av consul interna rh

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23/6/2014 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=112618350&p1=201202362371&p2=1524332&p3=GST0341&p4=101697&p5=AV&p6=02/06/2014&p10=8968943 1/2
Avaliação: GST0341_AV_201202362371 » CONSULTORIA INTERNA DE RH
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201202362371 - LUISA CAROLINA RODRIGUES GOMES
Professor: MARGARETY ALVES BEZERRA Turma:
Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: 2 Data: 02/06/2014 15:32:00
 1
a
 Questão (Ref.: 201202604660)
Em qual situação a empresa deve implantar uma consultoria interna de RH?
Resposta: o objetivo da implatação de uma consultoria de rh e para ser formular e propor soluções e
recomendar a solução, ou seja diagnostica problema e colocar solução refente a estrategia em implatação de
novos conhecimentos dentro da empresa,
Gabarito: A área de Recursos Humanos deve estar mais envolvida com os detalhes de cada negocio e participar
de forma mais ativa, contribuindo na construção da estratégia e executando ações que agreguem valor,
impulsionando o projeto empresarial.
 2
a
 Questão (Ref.: 201202637449)
O mundo tecnológico em que vivemos tem proporcionado muitas facilidades para a sociedade. Por outro lado, a
tecnologia também criou uma certa urgência para tudo, pois ela facilitou a comunicação. Então, de repente,
tudo é "para ontem". Essa velocidade pressiona as organizações que são, em boa parte, agentes dessa
urgência, em contrapartida, elas são obrigadas cada vez mais a se aperfeiçoar e a mudar para continuar no
negócio. Curiosamente, estamos percebendo que não são os computadores, , nem mesmo a tecnologia, os
principais recursos, mas as pessoas. É o capital humano, e não o capital patrimonial que faz a diferença nas
organizações. De forma clara e objetiva: a) defina o que significa a expressão capital humano; b) qual a
importância do capital humano para as organizações; e, c) quais os meios para se valorizar ainda mais o capital
humano nas organizações?
Resposta: a)a expressão capital humano significa pessoas. b) qual e a importÂncia nas organizacões e que sem
pessoas com qualificações não se evoluem uma empresa. c) quais os meios para se valorizar, e se formando e
qualificando pessoas, contratar , ensinar e promover.
Gabarito: a) O conjunto de pessoas que cada organização possui, seus empregados, b) são as pessoas que
formam o caráter da organização, diferencial que não pode ser copiado por outra. c) programas de benefícios,
treinamento e desenvolvimento, premiação por desempenho e afins.
 3
a
 Questão (Ref.: 201202627700)
Com base nos estudos realizados em nossa disciplina, O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de
diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o propósito de:
identif icar as necessidades do cliente e propor soluções e troca de funcionários para viabilizar o crescimento da empresa
23/6/2014 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=112618350&p1=201202362371&p2=1524332&p3=GST0341&p4=101697&p5=AV&p6=02/06/2014&p10=8968943 2/2