Prova Psicologia

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	Avaliação: GST0574_AV_201308143966 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Tipo de Avaliação: AV
	Professor:
	GISELA FRANCISCO CHICRALLA
	Turma: 9026/AC
	Nota da Prova: 6,5        Nota de Partic.: 2        Data: 02/06/2014 07:26:26
	 1a Questão (Ref.: 201308167968)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Liderar ou exercer a liderança é ter o entendimento da cultura organizacional, do planejamento estratégico da mesma e alinhar sua equipe de acordo com as competências contributivas da cada um para atingir os resultados esperados. Isto torna cada elemento coparticipativo do processo, é fazer cada um sentir que faz parte do time e não que está à parte. De acordo com a abordagem acima, é correto afirmar que o líder: I. Precisa conciliar os objetivos organizacionais com os individuais, e sabe em que momento ocorre a intersecção, o ponto comum entre as partes envolvidas. II. Tem as competências necessárias, mas não é necessário pensar quem são os componentes da equipe que serão liderados, e nem é preciso conduzi-los para a ação. III. Nos processos de construção da liderança não é preciso refletir sobre o aprender para que o significado das lições seja entendido. IV. Exerce a liderança e tem o entendimento da cultura organizacional, do planejamento estratégico da mesma e alinhar sua equipe de acordo com as competências contributivas da cada um para atingir os resultados esperados. V. Precisa empreender os talentos e saber como esses podem contribuir para o sucesso do trabalho.
		
	 
	I, IV e V, apenas.
	
	II e V, apenas.
	
	I e II apenas.
	
	I e IV, apenas.
	
	I, II, III e V, apenas.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308407574)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O termo que faz menção às relações estabelecidas entre indivíduos e que é a base da formação de grupos sociais, denomina-se:
		
	 
	Interação
	
	Apropriação
	
	Desfiliação
	
	Reparação
	
	Acomodação
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308323587)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Maria se machucou caindo de bicicleta na porta da empresa. Ela ficou furiosa com um motorista, que não viu. O motorista, por sua vez, disse que a menina que atravessou na sua frente de repente. Nesse caso podemos afirmar que:
		
	
	Nenhum dos dois está certo, pois ambos estavam discutindo.
	
	Maria está certa, pois o ciclista sempre tem razão em detrimento do motorista.
	
	O motorista está certo, pois o ciclista tem que atravessar somente na faixa.
	
	A cada momento as pessoas se emocionam de forma equivalentes.
	 
	Cada pessoa avalia e julga a situação conforme sua percepção.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308385906)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando há uma vaga disponível para determinado cargo, o primeiro passo para o preenchimento do mesmo é montar um(a) :
		
	
	Bateria de testes psicológicos
	
	Lista de transferência
	
	Projeto de pesquisa
	
	Entrevista de contratação
	 
	Perfil profissiográfico
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308330487)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando existe comportamento de cooperação entre os membros de um grupo social, podemos verificar a existência de _____________ dentro dele. A cooperação exige, em muitos momentos, sacrifícios pessoais em prol do trabalho coletivo. Isto também é indicativo de alta coesão. Complete a frase com uma das opções abaixo.
		
	
	Coerção
	
	Mudança
	
	Status
	
	Conflitos
	 
	Harmonia
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308387650)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	A não administração das emoções e das pressões vivenciadas no ambiente de trabalho ou na vida familiar podem gerar estresses que são prejudiciais à saúde humana. Administrar condições de estresse evidencia várias inteligências, principalmente a emocional. Admitindo-se que nossa vida oferece desafios permanentes, precisamos aprender a lidar com os mesmos de modo a não nos prejudicarmos. Qual a importância de desenvolvermos a inteligência emocional? Explique.
		
	
Resposta: É atraves dela que aprendemos a lidar com os conflitos do dia a dia, ela nos garante o equilibrio e a sabedoria de manter o estresse inoperante.
	
Gabarito: Inteligência Emocional refere-se a uma série de capacidades, habilidades e competências não cognitivas que influenciam as pessoas em lidar com as demandas e pressões do seu ambiente.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308172815)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A Psicologia científica em seus primeiros passos trouxe uma grande contribuição para o estudo do comportamento humano. Podemos considerar abaixo como fatos relevantes dos primórdios da Psicologia Científica:
		
	 
	Id, ego e superego.
	 
	Psicanálise; Behaviorismo e Gestalt
	
	Quiromancia; Behaviorismo e Associacionismo
	
	Psicologia nas Organizações; Psicologia clínica e Psicologia do Trabalho
	
	Psicologia Experimental; Psicologia Animal e Evolutiva
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308391029)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados:
		
	
	Gênero; Cultura; Formação; Interesse.
	
	Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa.
	 
	Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde.
	
	Personalidade; Gênero; Cultura; Produção.
	
	Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201308330502)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	A Psicologia considera que existe um grupo social quando as pessoas que o integram possuem objetivos comuns, interagem com freqüência, compartilham valores semelhantes e têm a consciência de pertencerem ao grupo. Alguns estudiosos em processos grupais afirmam que a mudança comportamental das pessoas observadas nos grupos não se deve unicamente ao trabalho, mas também à influência de outros. Nos grupos, somos influenciados e influenciamos conforme tipo de poder. Dentre os cinco poderes (autoridade formal, recompensa, coerção, legitimidade e conhecimento) estudados, qual o nome do poder que diz respeito ao funcionário que recebe orientação de outro mais experiente da tarefa?
		
	
Resposta: Conhecimento.
	
Gabarito: Poder de conhecimento.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201308393031)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Chiavenato (2000) afirma que o treinamento pode promover quatro tipos de mudanças e/ou aprendizagens, qual destes citados abaixo NÃO pertence a esse grupo?
		
	 
	Aquisição de informações específicas;
	
	Desenvolvimento de conceitos;
	 
	Desenvolvimento psíquico;
	
	Desenvolvimento ou modificação de atitudes;
	
	Desenvolvimento de habilidades;
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