quiser e o verdadeiro entendimento vem da reflexão sobre experiência pessoal.