AD02 Direito Administrativo

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UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – PÓLO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA 
INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS 
PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PNAP/UAB 
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
NOME CLAUDIO HENRIQUE MOREIRA PINTO 
MATRICULA 16113110289 
CURSO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
POLO BOM JESUS DO ITABAPOANA 
 
Atividade de Avaliação a Distância– AD02 
 
Disciplina: Direito Administrativo 
Coordenador da Disciplina: PROF. Marcus Wagner de Seixas 
 
 
 Nos últimos anos está sendo levantado discursão sobre a terceirização no setor 
público, uma das principais bandeiras levantadas é sobre a maior eficiência e redução de 
custos no setor, por outro lado estamos diante de um risco enorme em perda de direitos 
trabalhistas duramente conquistados. 
 Segundo ALMEIDA (2010) a terceirização gera um aumento da produtividade e 
qualidade na prestação dos serviços com ganhos de eficiência e menor dispêndio de 
recursos; a autora deixa bem claro que a Administração tem o dever de fiscalizar e 
acompanhar a prestação de serviços, não apenas a execução material do serviço, mas 
também o cumprimento pela empresa contratada dos direitos trabalhistas dos 
empregados envolvidos no referido contrato. 
 Em muitos casos existe a contratação de empresas que não entregam o mínimo de 
qualidade nos serviços, pagam baixos salários e ignoram direitos trabalhistas. 
 Neste ano de 2017 vimos uma alteração significativa nas leis trabalhista onde se é 
possível agora terceirização irrestrita das atividades fins e das atividades meios gerando 
insegurança para os trabalhadores e perda de direitos. 
 A aprovação do projeto de lei 4302/98 burla o entendimento do que conhecemos 
como concurso público e levar a Administração pública a contratar sem concurso 
público. 
 
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – PÓLO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA 
INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS 
PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PNAP/UAB 
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
Segundo neto (2017) “O Estado pode deixar de fazer concursos públicos e passar a 
contratar empresas prestadoras de serviço. Assim, funcionários que não terão direito 
algum à carreira, vão exercer funções dentro da máquina pública”. 
 A terceirização do setor público pode trazer eficiência e economia de recursos, mas 
também pode significar um grande retrocesso nos direitos ao acesso ao serviço público 
por meio de concurso público e também se tornar um verdadeiro cabide de emprego 
irrestrito cheio de apadrinhados políticos. 
 Somente com o passar do tempo veremos qual caminho a terceirização no setor 
público tomará e suas consequências para sociedade brasileira. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – PÓLO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA 
INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS 
PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PNAP/UAB 
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Referências 
ALMEIDA, Anadrice V. Vieira de; A terceirização Administração Pública – as 
vantagens e o ônus da fiscalização. Disponível em: < http://www.zenite.blog.br/a-
terceirizacao-na-administracao-publica-%E2%80%93-as-vantagens-e-o-onus-da-
fiscalizacao/>. Acesso em: 10 out. 2017. 
DUTRA, Bruno; NETO, Nelson Lima; Lei abre brecha para terceirização no setor 
público e pode diminuir concursos. Disponível em: < 
https://extra.globo.com/noticias/economia/lei-abre-brechas-para-terceirizacao-no-setor-
publico-pode-diminuir-concursos-21106669.html >. Acesso em: 10 out. 2017.