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A Psicologia é uma disciplina, um campo de pesquisa que se interessa pelo que o ser humano sente, pensa, quer, gosta, faz, como faz, e porque faz. Desta forma, pode-se afirmar que a Psicologia surgiu através dos: Quest.: 1 Humanistas Filósofos Gregos Cientistas Psicanalistas Behavioristas 2. A Psicologia, antes de receber o status de ciência, era um ramo da: Quest.: 2 Gestalt Psicanálise Filosofia Sociologia Teoria Behaviorista 3. No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs, clubes etc. Estes sistemas denominam-se: Quest.: 3 Aquisições Organizações Fábricas Constituições Hábitos 4. Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica. Quest.: 4 Muchinsky Zanelli Taylor Josué Kardec Chiavenato 5. Os ambientes corporativos demandam rotineiramente que os colaboradores decidam em questões que envolvem a sua produção. Bergamini (2005) observa que tomar decisões envolve caracteres pessoais e ambiente e que há divergências frequentes nos momentos de decisão principalmente: Quest.: 5 Por questões de liderança; Pela dificuldade de decidir; Pelos traços de personalidade; Por situações da produção; Por falta de proatividade. 6. Atribuímos traços às pessoas e, de acordo com estes traços, tendemos a associar outras características relacionadas. Um vilão de novela, por exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e é raro se admitir a possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. Em face disto, assinale o conjunto decaracterísticas que diferenciam os indivíduos? Quest.: 6 Atitudes. Padrão emocional. Motivação. Inteligência. Personalidade. 7. Na maioria dos casos as profissões mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do professor, quais são as combinações necessárias? Quest.: 7 Corporal e verbal Verbal e numérica Lógico-matemática e espacial Interpessoal e corporal Interpessoal e verbal 8. "...capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir num objetivo apesar dos percalços; de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação de seus desejos; de se manter em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de raciocinar; de ser empático e auto dominante". Essa definição refere-se ao conceito de: Quest.: 8 Inteligência Intrapessoal Inteligência Interpessoal Inteligência Espacial Inteligência Emocional Inteligência Corporal 9. Para desenvolver competências nas pessoas para que as tornem mais produtivas, criativas, e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais é necessário as empresas investirem cada vez mais em: Quest.: 9 Processo de Seleção Recrutamento Avaliação de desempenho Desenvolvimento Treinamento 10. Cooper (1997) reforça a necessidade de pesquisas que relacionem inteligências e desempenho. Acrescenta, ainda que as organizações constituem meios onde os aprendizados são viabilizados de modo programado, pelos treinamentos, e de modo espontâneo (nas trocas interpessoais). Para que os aprendizados sejam uma constante na rotina de colaboradores no meio corporativo é necessário: Quest.: 10 Que o ambiente corporativo possua clima satisfatório Que as relações interpessoais sejam um investimento constante; Que os colaboradores trabalhem somente naquilo que gostem Que ocorram capacitações programadas; Que as organizações premiem os colaboradores pelo desempenho;
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