1 prova de rotinas de Pessoal

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30/05/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Juliana Costa da Silva (1759508)
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05)
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:639351) ( peso.:1,50)
Prova: 19006542
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A reforma trabalhista de 2017 contempla uma nova modalidade de trabalho, o teletrabalho. Considera-se
teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização
de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo.
Sobre o teletrabalho, analise as sentenças a seguir: 
I- A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente em contrato individual de
trabalho, que deverá contemplar de forma específica as atividades que serão realizadas pelo empregado.
II- A responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da
infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas
arcadas pelo empregado, deverão ser previstas em contrato escrito.
III- O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a
presença do empregado no estabelecimento descaracteriza o regime de teletrabalho.
IV- Cabe ao empregador, instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, quanto às precauções a tomar
a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/L13467.htm>. Acesso em: 6
ago 2018.
 a) As sentenças I e III estão corretas.
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 c) As sentenças II e III estão corretas.
 d) As sentenças III e IV estão corretas.
2. Ana Paula exerce uma função considerada insalubre de grau médio devido à exposição a agentes nocivos a sua
saúde. O salário-base que Ana Paula recebe por exercer suas atividades mensalmente é de R$ 2.700,00. Sobre o
valor referente ao adicional de insalubridade que Ana Paula receberá, assinale a alternativa CORRETA:
 a) O valor referente à insalubridade corresponderá a 20% sobre o salário mínimo vigente.
 b) O valor referente à insalubridade corresponderá a 30% sobre o salário mínimo vigente.
 c) O valor referente à insalubridade corresponderá a 30% sobre o seu salário-base.
 d) O valor referente à insalubridade corresponderá a 20% sobre o seu salário-base.
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3. A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é realizada para reconhecer tanto um acidente de
trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional e está prevista em lei por meio do art. 169 da CLT: "Será
obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de condições especiais de
trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do
Trabalho" (BRASIL, 1943, s.p.). Sobre a CAT, analise as sentenças a seguir: 
I- O prazo para comunicação à Previdência Social sobre algum acidente de trabalho é até o primeiro dia útil
seguinte ao da ocorrência.
II- Em caso de morte, a comunicação também deverá ser feita até o primeiro dia útil seguinte ao óbito.
III- A CAT só é emitida diante de acidentes de trabalho nos quais houve a necessidade de afastamento do
empregado das suas atividades.
IV- A CAT deve ser emitida em quatro vias, sendo a 1ª via destinada ao INSS; a 2ª via para o segurado
(empregado) ou dependente; 3ª via para o Sindicato dos Trabalhadores e a 4ª via para a empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.inss.gov.br/servicos-do-inss/comunicacao-de-acidente-de-trabalho-cat/. Acesso em: 1º out.
2018.
 a) As sentenças I, II e III estão corretas.
 b) As sentenças I e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
4. Em uma empresa podemos ter funcionários em regime mensalista ou horista, cuja diferença entre estes regimes é
que o salário do funcionário horista é calculado pelas horas trabalhadas observando-se a quantidade de dias úteis,
domingos e feriados existente em cada mês. Assim, um empregado horista que recebe R$ 7,00 por hora, que
trabalhou no mês de julho de segunda a sexta-feira 8 (oito) horas diárias por 22 dias e nos sábados 4 horas em 4
sábados, sendo que neste mês haviam 5 domingos, terá como total de rendimentos o valor de:
 a) R$ 1602,46.
 b) R$ 1624,00.
 c) R$ 1344,00.
 d) R$ 1379,00.
5. De acordo com a NR 7, sempre que o empregado for submetido a um exame médico ocupacional, deve ser emitido
o atestado de saúde ocupacional - ASO. O ASO é um documento de avaliação médica, pelo qual se avalia e
constata o estado de saúde do trabalhador, verificando se ele está apto ou não para realizar suas atividades na
empresa. Sobre as informações obrigatórias que devem estar no ASO, classifique V para as sentenças verdadeiras
e F para as falsas:
( ) Nome completo do trabalhador, número de registro da identidade e foto. 
( ) Procedimentos médicos que o trabalhador foi submetido, incluindo os exames complementares e a data em
que foram realizados. 
( ) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato, assim como a sua assinatura e
carimbo contendo número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.
( ) Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://areasst.com/aso-atestado-de-saude-ocupacional/. Acesso em: 19 set. 2018.
 a) F - F - V - V.
 b) F - V - V - V.
 c) V - F - V - F.
 d) V - V - F - V.
6. Ao sofrer um acidente dentro das dependências da empresa, o RH deverá preencher um documento, que visa
reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional. Como é chamado este
documento que deverá ser preenchido?
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 a) IAT (Informativo de Acidente de Trabalho).
 b) NAT (Nota de Acidente de Trabalho).
 c) CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).
 d) CCAT (Carta de Comunicação de Acidente de Trabalho).
7. A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é realizada para reconhecer tanto um acidente de
trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional e está prevista em lei por meio do art. 169 da CLT: "Será
obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de condições especiais de
trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do
Trabalho" (BRASIL, 1943, s.p.). Sobre a CAT, analise as sentenças a seguir:
I- O prazo para comunicação à Previdência Social sobre algum acidente de trabalho é até o primeiro dia útil
seguinte ao da ocorrência.
II- Em caso de morte, a comunicação deverá ser feita até o primeiro dia útil seguinte ao óbito.
III- A CAT deve ser emitida diante de acidentes de trabalho, mesmo que este não resulte na necessidade de
afastamento do empregado das suas atividades.
IV- Somente o empregador poderá emitir a CAT por meio do aplicativo disponibilizado pelo INSS.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.inss.gov.br/servicos-do-inss/comunicacao-de-acidente-de-trabalho-cat/. Acesso em 1º out.
2018.
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) As sentenças I e IV estão corretas.
8. Dentre as jornadas possíveis de trabalho,tem-se o horário noturno. Considera-se horário noturno no caso do
trabalhador urbano, o trabalho realizado entre as 22 horas de um dia às 5 horas do dia seguinte. Já no caso das
atividades rurais, é considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21 horas de um dia às 5 horas do
dia seguinte, e na pecuária, entre 20 horas às 4 horas do dia seguinte. Sobre o trabalho noturno, classifique V para
as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A hora do trabalho noturno é computada como de 52 minutos e 30 segundos.
( ) O trabalho noturno é exclusivo para maiores de 18 anos e do sexo masculino.
( ) Mulheres só poderão trabalhar no horário noturno mediando acordo coletivo de trabalho.
( ) O trabalho noturno terá um acréscimo de no mínimo 30% (trinta por cento) sobre a hora diurna.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/trabalho_noturno.htm. Acesso em: 1º out 2018.
 a) F - V - V - F.
 b) V - F - F - F.
 c) F - V - V - V.
 d) V - V - V - F.
9. Dentre os princípios do Direito do Trabalho, um deles visa proteger o salário do trabalhador, pois garante que
nenhum empregado pode ter o seu salário reduzido, somente através da convenção coletiva do trabalho. Esta
descrição refere-se a qual princípio?
 a) Condição mais benéfica ao trabalhador.
 b) Irredutibilidade.
 c) Intangibilidade.
 d) Proteção.
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10. A NR 7 (Norma Regulamentadora do MTE) decreta a inclusão, por parte da empresa em seu PCMSO (Programa
de Controle Médico da Saúde Ocupacional), da realização dos exames médicos admissional, periódico, de retorno
ao trabalho, de mudança de função e demissional. Quanto ao período de renovação dos exames periódicos,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Para empregados expostos a riscos, o exame deve ser realizado com intervalo mínimo de um ano.
( ) Para empregados menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade, o exame deve ser realizado
semestralmente.
( ) Para empregados entre 18 e 45 anos de idade, o exame deve ser realizado a cada dois anos.
( ) O período para a realização do exame periódico varia de acordo com o tempo de serviço do trabalhador na
empresa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - F - V.
 b) F - V - V - F.
 c) F - F - V - V.
 d) V - F - V - F.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.