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GST0571_EX_A10_201202353991 � » de 50 min. � Lupa � Disciplina: GST0571 - LEG. TRAB E PREV. Período Acad.: 2014.1 - EAD (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. é de 13% do salário de contribuição. é de 12% do salário de contribuição. é de 11% deduzidos de seus vencimentos, quando a prestação de serviço for para Pessoa jurídica. � é de 8% , 9% ou 11% do seu Salário de Contribuição. é de 20% da remuneração recebida pela prestação de serviços a Pessoas Físicas. 2. � O "CAT". O "SAC" O "TAC". O "FAT". O "ACAT" 3. A licença maternidade pode ser tirada até 60 dias antes da data do parto desde que mediante atestado médico. A licença maternidade é de 180 dias a contar da data do parto. � A estabilidade da gestante começa a contar da data que ela descobriu seu estado gravídico. A estabilidade da empregada gestante é definitiva. A mulher que adota uma criança tem direito a licença maternidade de 180 dias. A Contribuição dos Segurados Empregados, inclusive Domésticos ou Avulsos , baseado na Lei Previdenciária, está previsto o percentual de:� � � HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202623242.')"��Quest.: 1�� � Para cada acidente de trabalho ocorrido na organização, deverá ser preenchido e encaminhado um documento cuja a sigla usual é:� � � HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202399683.')"��Quest.: 2�� � Sobre o trabalho da mulher indique a alternativa correta:� � � HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202630919.')"��Quest.: 3�� �
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