psicologia nas organizações

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LUZIANE LAUDELINO DA SILVA
201607026171       EAD ALCÂNTARA - RJ
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Disciplina:  PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Avaliação:  GST0574_AV_201607026171  Data: 24/11/2017 10:01:19 (F)      Critério: AV
Aluno: 201607026171 - LUZIANE LAUDELINO DA SILVA 
Professor:MARIA ESTELA LOPES Turma: 9031/AP
Nota Prova: 7,5 de 9,0      Nota Partic.: 0 Av. Parcial.: 2,0 Nota SIA: 9,5 pts
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
1a Questão (Ref.: 823437) Pontos: 0,0  / 1,0
A diversidade entre as pessoas é determinada por vários fatores, tais como o gênero, a raça, a cultura de seu 
ambiente, a percepção que fazemos dos outros, nossa personalidade. Como é formada a estrutura de nossa 
personalidade na Teoria Psicanalítica de Freud?
Resposta: Segundo Freud, a estrutura de nossa personalidade é formada por fatores ambientais
Gabarito: A Teoria Psicanalítica de Freud define a estrutura de nossa personalidade como sendo composta por três 
instâncias: - O ID: representa o núcleo mais primitivo da personalidade, responsável pelos impulsos básicos do ser 
humano. É a única estrutura que já possuímos ao nascer. - O EGO: representa a consciência e vai se formando a 
partir do contato com o mundo. Representa a razão no ser humano. - O SUPEREGO: forma-se a partir da aquisição 
de regras sociais, do entendimento do que é certo e errado.
2a Questão (Ref.: 875890) Pontos: 1,0  / 1,0
As organizações modernas oportunizam a maior parte dos aprendizados na vida do Homem, na vida de seus 
colaboradores. Geralmente fazem isso porque as pessoas não são, em sua maioria, autodidatas. Face ao exposto, 
defina o que são autodidatas? 
Resposta: Autodidata, é uma habilidade que algumas pessoas tem em aprender sozinhas, sem necessitar de uma 
outra pessoa para isso.
Gabarito: São pessoas que estudam e aprendem, sem a orientação de professores, buscando métodos de ensino e 
bibliografia adequados. 
3a Questão (Ref.: 257837) Pontos: 1,0  / 1,0
Complete a afirmação abaixo que apresenta um conceito para a Psicologia Social: " Um ramo da psicologia que se 
ocupa do confronto entre a ................................. e o comportamento das pessoas".
D) Vida
E) Espaços de vida
C) Relação dso conflitos
A) interação social
B) Busca racional
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
4a Questão (Ref.: 630026) Pontos: 1,0  / 1,0
A  preocupação  com  o  sofrimento  psicológico  no  trabalho  tem  sido  alvo  de  estudos  por  parte  de  psicólogos  que 
atuam nessa área. Para Dejours ( 1992), o sofrimento, de natureza mental, começa quando"o homem, no trabalho, 
já não pode fazer nenhuma modificação na sua tarefa  , no sentido torna-la mais conforme às suas necessidades 
fisiológicas e seus desejos psicológicos,  isso é, quando a  relação homem-trabalho é bloqueada". Pensando nesse 
aspecto, quais as condições que podem contribuir para uma relação homem-trabalho favorável? 
A partir do momento que o trabalhador perceber que todas as suas ações contrárias podem afetar a 
imagem que a empresa tem dele e de seu potencial de trabalho.
Quando as necessidades intelectuais , motoras ou psicossensoriais de determinadas tarefas estão de acordo 
com as necessidades do trabalhador e o conteúdo do trabalho representar uma fonte de satisfação.
Quando as necessidades intelectuais , motoras ou psicossensoriais de determinadas tarefas estão de acordo 
com as necessidades do trabalhador e da sua chefia imediata.
Quando as necessidades intelectuais , motoras ou emocionais de determinadas tarefas estão de acordo com 
o status que ocupa, independente de suas necessidades psicossensoriais.
A partir do momento que o trabalhador perceber que precisa do emprego e que por isso deve se submeter 
às exigências impostas pela empresa e seus dirigentes.
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
5a Questão (Ref.: 165175) Pontos: 1,0  / 1,0
A personalidade pode ser entendida como o que determina a individualidade de cada pessoa e é constituída por: 
Fatores de influência de entorno.
Fatores de ordem genética; 
Fatores genéticos e ambientais; 
Fatores fisiológicos;
Fatores de ordem ambiental; 
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
6a Questão (Ref.: 617062) Pontos: 1,0  / 1,0
De maneira genérica, o  termo estresse significa desgaste. O estresse que pode nos atingir, como humanos,  tem 
causas variadas. Observa-se, contudo, que nem todas as pessoas reagem de maneira idêntica às situações. Assim, 
no  ambiente  profissional,  diante  das  mesmas  circunstâncias  e  das  mesmas  exigências,  alguns  colaboradores 
demonstrarão  maior  resistência  ao  estresse,  e  outros  menos.  Pesquisadores  atribuem  a  maior  resistência  ao 
estresse (portanto, menor vulnerabilidade a ele) à predominância, no indivíduo, de um tipo de inteligência. Estamos 
falando aqui da inteligência: 
Emocional
Cognitiva
Múltipla
Motora
Prática
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
7a Questão (Ref.: 176692) Pontos: 1,0  / 1,0
Mariotti (1999) acrescenta que o processo de treinamento nas empresas tem por filosofia informar e educar. 
Podemos dizer que a educação é bem avaliada quando. Assinale a única alternativa correta neste caso 
Há mudanças na organização quanto à produção
Há mudança dos colaboradores na organização
Há mudança de conduta nos colaboradores e melhora de qualidade na produção. 
Há mudanças na conduta individual
Há mudanças nas condutas grupais e perda na produção.
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
8a Questão (Ref.: 857276) Pontos: 1,0  / 1,0
Considerando as distorções e ilusões a que estão sujeitas as percepções das pessoas, entendemos que "UMA 
CARACTERÍSTICA POSITIVA OU NEGATIVA, ENCOBRE TODAS AS DEMAIS CARACTERÍSTICAS". A este conceito, 
damos o nome de:
Efeito Halo.
Efeito contraste,
Projeção,
Estereótipo,
Percepção Seletiva,
9a Questão (Ref.: 234847) Pontos: 0,0  / 0,5
Segundo Maslow, a motivação gera comportamentos voltados para a satisfação de necessidades específicas. De 
acordo com o que estudou sobre a Teoria de Maslow, marque a alternativa correta:
As necessidades fisiológicas e de segurança - fome, sede, sono, abrigo etc - são as de mais fácil satisfação 
no meio corporativo. 
As necessidades sociais estão ligadas à satisfação das necessidades básicas do homem: fome, sede, sono 
etc.
As necessidades de estima estão relacionadas à necessidade do homem de se sentir abrigado e livre dos 
perigos e são as mais fáceis de serem satisfeitas no mundo do trabalho.
As necessidades primárias ou básicas (fisiológicas e de segurança) estão ligadas ao desenvolvimento das 
potencialidades do indivíduo.
As necessidades de auto-realização estão ligadas à necessidade do homem de sentir-se afiliado a um grupo.
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
10a Questão (Ref.: 569457) Pontos: 0,5  / 0,5
Quando refletimos sobre a estrutura e aos processos de grupos, podemos afirmas que as pessoas se reúnem em 
grupos por questões, tais como: Assinale a opção ERRADA.
necessidade de status. 
necessidade de poder; 
necessidade de alcance de metas; 
necessidade de afiliação; 
necessidade de privacidade; 
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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