web 7 - Processo do trabalho

Prévia do material em texto

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I – WEB 7 
RESPOSTAS 
CASO CONCRETO 
RES: Equivocou-se o nobre magistrado, haja vista entendimento já muito consolidado pelo tribunal superior do trabalho de que, quando se trata de reclamação contra microempresário, não se torna obrigatório o preposto der empregado do reclamado, expressão nítida da súmula 377 do referido tribunal. E ainda, conforme inteligência do parágrafo 1º do artigo 843 da CLT, não é necessário que o preposto tenha presenciado os fatos, bastando, por então, o pleno conhecimento. 
Súmula 377 TST. Exceto quanto À reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligência do art 843,§1º CT e do art 54 da Lei Complementar nº 123, de 14 de Dezembro de 2006.
QUESTÃO OBJETIVA 1 
B) Aplica-se revelia contra o ente público. 
- Conforme OJ 152 SDI-1 TST. Pessoa jurídica de direito público se sujeita à revelia prevista no artigo 844 da CLT. 
QUESTÃO OBJETIVA 2
D) é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre o R$ 10.000,00.
- Conforme a OJ 376 – É devida a contribuição previdenciária sobre o valor do acordo celebrado e homologado após o trânsito em julgado de decisão judicial, respeitada a proporcionalidade de valores entre a parcelas de natureza salarial e indenizatória deferidas na decisão condenatória e as parcelas objeto do acordo.