GESTÃO INTEGRADA DE RH (aula 4)

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GESTÃO INTEGRADA DE RH 
4a aula Lupa 
 
 
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 1a Questão (Ref.: 201707346970) Fórum de Dúvidas (8 de 15) Saiba (0) 
 
Uma das técnicas adotadas pela Área de Recursos Humanos para preenchimento de cargos nas 
empresas é o recrutamento externo. Pode-se dizer que o recrutamento externo: 
 
 
prescinde de esquemas de socialização organizacional para o novo funcionário 
 
é mais barato, rápido e seguro que o recrutamento interno 
 
é inadequado para enriquecer mais rapidamente o capital intelectual 
 
enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades 
 
aumenta a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201707706657) Fórum de Dúvidas (4 de 15) Saiba (0) 
 
A empresa XPTO pretende ampliar seus quadros devido a estratégia de crescimento na região sul do 
Brasil. A empresa tem apresentado bons resultados e um dos fatores que propiciaram esse 
crescimento foi a identidade das pessoas com o ambiente de trabalho. A empresa foi considerada 
uma das melhores empresas para trabalhar (Great Place to Work) em 2013. Qual deve ser a 
preocupação básica da área de recrutamento e seleção para manter essa estratégia vencedora? 
 
 
Buscar e selecionar candidatos que tenham foco em resultados 
 
Buscar e selecionar candidatos simpáticos, educados e que tenham boa experiência 
profissional 
 
Buscar e selecionar candidatos de empresas similares 
 
Buscar e selecionar candidatos que tenham identidade com a cultura da empresa, 
buscando manter esta característica 
 
Buscar e selecionar candidatos que saibam trabalhar em equipe 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201707154360) Fórum de Dúvidas (4 de 15) Saiba (0) 
 
Um método científico de investigação psicológica é realizado no contato com o candidato e pode ser 
estruturado ou não. Em qual dos itens abaixo cabe melhor a definição do enunciado? 
 
 
Anúncio 
 
Treinamento 
 
Carta 
 
Entrevista 
 
Curso de formação 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201707257688) Fórum de Dúvidas (8 de 15) Saiba (0) 
 
É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e 
capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do 
qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego 
que pretende preencher: 
 
 
Seleção 
 
Análise de cargos 
 
Treinamento 
 
Mercado de trabalho 
 
Recrutamento 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201708023564) Fórum de Dúvidas (8 de 15) Saiba (0) 
 
A estratégia de gestão de pessoal que permite uma predição de curto prazo das necessidades de 
pessoal da organização é o modelo: 
 
 
Baseado na procura estimada do produto ou serviço. 
 
De substituição de postos-chave. 
 
De planejamento integrado. 
 
Baseado em segmentos de cargos. 
 
Baseado no fluxo de pessoal. 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201707706669) Fórum de Dúvidas (4 de 15) Saiba (0) 
 
A entrevista de seleção é um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem 
entre si e no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra. A entrevista envolve 
várias etapas como: Preparação, realização, encerramento e avaliação. O que deve ser considerado 
na etapa de preparação de uma entrevista? 
 
 
A apresentação dos candidatos com seu histórico profissional, educacional, familiar e 
social; atitudes e interesses e relacionamento interpessoal 
 
O entrevistador deve, ser possível, efetuar a avaliação do entrevistado enquanto os 
detalhes estão recentes em sua memória 
 
A entrevista deve ser encerrada de modo eficiente e concreto, proporcionando ao 
candidato algum tipo de informação quanto à ação futura 
 
A descrição e o perfil do cargo; o número, tipo e currículo dos candidatos; elaboração de 
um roteiro; local e material necessário 
 
O entrevistador deve falar pouco, as perguntas não podem levar a respostas monossílabas 
e as perguntas devem ser formuladas levando-se em conta o nível social do candidato 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201707182348) Fórum de Dúvidas (8 de 15) Saiba (0) 
 
Integram a função recursos humanos na organização: 
 
 
seleção 
 
logística 
 
compras 
 
ouvidoria 
 
produção 
 
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 8a Questão (Ref.: 201707706667) Fórum de Dúvidas (4 de 15) Saiba (0) 
 
A empresa ABC está fazendo a seleção entre 10 candidatos para um cargo gerencial que tem como 
requisitos as seguintes características: liderança, iniciativa, criatividade, comunicabilidade, 
capacidade de argumentação, capacidade de atuar sobre pressão e capacidade para lidar com 
situações de conflito. Qual a técnica que deve ser utilizada para avaliar esses requisitos? 
 
 
Entrevistas com outros gestores 
 
Entrevista com a psicóloga 
 
Teste psicotécnico 
 
Dinâmica de grupo 
 
Redação tema livre 
 
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