RH - Avaliando o Aprendizado aula 10

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ADMIINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 
Exercício: GST0614_EX_A10_201301401561 Voltar
Aluno(a): MOISES DOS SANTOS NASCIMENTO Matrícula: 201301401561 
Data: 03/06/2014 20:58:01 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201301483561)
Quando dizemos que um "Benefício" representa uma dádiva da Empresa, podemos dizer que é... Complete a frase 
assinalando a alternativa cuja resposta melhor se aplica a este contexto. 
... o atendimento a uma exigência legal.
... o cumprimento de uma força de lei.
... mera liberalidade por parte da empresa.
... uma decisão orientada pelo jurídico para evitar reivindicações trabalhistas. 
... o cumprimento de acordos sindicais existentes.
2a Questão (Ref.: 201301648410)
Os processos de recompensar pessoas da administração de Recursos Humanos envolvem não somente 
remuneração como também benefícios. Alguns dos benefícios são legalmente obrigatórios, como por exemplo:
gratificações 
seguro de vida em grupo 
salário-família 
complementação de aposentadoria
empréstimos aos funcionários 
3a Questão (Ref.: 201301455347)
A greve é a paralisação coletiva e voluntária das atividades dos trabalhadores com o objetivo de conseguir o 
atendimento de suas reivindicações e está assegurada pela Constituição de 1988. Quanto à sua legalidade, será 
considerada ilícita e abusiva se: 
houver manifestação do sindicato do lado externo da empresa, com a utilização de megafones. 
houver ocupação das instalações da empresa, impedindo o acesso de funcionários que não aderiram à 
greve. 
houver excesso de zelo e rigor dos funcionários no cumprimento de suas funções, de forma a emperrar o 
processo de trabalho.
houver menos de 75% de adesão dos trabalhadores da categoria à greve. 
houver paralisações de curta duração ao longo do dia em diferentes setores da empresa. 
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