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GST0571_EX_A10_201202353991
	  �  » de 50 min.
 � 
Lupa
 � 
	
	Disciplina: GST0571 - LEG. TRAB E PREV. 
	Período Acad.: 2014.1 - EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
1.
	
	
	
	
	
	
	é de 13% do salário de contribuição.
	
	
	é de 12% do salário de contribuição.
	
	
	é de 11% deduzidos de seus vencimentos, quando a prestação de serviço for para Pessoa jurídica.
	
	 � 
	é de 8% , 9% ou 11% do seu Salário de Contribuição.
	
	
	é de 20% da remuneração recebida pela prestação de serviços a Pessoas Físicas.
	
	
2.
	
	
	
	
	
	 � 
	O "CAT".
	
	
	O "SAC"
	
	
	O "TAC".
	
	
	O "FAT".
	
	
	O "ACAT"
	
	
3.
	
	
	
	
	
	
	A licença maternidade pode ser tirada até 60 dias antes da data do parto desde que mediante atestado médico.
	
	
	A licença maternidade é de 180 dias a contar da data do parto.
	
	 � 
	A estabilidade da gestante começa a contar da data que ela descobriu seu estado gravídico.
	
	
	A estabilidade da empregada gestante é definitiva.
	
	
	A mulher que adota uma criança tem direito a licença maternidade de 180 dias.
A Contribuição dos Segurados Empregados, inclusive Domésticos ou Avulsos , baseado na Lei Previdenciária, está previsto o percentual de:�
�
 
� HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202623242.')"��Quest.: 1��
�
 
Para cada acidente de trabalho ocorrido na organização, deverá ser preenchido e encaminhado um documento cuja a sigla usual é:�
�
 
� HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202399683.')"��Quest.: 2��
�
 
Sobre o trabalho da mulher indique a alternativa correta:�
�
 
� HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202630919.')"��Quest.: 3��
�

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