RESENHA 1 FAYOL

Prévia do material em texto

�
Nota: _______/ 1,5 pontos
BEZERRA, Filipe. Henri Fayol e o Processo Administrativo. Disponível em: <http://www.portal-administracao.com/2014/01/fayol-e-processo-administrativo.html>. Acesso em: 14/05/2017
“A suma importância das funções administrativas diante do olhar de Henri Fayol”
Filipe Santos Bezerra é um bacharel em administração e criador e editor do portal administração. Começou a escrever em seu portal por hobby, entretanto com as pequenas postagens que fizera conquistou em menos de pouco tempo um grande público onde por sua vez suscitou no engrandecimento e desenvoltura do seu site.
Nesta resenha, será abordado de forma explícita á importância dos processos administrativos que são utilizados hoje em dia nas organizações, e o papel elementar que o pioneiro Henri Fayol amplificou para garantir o fácil discernimento nas tomadas decisórias e o conhecimento do que é de fato administrar.
Preliminarmente, Jules Henri Fayol foi um dos principais personagens na Teoria Clássica Administrativa. Com seus 19 anos já adquiriu um cargo de extrema responsabilidade, na qual conseguiu levar uma empresa que estava á beira da falência a um novo patamar. Após sua aposentadoria, Henri se dedicou á fundo aos princípios da ciência da administração, que por sua vez granjeou informações em que fez com que ele desenvolvesse a gestão administrativa e ter prefácio a sua carreira literária.
Diante do texto abordado, o autor com base nas palavras de Henri Fayol diz que administrar não somente é tomar decisões mais sim ser altamente preciso para se aperfeiçoar e aprofundar - se em diversos assuntos á fim de obter conhecimento tendo precisão no uso das cinco categorias, a saber: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Consequentemente, podemos dizer que para administrar uma empresa não é vital apenas conhecê-la, mas requer pulso e presença constantes, requer pleitear e delegar funções em prol da obtenção de resultados satisfatórios é fundamental haver responsabilidade diante de todas as partes e principalmente é necessário ter alto controle.
Á frente, Filipe descreve que as funções administrativas foram criadas para o requisito de acudir os desprovidos, isto é, partindo do princípio de Fayol, é necessário orientar e dirigir qualquer ocupação seja ela privada ou pública. O elemento indispensável era a apreciação da colocação gerencial, que por sua vez havia uma grande importância por basicamente definir os processos resolutivos de uma empresa e suas diretrizes, usufruindo para delinear suas atribuições, os 14 conceitos criados pelo Fayol, cujo objetivo era unicamente, á saber: trazer eficiência e eficácia para um ótimo funcionamento dos parâmetros dentro da organização especificamente.
Adiante, a administração de empresas antigamente era somente focalizada na produtividade, sem regras e distinções. Hoje em virtude das conquistas e recognição dos estudos de Fayol, essa ciência foi direcionada através da divisão de tarefas, mostrando – lhe as necessidades e condutas para todos os departamentos, visando à capacidade profissional de cada colaborador tendo desbravamento e sapiência da cultura, missão, valores e primordialmente no sucesso da empresa dentro mercado de trabalho.
Sendo assim, Henri Fayol foi um grande pai e um dos grandes precursores da moderna administração. É notável dizer que ele não foi apenas aquele que de certa forma teve o reconhecimento dos processos administrativos dentro das organizações, mais sim uma pessoa inigualável com sabedoria em propender à razão dos critérios primordiais á se administrar, tendo máxima compreensão, apresentando ocupações e aplicabilidade de um bom administrador.
Portanto, levando em consideração todos os aspectos levantados, o artigo criado por Filipe notadamente, é de suma importância para aqueles admiradores pela cultura da administração. As empresas atualmente precisam devidamente de estruturas cabíveis para a realização de suas metas e desígnios, para isto, com base nos estudos de diversos autores, para ser um bom administrador e levar a sua empresa a ter permanência do mercado de trabalho, é necessário conhecimento no âmbito das funções administrativas desenvolvidas por Fayol, é preciso saber dirigir recursos humanos, financeiros, materiais, e ser capaz definitivamente de alcançar os objetivos da hierarquia em questão.
Nomes: 
Carla Renata G. Zaize Tozzi – RA: 1299149154
E-mail: carlazaize@gmail.com
Carolina Lima Ferreira Melo Tavares – RA: 5940533523
E-mail: carollfm@gmail.com
Érica Eva da Silva Santos – RA: 5476305827
E-mail: erica_328@hotmail.com
Gabriele Stephanie Viana Cardoso – RA: 1833549123
E-mail: gabrielle.viana220@gmail.com
Paula Cristina de Souza – RA: 5926461386
E-mail: paulacriss15@gmail.com
Tamiris Martins Nishimoto de Camargo – RA: 5465338098
E-mail: tamy_nishimoto@hotmail.com
Assunto: Coordenação e controle: processos, tecnologias e ferramentas de gestão e tendências.
Disciplina: Modelos de Gestão
Professor Esp: Thiago Freire
Curso de Gestão de Recursos Humanos