Avaliação I Gestão de Pessoas

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Avaliação I (Avaliação dissertativa – individual com consulta)
Gestão de Pessoas
QUESTÃO:
1-O desenho de cargos é a descrição do teor, dos métodos de trabalho e das relações com os outros cargos, com o intuito de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais, sociais e pessoais de seu ocupante. Existem requisitos mentais, físicos e responsabilidades que são analisadas no momento de estruturar o desenho de cargos. Escreva uma redação com o tema: OS PRINCIPAIS REQUISITOS MENTAIS QUE SÃO AVALIADOS E QUAL SUA INFLUÊNCIA NAS ATIVIDADES ORGANIZACIONAIS.
RESPOSTA ESPERADA:
REQUISITOS MENTAIS:
-Escolaridade: conhecimento teórico sobre a atividade que exercerá.
-Experiência: conhecimento prático sobre a atividade que exercerá.
-Complexidade: ter discernimento para enfrentar problemáticas e conflitos do dia a dia.
-Habilidade analítica: avaliar minuciosamente números e informações de sua área.
-Criatividade: ser empreendedor e criativo para desenvolver a área em que atua.
-Precisão: saber se preciso e assertivo nas atitudes.
-Julgamento e iniciativa: ser proativo e realizar as ações.
-Planejamento: saber planejar e ser organizado para desempenhar as funções.
Estes requisitos influenciam diretamente nas habilidades e competências que o candidato deve ter para desenvolver sua função, é necessário que a organização no momento de realizar o desenho do cargo as leve em consideração.