Avaliação Objetiva (A1) gestão e liderança pessoal

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Gestão e Liderança de Pessoal
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Iniciado em sexta, 9 Fev 2018, 03:13
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 9 Fev 2018, 03:44
Nota 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
Questão 1
Correto
São resultados estratégicos de um Processo de Avaliação de Desempenho,
EXCETO:
Escolha uma:
A resposta correta é: Menor turnover..
a. Motivação.
b. Menor turnover.

c. Melhoria contínua.
d. Comprometimento.
e. Diálogo.
Questão 2
Correto
Complete a lacuna na frase a seguir. Todo comportamento motivacional só
existe em função de um estado interior de carência; portanto, quanto maior
for este estado, maior será a motivação vigente, fazendo assim com que a
necessidade seja sinônimo de motivação. Quanto maior a __________________,
maior a motivação.
Escolha uma:
A resposta correta é: Necessidade..
a. Equipe.
b. Integração.
c. Responsabilidade.
d. Satisfação.
e. Necessidade.

Questão 3
Correto
Quando o processo de recrutamento e seleção tem um enfoque excessivo
no candidato, busca as seguintes informações, EXCETO:
Escolha uma:
A resposta correta é: Orientação para resultados..
a. Capacitações técnicas.
b. Experiência pro�ssional.
c. Orientação para resultados.

d. Títulos acadêmicos.
e. Cartas de recomendações.
Questão 4
Correto
Qual dos componentes organizacionais abaixo representa os recursos
imateriais/intangíveis?
Escolha uma:
A resposta correta é: Processos..
a. Infra estruturais.
b. Pessoas.
c. Processos.

d. Imobilizados.
e. Tecnologias.
Questão 5
Correto
Analise a �gura abaixo.
 
I.Os componentes comportamentais são os mais difíceis de serem
promovidos pelo líder nos colaboradores.
II.Os componentes cognitivos dependem exclusivamente dos investimentos
que a instituição faz na educação e no desenvolvimento dos seus
trabalhadores, através de programas de treinamentos.
III.Os componentes técnicos referem-se aos saberes relativos à capacidade
do colaborador de executar e�cientemente suas tarefas, ou seja, de pôr em
prática seus conhecimentos operacionais.
Está(ão) correta(s):
Escolha uma:
A resposta correta é: I e III..
a. I e III.

b. III.
c. I e II.
d. I.
e. II e III.
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
Questão 6
Incorreto
Relacione as colunas.
A.Sistemas Mecânicos.
B. Sistemas Orgânicos.
( ) Relacionamento do tipo autoridade e obediência.
( ) A ênfase é exclusivamente individual e nos cargos.
( ) Amplo compartilhamento de responsabilidade e de controle.
( ) Divisão do trabalho e supervisão hierárquica rígidas.
( ) Con�ança e crença recíprocas.
( ) Amplo compartilhamento de responsabilidade e de controle.
( ) A ênfase é nos relacionamentos entre e dentro dos grupos.
( ) Solução de con�itos por meio de repressão, arbitragem e/ou hostilidade. 
Escolha uma:
A resposta correta é: A – A – B – A – B – B – B – A..
a. A – B – B – A – B – B – B – A.

b. A – B – B – A – A – A – B – B.
c. B – A – B – A – A – B – A – B.
d. B – A – A – B – B – A – B – B.
e. A – A – B – A – B – B – B – A.
Questão 7
Correto
 São fatores determinantes nos níveis de desempenho de pessoas e equipes,
EXCETO:
Escolha uma:
A resposta correta é: Autoridade..
a. Desa�os.
b. Saber fazer.
c. Autoridade.

d. Querer fazer.
e. Feedback.
Questão 8
Incorreto
De acordo com o material de estudo, a que per�l de líder pertence as
características abaixo?
1. Geração e manutenção da con�ança.
2. Poder de in�uência.
3. Aplicação de mecanismos ótimos de comunicação.
4. Cultura employeeship (implementando e otimizando equipes de trabalho).
5. Missão de serviço. 
Escolha uma:
A resposta correta é: Estratégico..
a. Flexível.
b. Situacional.
c. Estratégico.
d. Proativo e visionário.

e. De competência emocional excelente.