Engenharia Ergonomica Aulas

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Jorge Maciel, Engo. MSc. 1
ERGONOMIA EM PROJETOS INDUSTRIAISERGONOMIA EM PROJETOS INDUSTRIAIS
CapCapíítulo1 tulo1 -- Fundamentos da ErgonomiaFundamentos da Ergonomia
Prof. Jorge Maciel, Engo, MSc.
FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ
UNIVERSIDADE DE FORTALEZA
ENSINANDO E APRENDENDO
Jorge Maciel, Engo. MSc. 2
ERGONOMIAERGONOMIA
DefiniDefiniççãoão
Processo EvolutivoProcesso Evolutivo
Enfoques da ErgonomiaEnfoques da Ergonomia
AntropometriaAntropometria
Biomecânica OcupacionalBiomecânica Ocupacional
Postos de TrabalhoPostos de Trabalho
Manejos e ControlesManejos e Controles
Dispositivos de InformaDispositivos de Informaççãoão
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O que é Ergonomia?
(e não ergonometria e muito menos ergologia)
INTRODUÇÃO
‰ O trabalho tem todo um pano de fundo de sofrimento: 
* Em latim:
Trabalho = tripalium
Trabalhar= tripaliare (torturar com o tripalium) 
• Na bíblia: “ganharás o pão com o suor de teu rosto”
• Na Grécia antiga, duplo sentido:
Ponos = penalidade 
Ergon = criação
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INTRODUÇÃO
‰ O que é Ergonomia ?
• Etimologia:
ERGO = Trabalho
NOMOS = Lei, Regra, Norma
¾ “Estudo das leis do trabalho.”
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DEFINIÇÕES
“As relações do homem durante o trabalho 
com o seu ambiente natural.”
A. Jastrzebowski (1857)
“Conceber para o uso do homem.”
Mc Cormick
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DEFINIÇÕES
"Conjunto de conhecimentos científicos 
relativos ao homem e necessários para 
conceber as ferramentas, as máquinas e 
os dispositivos que podem ser utilizados 
com o máximo de conforto, segurança e 
eficiência"
Alain Wisner
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Antropologia
Sociologia
Antropometria
e Biomecânica
FisiologiaFisiologia
Estudo das RelaEstudo das Relaçções ões 
Homem Homem -- MMááquinaquina
ErgonomiaErgonomia
PsicologiaPsicologia
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PROCESSO EVOLUTIVO
‰ É tão antiga quanto a humanidade, aparece associada ao 
desenvolvimento tecnológico.
‰ O homem instintivamente praticava a Ergonomia.
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A ergonomia surgiu junto com o homem primitivo. 
Com a necessidade de se proteger e sobreviver, o 
homem
primitivo, sem querer, começou a aplicar os 
princípios de ergonomia, ao fazer seus utensílios de 
barro para tirar água de cacimbas e cozinhar 
alimentos. 
QUANDO SURGIU A ERGONOMIAQUANDO SURGIU A ERGONOMIA
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.
Toda a vez que se executa uma mesma tarefa com mais 
conforto, menos esforço, estamos usando a ergonomia.
Fazer o tacape para se defender ou 
abater animais
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Mas, foi na Revolução Industrial que a ergonomia 
começou a surgir. Nas grandes guerras ela teve uma 
importância fundamental no desenvolvimento de armas 
e equipamentos bélicos (tanque russo).
M I S S i L
E R G O N Ô M I C O
PROCESSO EVOLUTIVO
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Como podemos notar, a ergonomia surgiu Como podemos notar, a ergonomia surgiu 
em funem funçção da necessidade do ser humano ão da necessidade do ser humano 
cada vez mais querer aplicar menos esforcada vez mais querer aplicar menos esforçço o 
ffíísico e mental, nas atividades disico e mental, nas atividades diáárias.rias.
MENOS 
ESFORÇO 
FÍSICO E 
MENTAL
MENOS 
ESFORÇO 
FÍSICO E 
MENTAL
MAIS 
ERGONOMIA =
PROCESSO EVOLUTIVO
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‰ Conjunto de conhecimentos referentes ao homem em atividade de 
trabalho permitiu o surgimento desta disciplina;
‰ Os primeiros estudos sobre o homem em atividade profissional 
foram realizados por engenheiros, médicos do trabalho e 
pesquisadores:
• Engenheiros que procuravam melhorar o desempenho do homem 
no trabalho, dentre eles podemos citar: De Vauban, Bélidor, 
Perronet, Vaucanson, Jacquard, Taylor e Ford.
• Médicos do trabalho que procuravam estabelecer uma proteção à
saúde dos trabalhadores: Paracelse, Ramazzini, Tissot, Patissier e 
Villermé.
• Pesquisadores que buscavam compreender o funcionamento do 
homem em atividade de trabalho: De la Hire, Da Vinci, Lavoisier, 
Coulomb, Chauveau, Marey e J. Amar.
EVOLUÇÃO HISTÓRICA
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Século XIX e Início do Século XX
‰Fatos Importantes:
9 Organização científica do trabalho: 
Taylor, Gilbreth,…
9 Nascimento da psicotécnica e da 
psicologia do trabalho: Binet, 
Munsterberg, Lahy, …
9 Constituição da fisiologia do trabalho 
em uma disciplina distinta: Jules Amar -
Mesma retumbância que Taylor.
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ENTRE AS DUAS GUERRAS
‰ Fatos importantes:
9 Primeiros estudos sobre os efeitos das 
condições de trabalho sobre a performance 
humana na Grã-Bretanha (Industrial Fatigue 
Research Board);
9 Pesquisas de pioneiros da fisiologia do trabalho: 
Muller e Lehman (Alemanha), Dill e Brouha (EUA);
9 Período sobretudo caracterizado pelo 
desenvolvimento das técnicas de seleção 
profissional.
9 Espírito dominante: “Fit the man to the job”.
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Segunda Guerra Mundial
‰Fatos importantes:
9 As necessidades militares impulsionaram 
a evolução tecnológica;
9 Aumento dos custos humanos e técnicos. 
Ex: perda elevada de aviões.
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NOVA FILOSOFIA
9 Nascimento da "Human Engineering" -
concepção de sistemas adaptados ao 
homem para dar-lhe mais eficiência.
“Fit the job to the man”
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1949
9 O psicólogo galês K.F.H. Murrel, propõe o 
termo Ergonomics para designar a nova 
disciplina oriunda de pesquisas de guerra.
9 Criação da: Ergonomics Research
Society.
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Segunda metade do século XX
‰ Fatos Importantes:
9 Ampliação do conceito da "Human Engineering“ para 
"Human Factors" nos (EUA);
9 Criação de numerosas sociedades de ergonomia;
9 Desenvolvimento de um currículo de formação;
9 Aceleração da evolução tecnológica, do custo e da 
complexidade dos equipamentos, erros de 
concepção;
9 Evolução social: qualidade de vida e no trabalho, 
reivindicações por melhorias de condições.
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O Desenvolvimento Atual da Ergonomia
‰ Pode ser caracterizado segundo quatro níveis de exigência:
9 As exigências tecnológicas: técnicas de produção;
9 As exigências econômicas: qualidade e custo de produção;
9 As exigências sociais: melhoria das condições de trabalho;
9 As exigências organizacionais: gestão participativa.
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Objeto da Ergonomia
‰Estudo do complexo formado pelo 
operador humano e seu trabalho.
‰Adaptar o trabalho ao homem. 
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ABORDAGENS DA 
ERGONOMIA
Ergonomia dos MErgonomia dos Méétodos e das Tecnologias:todos e das Tecnologias:
americana, contínua necessidade de adaptação 
da máquina ao homem
Ergonomia da OrganizaErgonomia da Organizaçção do Trabalho:ão do Trabalho:
européia, estudo da inter-relação entre o homem 
e o trabalho, como o homem “sente” e 
“experimenta” o trabalho.
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ABORDAGENS DA ERGONOMIA
‰ Quanto a Abrangência:
¾ Ergonomia do posto de trabalho: abordagem microergonômica;
¾ Ergonomia de sistemas de produção: abordagem macroergonômica.
‰ Quanto a Contribuição:
¾ Ergo. de concepção: normas e especificações de projeto;
¾ Ergo. de correção: modificações de situações existentes;
¾ Ergo. de arranjo físico: melhoria de seqüências e fluxos de produção;
¾ Ergonomia de conscientização: capacitação em ergonomia.
‰ Quanto a interdisciplinaridade:
¾ Engenharia: projeto e produção ergonomicamente seguros;
¾ Psicologia: treinamento e motivação do pessoal;
¾ Medicina e Enfermagem: prevenção de acidentes do trabalho;
¾ Administração: projetos organizacionais e gestão de R.H.
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OS TRÊS TIPOSDE 
ERGONOMIA
Ergonomia de Correção;
Ergonomia de Concepção; 
Ergonomia de 
Conscientização.
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01.Ergonomia de Correção
Atua de maneira restrita modificando os Atua de maneira restrita modificando os 
elementos parciais do posto de trabalho, elementos parciais do posto de trabalho, 
como: como: 
‹ Dimensões;
‹ Iluminação;
‹ Ruído;
‹ Temperatura;
‹ Produtos Químicos etc...;
‹‹ Dimensões;Dimensões;
‹‹ IluminaIluminaçção;ão;
‹‹ RuRuíído;do;
‹‹ Temperatura;Temperatura;
‹‹ Produtos QuProdutos Quíímicos etc...;micos etc...;
T E
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02.Ergonomia de Concepção
Interfere amplamente no projeto 
do posto de trabalho, do 
instrumento, da máquina ou do 
sistema de produção, 
organização do trabalho e 
formação de pessoal. 
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03.Ergonomia de Conscientização
Ensina ao COLABORADOR usufruir 
dos benefícios de seu posto de 
trabalho.
‹ Boa postura
‹ Uso adequado de mobiliários
e equipamentos
‹ Implantação de pausas
‹ Ginástica laboral (antes, 
durante e após a atividade)
‹‹ Boa postura
‹ Uso adequado de mobiliários
e equipamentos
‹ Implantação de pausas
‹ Ginástica laboral (antes, 
durante e após a atividade)
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PORQUE UTILIZAR A 
ERGONOMIA
‰Novas tecnologias, competitividade de 
mercado, produtividade e qualidade;
‰Necessidade de melhoria das práticas 
das tarefas com:
9 Conforto;
9 Segurança;
9 Eficiência.
Tríade Básica 
da Segurança
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Níveis de Exigências
‰ O desenvolvimento atual da ergonomia pode ser caracterizado 
segundo quatro níveis de exigências:
9 As exigências Tecnológicas: técnicas de produção;
9 As exigências Econômicas: qualidade e custo de produção;
9 As exigências Sociais: melhoria das condições de trabalho;
9 As exigências Organizacionais: gestão participativa;
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‰A ergonomia se esforça para conhecer 
o comportamento do operador.
‰Diferença entre:
9 Tarefa = trabalho prescrito
9Atividade = trabalho real
APLICAÇÃO DA ERGONOMIA
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Trabalhador
Empresa
Tarefas
a serem
desenvolvidas
Atividades
de
trabalho
Saúde
Produção
Produtividade
APLICAÇÃO DA ERGONOMIA
A Análise Ergonômica do Trabalho – AET -
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PRINCIPAIS 
PROBLEMAS
1 - Realização de Horas Extras ou 
Dobras de Turno.
2 - Prolongamento da Jornada de Trabalho 
3 - Excesso de Movimentos Repetitivos.
4 - Falta de Ginástica Laborativa.
5 - Mobiliário inadequado.
6 - Condições Ambientais Inadequadas.
7 - Problemas pessoais / familiares.
8 - Desmotivação- Medo de demissão.
	ERGONOMIA	
	INTRODUÇÃO
	DEFINIÇÕES
	DEFINIÇÕES
	Antropologia�Sociologia�Antropometria�e Biomecânica
	PROCESSO EVOLUTIVO
	A ergonomia surgiu junto com o homem primitivo. �Com a necessidade de se proteger e sobreviver, o homem�primitivo, sem quere
	.�
	Mas, foi na Revolução Industrial que a ergonomia começou a surgir. Nas grandes guerras ela teve uma importância fundamental no
	Como podemos notar, a ergonomia surgiu em função da necessidade do ser humano cada vez mais querer aplicar menos esforço físic
	Século XIX e Início do Século XX
	ENTRE AS DUAS GUERRAS
	Segunda Guerra Mundial
	NOVA FILOSOFIA
	1949
	Segunda metade do século XX
	Objeto da Ergonomia
	OS TRÊS TIPOS DE ERGONOMIA
	01.Ergonomia de Correção
	02.Ergonomia de Concepção
	03.Ergonomia de Conscientização
	PORQUE UTILIZAR A ERGONOMIA
	APLICAÇÃO DA ERGONOMIA
	PRINCIPAIS �PROBLEMAS��1 - Realização de Horas Extras ou � Dobras de Turno.�2 - Prolongamento da Jornada de Trabalho