CCJ0039-WL-A-PA-10-Direito Processual do Trabalho-128446

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			 Plano de Aula: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
			 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039
			
		
		
			Título
			DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
			 
			Número de Aulas por Semana
			
				
			
			Número de Semana de Aula
			
				10
			
 
 Tema
		 Procedimentos especiais.
		
		 Objetivos
		 
O aluno precisa saber que além do procedimento comum e especial previsto na CLT, na Justiça do Trabalho aplicamos, de forma subsidiária, outras ações previstas no CPC ou em legislação especial, dentre as quais: ação de consignação em pagamento, ação cautelar, mandado de segurança, ação rescisória. Além disso é preciso compreender que o mandado de segurança é utilizado com freqüência para atacar decisão interlocutória, que na Justiça do Trabalho não é recorrível, em regra, de imediato.
		
		 Estrutura do Conteúdo
	 
	
	 Aplicação Prática Teórica
 CASO CONCRETO:
  
 Expedito Rodrigues foi eleito membro do conselho fiscal do sindicato de sua categoria profissional. Logo após o término do mandato o empregador dispensou Expedito sem justa causa. Inconformado, Expedido ajuizou ação trabalhista em face da empresa Boa Sorte Ltda. postulando, liminarmente, a sua reintegração no emprego por ter sido dispensado sem justa causa no período da garantia de emprego assegurada ao dirigente sindical, nos termos do art. 659, X, da CLT. O juiz considerou preenchidos os requisitos legais e determinou, sem a oitiva da parte contrária, a imediata reintegração de Expedito. Na mesma decisão, o juiz determinou a notificação das partes para comparecimento à audiência inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegração deferida.
  
 Considerando a situação hipotética apresentada, na condição de advogado (a) da empresa Boa Sorte Ltda. especifique, de forma fundamentada, o instrumento processual hábil para buscar reverter a decisão do juiz.
  
 1ª QUESTÃO OBJETIVA:
  
 (OAB/FGV 2012.3 – IPATINGA) - Em sentença prolatada numa reclamação trabalhista, o juiz reconheceu a garantia no emprego do reclamante, que é membro eleito da CIPA, e nela deferiu a tutela antecipada requerida na petição inicial para retorno imediato, determinando o magistrado a expedição de mandado reintegratório.
 Assinale a alternativa que indica o procedimento que a empresa deverá adotar para neutralizar essa decisão.
  
 A) Interpor recurso ordinário que, por ser dotado de efeito suspensivo, automaticamente impedirá a expedição do mandado de reintegração.
 B) Impetrar mandado de segurança contra a determinação judicial de reintegração imediata.
 C) Interpor recurso ordinário e, paralelamente, impetrar mandado de segurança para desconstituir apenas a tutela antecipada.
 D) Interpor recurso ordinário e ajuizar ação cautelar para conferir-lhe efeito suspensivo.
  
  
  
 2ª QUESTÃO OBJETIVA:
  
 (TRT/FCC – 8ª Região 2010) - Débora ajuizou Ação Rescisória deixando de juntar com a inicial o documento comprobatório do trânsito em julgado da decisão rescindenda. Neste caso, o M.M. juiz deverá
 A) extinguir o processo sem julgamento do mérito em razão da inépcia da inicial.
 B) indeferir a inicial em razão da falta do documento essencial.
 C) abrir prazo de dez dias para que Débora junte tal documento.
 D) abrir prazo de cinco dias para que Débora junte tal documento.
 E) abrir prazo de vinte e quatro horas prorrogável por igual período para que  Débora junte tal documento.