TRAB II AULA 1 Férias 1

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Art. 129 e segs, da CLT e art. 7º, XVII, da CF/88 
FÉRIAS 
AQUISIÇÃO DO DIREITO 
• Período aquisitivo – art. 130 da CLT 
 
 
• Duração das férias– art.130 e 130-A,da CLT 
10.05.2011 
 
09.05.2012 
admitido 
PERÍODO AQUISITIVO 
DA FÉRIAS 2011/2012 
10.05.2012 
 
09.05.2013 
PERÍODO AQUISITIVO 
DA FÉRIAS 2012/2013 
10.05.2013 
 
09.05.2014 
PERÍODO AQUISITIVO 
DA FÉRIAS 2013/2014 
Profª. DEISY ALVES 
 
Até – injustificadas Direito a Férias 
5 – faltas 30 
De 6 a 14 – faltas 24 
De 15 a 23 – faltas 18 
De 24 a 32 – faltas 12 
Acima de 32 – faltas 00 
ART. 130, CLT 
DURAÇÃO DO TRABALHO SEMANAL FÉRIAS 
Acima 22hs – até 25hs por semana 18 dias 
Acima 20hs – até 22hs 16 dias 
Acima 15hs – até 20hs 14 dias 
Acima 10hs – até 15hs 12 dias 
Acima 5 hs – até 10 hs 10 dias 
Acima 0 h – até 5 hs 8 dias 
CONTRATOS DE TRABALHO SOB O REGIME DE 
TEMPO PARCIAL - (art. 130-A, CLT) 
Ocorrendo MAIS DE 7 FALTAS INJUSTIFICADAS – o período de 
férias será reduzido pela metade (p.único do art.130-A,CLT) 
 OBS.: Nos contratos com duração semanal superior a 25 horas – 
não se aplica o regime de férias do art. 130-A, CLT, aplicando-se 
a regra geral. 
Profª. DEISY ALVES 
Faltas legalmente abonadas ART.131 DA CLT 
PERDA DO DIREITO ART.133 DA CLT 
Profª. DEISY ALVES 
CONCESSÃO DAS FÉRIAS 
Profª. DEISY ALVES 
10.05.2011 
 
09.05.2012 
admitido 
PERÍODO AQUISITIVO 
DA FÉRIAS 2011/2012 
10.05.2012 
 
09.05.2013 
PERÍODO AQUISITIVO 
DA FÉRIAS 2012/2013 
10.05.2013 
 
09.05.2014 
PERÍODO CONCESSIVO 
DA FÉRIAS 2011/2012 
PERÍODO CONCESSIVO 
DA FÉRIAS 2012/2013 
Profª. DEISY ALVES 
 
§ 1º - Somente em casos excepcionais serão as 
férias concedidas em 2 (dois) períodos, um dos 
quais não poderá ser inferior a 10 (dez) dias 
corridos. 
 
§ 2º - Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos 
maiores de 50 (cinquenta) anos de idade, as férias 
serão sempre concedidas de uma só vez. 
PERÍODO CONCESSIVO 
 
art. 134 da CLT: 
As férias serão concedidas em único 
período nos 12 meses subsequentes ao 
período aquisitivo. 
Profª. DEISY ALVES 
 menores de 18 anos 
 maiores de 50 anos 
FRACIONAMENTO 
Situações excepcionais 
(§ 1° do art.134,CLT) 
 Em 2 períodos, 
não inferiores a 
10 dias corridos. 
V 
E 
D 
A 
D 
O 
Profª. DEISY ALVES 
REGRA: 
 
As férias serão concedidas 
em ÚNICO PERÍODO 
•Direito de coincidência (art. 136 da CT): 
 a) membros da mesma família 
 b) estudantes menores de 18 anos 
 
•Designação - pelo empregador 
 
•Comunicação – antecedência de 30 dias 
(art.135,CLT) 
CONCESSÃO DAS FÉRIAS 
Profª. DEISY ALVES 
Art. 136 - A época da concessão das férias será a que 
melhor consulte os interesses do empregador. 
 
 
§ 1º - Os membros de uma família, que trabalharem no 
mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar 
férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto 
não resultar prejuízo para o serviço. 
 
 
§ 2º - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) 
anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias 
escolares. 
ART. 136 DA CLT 
Profª. DEISY ALVES 
Art. 137 - Sempre que as férias forem concedidas 
após o prazo de que trata o art. 134, o empregador 
pagará em dobro a respectiva remuneração. 
 
§ 1º - Vencido o mencionado prazo sem que o empregador 
tenha concedido as férias, o empregado poderá ajuizar 
reclamação pedindo a fixação, por sentença, da época de 
gozo das mesmas. 
 
§ 2º - A sentença cominará pena diária de 5% do salário 
mínimo, devida ao empregado até que seja cumprida. 
 
§ 3º - Cópia da decisão judicial transitada em julgado será 
remetida ao órgão local do Ministério do Trabalho e da 
Previdência Social, para fins de aplicação da multa de caráter 
administrativo. 
REMUNERAÇÃO DOBRADA (ART.137,CLT) 
FÉRIAS NÃO CONCEDIDAS 
 DENTRO DO PERÍODO CONCESSIVO 
possível o ajuizamento de ação para a 
fixação do período (§1º do art. 137, CLT) 
 apenamento de 5% 
(§ 2º do art. 137, CLT) 
quitação em dobro (caput do art. 137, CLT) 
ART. 137, DA CLT 
Profª. DEISY ALVES 
TST-SUM 81 - FÉRIAS 
 
Os dias de férias gozados após 
o período legal de concessão 
deverão ser remunerados em 
dobro. 
Profª. DEISY ALVES 
O valor da remuneração das férias será igual ao montante 
que o empregado receberia se estivesse trabalhando. A esse 
valor acresce-se o terço constitucional (adicional de 1/3 ) 
REMUNERAÇÃO DAS FÉRIAS 
Deverá receber o total 
da remuneração e não 
apenas o salário (art. 
142, §5º, da CLT). 
Profª. DEISY ALVES 
art. 142, CLT c/c 
art. 7º XVII, 
CRFB 
CRFB - art. 7º- 
XVII - gozo de férias anuais remuneradas 
com, pelo menos, um terço a mais do que o 
salário normal; 
 CLT-art. 142, §5º - Os 
adicionais por trabalho 
extraordinário, noturno, insalubre 
ou perigoso serão computados no 
salário que servirá de base ao 
cálculo da remuneração das férias. 
ART. 145 DA CLT 
 O pagamento da remuneração das férias e, 
se for o caso, o do abono referido no art. 143 
serão efetuados até 2 (dois) dias antes 
do início do respectivo período. 
 
Parágrafo único - O empregado dará 
quitação do pagamento, com indicação do início 
e do termo das férias. 
 
 
Profª. DEISY ALVES 
SÚMULA 450 DO TST 
FÉRIAS. GOZO NA ÉPOCA PRÓPRIA. PAGAMENTO FORA DO 
PRAZO. DOBRA DEVIDA. ARTS. 137 E 145 DA CLT(conversão 
da Orientação Jurisprudencial nº 386 da SBDI-1) – Res. 
194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014 
É devido o pagamento em dobro da 
remuneração de férias, incluído o terço 
constitucional, com base no art. 137 da CLT, 
quando, ainda que gozadas na época própria, o 
empregador tenha descumprido o prazo 
previsto no art. 145 do mesmo diploma legal. 
FÉRIAS COLETIVAS 
• São aquelas concedidas a todos os empregados 
de uma empresa, no mesmo período, ou de 
determinado estabelecimento/setor da empresa 
(art. 139, da CLT). 
 
• Normalmente, ocorrem no final do ano, 
coincidindo com o Natal e o Ano Novo, no 
recesso da Justiça do Trabalho, ou então no 
período em que diminui sua produção ou a 
procura de seus produtos,. 
 Profª. DEISY ALVES 
ABONO PECUNIÁRIO 
ART.143 DA CLT 
Profª. DEISY ALVES 
Conversão pecuniária das férias 
(abono pecuniário) 
 art. 143, CLT 
 É a possibilidade de o empregado converter em 
dinheiro 1/3 do período de suas férias (10 dias no 
caso do padrão de 30 dias). 
 Deverá ser requerido até 15 dias antes do término 
do período aquisitivo (§1º do art.143,CLT) 
 É calculado sobre o valor global das férias, 
inclusive com o terço constitucional. 
art. 143, §3º, CLT - O abono pecuniário de férias não 
se aplica aos empregados sob regime de tempo parcial 
Efeitos da extinção do 
contrato 
 Férias vencidas – são sempre devidas 
(art. 146 da CLT) 
 Férias proporcionais – 1/12 por mês 
trabalhado ou fração superior a 14 dias 
 
 Súmula 261 da TST 
 AS FÉRIAS PROPORCIONAIS NÃO SERÃO 
DEVIDAS NA RESCISÃO POR JUSTA CAUSA 
DO EMPREGADO 
Profª. DEISY ALVES 
SÚMULA 261 DO TST 
 
 
FÉRIAS PROPORCIONAIS. PEDIDO DE 
DEMISSÃO. CONTRATO VIGENTE HÁ MENOS DE 
UM ANO 
 
 
O empregado que se demite antes de 
complementar 12 (doze) meses de serviço tem 
direito a férias proporcionais. 
 
Profª. DEISY ALVES 
PRESCRIÇÃO DE FÉRIAS 
 (art.149 da CLT) 
 
A prescrição do direitode reclamar a concessão 
das férias ou o pagamento da respectiva 
remuneração é contada do término do prazo 
mencionado no art. 134, CLT (período concessivo), 
ou se for o caso, da cessação do contrato de 
trabalho. 
 
OBS: No caso das férias terem sido pagas 
incorretamente, conta-se a partir desta data a 
prescrição. 
 
Profª. DEISY ALVES 
CASO CONCRETO: 
(OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. 
em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por 
mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi 
atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o 
empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco 
administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o 
departamento pessoal, Carlos conseguiu resolver o problema, recebendo o 
pagamento das férias no dia 10/5/2006. De volta ao trabalho em 
19/5/2006, o empregado foi ao departamento pessoal da empresa 
requerer uma reparação pelo ocorrido. Contudo, além de não ter sido 
atendido, Carlos foi dispensado sem justa causa. Dias depois do 
despedimento, Carlos ajuizou ação trabalhista, pleiteando o pagamento 
dobrado das férias usufruídas. Em defesa, a Construtora Y S.A. alegou que 
houve um mero atraso no pagamento das férias por erro administrativo, 
mas que o pagamento foi feito, inexistindo amparo legal para o pedido de 
novo pagamento em dobro. Em face da situação concreta, responda se 
Carlos faz jus ao pagamento dobrado das férias? Justifique, empregando os 
argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal pertinente ao 
caso. 
QUESTÃO OBJETIVA: 
 
No curso do período aquisitivo, o empregado não adquire 
o direito à fruição de férias se 
 
a) permanecer em fruição de licença remunerada por 
mais de 30 (trinta) dias. 
 
b) tiver percebido da Previdência Social prestações de 
acidente de trabalho ou de auxílio-doença por 3 (três) 
meses, mesmo que descontínuos. 
 
c) tiver 30 (trinta) faltas. 
 
d) optar por converter suas férias em abono pecuniário.