RH - Avaliando o Aprendizado aula 1

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ADMIINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 
Exercício: GST0614_EX_A1_201301401561 Voltar
Aluno(a): MOISES DOS SANTOS NASCIMENTO Matrícula: 201301401561 
Data: 11/03/2014 11:41:04 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201301619452)
Considere que uma organização necessita de completar seu quadro de trabalhadores e, para tanto, começa a 
analisar quais serão as formas de comunicar suas necessidades ao mercado de trabalho. Ao final dessa análise, 
chega à conclusão de que deverá elaborar um edital, a ser publicado, a fim de que esta comunicação se estabeleça 
ao mercado de trabalho formalmente. Esta declaração diz respeito a:
Uma empresa privada, realizando o recrutamento de pessoas;
Uma organização pública, realizando o recrutamento de pessoas
Um processo de recrutamento, para qualquer tipo de organização, pública ou privada.
Uma organização pública, realizando a seleção de pessoas;
Uma empresa de capital misto, realizando a integração de pessoas;
2a Questão (Ref.: 201301619771)
A expressão ARH é decorrência da introdução de conceitos que consideram a organização constituída por elementos 
que interagem entre si e funcionam como uma estrutura organizada. Esta declaração evidencia o legado:
da Teoria da Contingência;
das características das pessoas;
da Teoria Geral dos Sistemas.
da Revolução Industrial;
da experiência administrativa das empresas;
3a Questão (Ref.: 201301619486)
Os modelos contemporâneos de Gestão de Pessoas tem como foco principal o aproveitamento:
Da informação segmentada.
Da centralização e da unidade do poder;
Das oportunidades da tecnologia da informação; 
Das vantagens colaborativas:
Da grande oferta de qualificação do mercado de trabalho; 
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