GERENCIAMENTO DE PESSOAS

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14/02/2018 BDQ Prova
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 GERENCIAMENTO DE PESSOAS Lupa 
Avaliação: NPG0063_AV_201611022975
Aluno(a): JONATAS DE MORAIS LIMA Matríc.: 201611022975
Data: 09/11/2017 16:04:54 (Não Finalizada) Nota: 2,0 de 2,0
 
 1a Questão (Ref.: 201612139021) Pontos: 0,4 / 0,4
Assinale o subsistema de recursos humanos que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do
profissional em função das metas estabelecidas, das atividades que realiza, do seu potencial de desenvolvimento e
dos resultados alcançados.
Clima organizacional
Seleção de pessoal
 Avaliação de desempenho
Treinamento e Desenvolvimento
Recrutamento de pessoal
 
 2a Questão (Ref.: 201611272644) Pontos: 0,4 / 0,4
Sobre equipes eficazes em projetos, podemos afirmar:
I- São desenvolvidas a partir de um ambiente de apoio da alta administração.
II- Trabalham melhor quando seus membros tem seu trabalho reconhecido.
III- lidam melhor com os conflitos porque possuem regras claras.
É(São) correta(s) a(s) afirmativa(s)
 I, II e III.
I, apenas.
I e II, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
 
 3a Questão (Ref.: 201611245151) Pontos: 0,4 / 0,4
Um gerente de projetos sem experiência foi designado para criar um planejamento de um novo projeto. Das
situações descritas abaixo, a qual ele deve recorrer como auxílio para aumentar suas chances de sucesso?
Método de seleção de projetos.
Gerenciamento de riscos.
Intuição e feeling.
Pedir a ajuda de amigos.
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 Informações históricas.
 
 4a Questão (Ref.: 201611272652) Pontos: 0,4 / 0,4
As avaliações de desempenho da equipe são periódicas e podem ser formais ou informais. Em relação a essas
avaliações podemos afirmar:
I- Desta análise resultam ações para corrigir problemas.
II- Desta análise resultam ações para modificar e/ou aprimorar a comunicação da equipe.
III- Sempre que possível, deve-se usar indicadores objetivos para avaliar a eficiência e eficácia da equipe,
comparando o planejamento com a execução.
II e III estão certas.
 Todas estão certas.
Somente a I está certa.
I e III estão certas.
Todas estão erradas.
 
 5a Questão (Ref.: 201611272643) Pontos: 0,4 / 0,4
Podemos dizer que são objetivos das atividades de construção de equipes em projetos:
Ajudar membros da equipe com problemas de relacionamento a conviverem bem com os demais.
Formar grupos de relacionamentos nas redes sociais.
 Ajudar membros individuais da equipe a trabalharem juntos com eficácia.
Agregar pessoas de nível sociocultural diferentes.
Agregar pessoas de nacionalidades diferentes.