Treinamento de Informática para Funcionários

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7/6/2014 Aluno: LUCIENE DE OLIVEIRA •
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 - Aula 07: Avaliando o aprendizado
Ao concluir o levantamento de necessidades de um setor, o Analista de TD identifica que os funcionários
necessitam de treinamento de informática.Esse treinamento é denominado de:
A programação do treinamento é uma das etapas fundamentais do ciclo de treinamento para obtenção
de excelentes resultados de treinamento. Leia as afirmações seguintes e assinale a alterativa que não se
adequa a esta etapa:
Uma característica que NÃO compõe a aula expositiva dialogada é:
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que
será usado na sua AV e AVS.
1.
 
Atitudinal
 
Técnico
Especializado
Objetivo
Profissional
2.
d) Os objetivos ou resultados esperados devem ser definidos durante a programação do treinamento.
 
a) A análise da organização e das tarefas apoiará o diagnóstico de treinamento.
 
c) Nesta etapa também será definido, onde ocorrerá o treinamento e qual os métodos que serão usados, além
dos recursos necessários com base nas possibilidades financeiras da organização.
b) Uma informação muito importante durante a programação de treinamento é quem deve ser treinado, ou
seja, a definição do público-alvo.
e) A definição dos horários, carga-horária e frequência dos treinamentos deverá ser programada com
antecedência.
3.
 
formação de ideias e de conceitos firmados em perguntas, respostas, seguidas de mais perguntas.
geração simultânea de feedback.
 
exposição de ideias centradas no treinador.
questionamentos encadeados.
argumentação acerca de um tema.
 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
Legenda: Q ues tão não respondida Q ues tão não gravada 
Exercício inciado em 07/06/2014 07:55:58.
7/6/2014 Aluno: LUCIENE DE OLIVEIRA •
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