AVALIACAO PARCIAL ESTACIO 4 PERIODO

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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Avaiação Parcial: GST0571_SM_201605044377 V.1 
Aluno(a): RAIANA BARROSO DA SILVA Matrícula: 201605044377
Acertos: 8,0 de 10,0 Data: 13/12/2017 00:12:48 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201605283719) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre as fases da evolução histórica do direito do trabalho, marque a alternativa correta:
Escravidão, corporações de arte e ofício e servidão;
Escravidão, servidão, composição de ofício;
Escravidão, trabalho estrangeiro, corporações de ofício;
Escravidão, trabalho estrangeiro, servidão
 Escravidão, servidão e corporações de ofício;
 Gabarito Comentado.
 2a Questão (Ref.: 201605287821) Acerto: 1,0 / 1,0
O princípio que possui como propósito tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em favor do
empregado diante da sua condição de hipossuficiente é especificamente o princípio da
 proteção
condição mais benéfica
boa-fé.
primazia da realidade.
dignidade da pessoa humana.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 201605919256) Acerto: 1,0 / 1,0
Antonio comprou com recursos próprios uma autonomia de taxi e vem trabalhando por conta própria no Rio de
Janeiro. podemos afirmar que Antonio é:
Trabalhador avulso.
Trabalhador voluntário.
 Trabalhador autônomo.
Empregado.
Trabalhador temporário.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 201605849398) Acerto: 1,0 / 1,0
FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - A respeito da relação de emprego e dos seus sujeitos, é INCORRETO afirmar:
Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho
intelectual, técnico e manual.
A relação de emprego se desenvolve com pessoalidade, ou seja, o empregado tem que prestar o serviço
pessoalmente, não podendo mandar qualquer pessoa trabalhar em seu lugar.
 Empregador é sempre pessoa jurídica.
Empregado é sempre pessoa física.
Entidade beneficente, sem finalidade lucrativa, pode ser empregadora.
 5a Questão (Ref.: 201605095933) Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a opção correta relativa às características do contrato de trabalho:
Bilateral, gratuito, sinalagmático, real e de trato sucessivo;
Unilateral, oneroso, comutativos e de trato sucessivo;
Nenhuma das respostas estão corretas.
 Bilateral, consensual, oneroso, da classe dos comutativos e de trato sucessivo;
Bilateral, consensual, oneroso, sinalagmático e de trato sucessivo.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 201605295191) Acerto: 1,0 / 1,0
Com fundamento nas disposições da CLT, em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, o mesmo
será considerado por prazo indeterminado se suceder, dentro de um ano, a outro contrato por prazo
determinado.
pode ser prorrogado, tácita ou expressamente, por no máximo sete vezes.
 não poderá ser estipulado por mais de 2 anos, ou, no caso de contrato de experiência, não poderá ser
estipulado por mais de 90 dias.
não é admitido pelo ordenamento jurídico brasileiro.
pode ser prorrogado, tácita ou expressamente, por no máximo nove vezes.
 7a Questão (Ref.: 201605290206) Acerto: 1,0 / 1,0
O limite máximo para pagamento de salário in natura e/ou utilidade pelo empregador, é de:
40%
30%
20%
50%
 70%
 Gabarito Comentado.
 8a Questão (Ref.: 201605287627) Acerto: 1,0 / 1,0
Camila labora no supermercado X, a quem a sua empregadora pretende pagar parte do salário contratual através
de produtos alimentícios. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em se tratando de salário in natura,
o percentual legal permitido para alimentação fornecida como salário-utilidade não pode exceder:
 20% do salário contratual.
25% do salário contratual.
35% do salário contratual.
10% do salário contratual.
15% do salário contratual.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 9a Questão (Ref.: 201605831396) Acerto: 0,0 / 1,0
A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de _____,
mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho e a
compensação das horas extras serão realizadas no período máximo de ______. Complete a frase:
2 anos e 2 horas
2 horas e 2 anos
10 horas e 30 dias
 2 anos e 1 hora
 2 horas e 1 ano
 10a Questão (Ref.: 201605651846) Acerto: 0,0 / 1,0
Se Joana trabalha uma jornada de 8 horas diárias e goza apenas de 30 minutos de intervalo é devido à mesma:
 o pagamento de 30 minutos de horas extras.
 o pagamento de 1 hora extra, pois intervalo para refeição e/ou descanso parcialmente concedido equivale a
intervalo não concedido;
O horário do almoço tem que ser compensado posteriormente.
Nada, pois Joana não tem direito a intervalo intrajornada;
Não tem direito ao pagamento de horas extras, pois a lei prevê para a mesma um intervalo de apenas 15
minutos;