AP ADM RECURSOS HUMANOS 3

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14/02/2018 EPS
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DIOGO NASCIMENTO MACEDO DE ANANIAS
201501727851 EAD DUQUE DE CAXIAS I - RJ
 
 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
 
Avaliação Parcial: GST0582_SM_201501727851 V.1 
Aluno(a): DIOGO NASCIMENTO MACEDO DE ANANIAS Matrícula: 201501727851
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 22/01/2018 12:04:20 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201502502241) Acerto: 1,0 / 1,0
A alternativa cujas funções NÃO se caracterizam como da área de Recursos Humanos é:
 Planejamento e controle de processos.
Avaliação de desempenho dos colaboradores.
Saúde e segurança ocupacional dos funcionários.
Atração e seleção de pessoal.
Desenvolvimento de Carreira, Cargos e Salários dos colaboradores.
 
Gabarito Coment.
 
2a Questão (Ref.:201501979940) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual a missão PRINCIPAL da Administração de Recursos Humanos?
Descrever detalhadamente as tarefas do cargo.
Melhorar os resultados financeiros da organização
Capacitar os gestores para liderar suas equipes.
 Promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações
Equilibrar os recursos materiais e administrativos de uma empresa
 
Gabarito Coment.
 
3a Questão (Ref.:201502492379) Acerto: 1,0 / 1,0
Dentre os conceitos da Administração de Recursos Humanos, como podemos definir NEGÓCIO :
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade política, aquilo
que ela explora para atender às necessidades do cliente.
O negócio de uma empresa consiste na relação entre cliente e mercado.
O negócio de uma empresa consiste na relação entre produto e fornecedor.
 O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade empresarial,
aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade social, aquilo que
ela explora para atender às necessidades do cliente.
 
Gabarito Coment.
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4a Questão (Ref.:201502384709) Acerto: 1,0 / 1,0
As funções básicas da área de Recursos Humanos devem ser analisadas e executadas de forma que proporcionem
melhores resultados à organização. Tais práticas envolvem: I- o nepotismo como valor indispensável à progressão
funcional; II- a garantia de oportunidades de crescimento com base em valores como meritocracia e ética; III- a
utilização de ferramentas de acompanhamento do desempenho individual de cada empregado. Está(ão) correto(s):
apenas o item I.
apenas os itens I e II.
os itens I, II e III.
apenas os itens I e III.
 apenas os itens II e III.
 
Gabarito Coment.
 
5a Questão (Ref.:201502573645) Acerto: 1,0 / 1,0
Os critérios de criação e desenvolvimento das condições físicas ambientais de higiene e segurança que envolvem os
cargos dizem respeito a que política de recursos humanos?
 Manutenção de RH
Desenvolvimento de RH
Aplicação de RH
Treinamento de RH
Monitoração de RH
 
6a Questão (Ref.:201502032692) Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando a atual Gestão de Pessoas através de seus subsistemas, seus objetivos e contribuições para maior
competitividade das organizações, podem ser consideradas atribuições do RH, com EXCEÇÃO:
Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável - toda atividade de ARH deve ser aberta,
confiável e ética; as pessoas não devem ser discriminadas e seus direitos precisam estar garantidos.
Proporcionar à organização funcionários bem treinados e bem motivados - reconhecimento e não apenas
aumento de salário; as pessoas devem perceber justiça nas recompensas que recebem; recompensar os bons
resultados e não recompensar as pessoas que não tenham um bom desempenho;
Como elementos impulsionadores da organização e capazes de dotá-la de inteligência, talento e aprendizado
indispensáveis.
 As pessoas, por serem portadoras de habilidades, capacidades, conhecimentos, motivação de trabalho,
comunicabilidade, e também portadoras de características de personalidade, expectativas, objetivos pessoais,
histórias particulares, devem ser controladas, vigiadas e punidas, assim darão maiores resultados para as
empresas.
Aumentar a autoatualização e a satisfação dos empregados no trabalho - os empregados devem sentir que o
trabalho é adequado às suas capacidades e que estão sendo tratados equitativamente.
 
Gabarito Coment.
 
7a Questão (Ref.:201501811575) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual dos processos abaixo integra a função recursos humanos na organização?
Marketing
Logística
 Seleção
Financeiro
Produção
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Gabarito Coment.
 
8a Questão (Ref.:201501814562) Acerto: 1,0 / 1,0
Diversos fatores devem ser considerados no momento de optar por um processo de recutamento de candidato a
alguma oportunidade aberta na organização. A modalidade de recrutamento interno se apresenta como:
aplicada para níveis estratégicos.
 mais econômica.
mais cara.
aplicada para níveis operacionais.
mais deficiente.
 
Gabarito Coment.
 
9a Questão (Ref.:201502031115) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a atuação do RH na integração social das pessoas nas Organizações, temos as seguintes afirmativas: I - saber
dos fatos relevantes da empresa, tomar parte das coisas que afetam o seu setor de trabalho e poder participar das
decisões fazem parte das motivações dos trabalhadores. II - a fim de minimizar os conflitos funcionais existentes
entre as principais funções da empresa, cabe ao RH promover a aproximação dos diferentes setores da organização.
III - o RH deve trabalhar no sentido de que cada setor cuide dos seus próprios interesses e objetivos, sem a
preocupação de que os outros setores estejam atingindo as metas determinadas. Observando as alternativas
anteriores, responda:
 c) as alternativas I e II estão corretas.
e) as alternativas I, II e III estão corretas.
d) as alternativas II e III estão corretas.
a) apenas a alternativa II está correta.
b) apenas a alternativa III está correta.
 
Gabarito Coment.
 
10a Questão (Ref.:201502408746) Acerto: 1,0 / 1,0
Quando do ingresso de um novo colaborador, cabe ao RH realizar o que chamamos de "ambientação". Esse processo
de ambientação acontece através de:
integração assistencial
 integração de novos empregados
integração social
integração funcional
integração dos gestores
 
Gabarito Coment.
 
 
 
 
 
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