02 GESTÃO INTEGRADA DE RH Teste 01

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Das técnicas comumente aplicadas pela ARH na Gestão de Pessoas em uma organização, assinale abaixo a
única opção que NÃO se refere ao ambiente INTERNO:
Marque a alternativa correta:
A empresa ABC deseja abrir uma filial na cidade de Miracema do Tocantins, no estado de Tocantins, por ser
uma localização estratégica para o projeto de expansão na região norte. Qual deve ser a primeira ação da
área de recrutamento e seleção para viabilizar essa filial?
Disciplina: GST1070 - GESTÃO.INTEG.RH Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que
será usado na sua AV e AVS.
1.
Treinamento
Recrutamento e seleção
Plano de Carreira
Higiene se Segurança
Análise de Cargos
2.
b. Os focos/alvos de atuação da ARH são o ambiente de trabalho, a sociedade, o Estado, a empresa e
o processo produtivo
a. Os trabalhadores das organizações e todas as demais questões que relacionem as pessoas às
organizações são objetos de estudo da Administração de Materiais.
d. Medicina Homeopática, Psicologia, Administração, Serviço Social, Engenharia de produção, Direito e
Pedagogia são profissões relacionadas à ARH.
c. Qualidade de Vida, Suprimento, Remuneração e Gestão do Clima Organizacional são alguns dos
principais processos da ARH.
e. A Administração de Recursos Humanos é um segmento independente da empresa, sem manter
qualquer conexão com os demais departamentos da organização.
3.
Transferir pessoas de outras filiais
Pesquisar a disponibilidade de mão-de-obra na região
Colocar um anúncio no jornal local
Contratar empresa de recrutamento e seleção
Fazer uma pesquisa salarial no local
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A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre os
Processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
Na Gestão de Pessoas, temos técnicas aplicadas no ambiente interno e e técnicas aplicadas no ambiente
externo. Dentre as referentes ao ambiente EXTERNO, podemos apontar:
Um dos objetivos da ARH é alcançar a eficiência e eficácia por meio dos recursos humanos disponíveis.
Quanto a eficiência e eficácia, é possível afirmar que:
As funções básicas da área de Recursos Humanos devem ser analisadas e executadas de forma que
proporcionem melhores resultados à organização. Tais práticas envolvem: I- o nepotismo como valor
indispensável à progressão funcional; II- a garantia de oportunidades de crescimento com base em valores
como meritocracia e ética; III- a utilização de ferramentas de acompanhamento do desempenho individual
de cada empregado. Está(ão) correto(s):
Dentre os conceitos da Administração de Recursos Humanos, como podemos definir NEGÓCIO :
4.
Missão da empresa
Estilo de liderança
Cultura organizacional
Natureza das tarefas
Condições sociais e culturais
5.
legislação trabalhista e plano de benefícios
Relação com sindicatos e recrutamento e seleção
Higiene se segurança e recrutamento e seleção
higiene se segurança e plano de carreira
Treinamento e Legislação trabalhista
6.
Eficácia se refere a fatos, eficiência se refere a dados
Eficiência é utilizar adequadamente os recursos disponíveis e eficácia é gerar resultados para a
organização.
Eficiência se refere a fatos, eficácia se refere a dados
Eficácia é utilizar adequadamente os recursos disponíveis e eficiência é gerar resultados para a
organização.
A eficácia está ligada a administração por objetivos e a eficiência ligada a administração por processos
7.
apenas os itens I e II.
apenas o item I.
apenas os itens I e III.
apenas os itens II e III.
os itens I, II e III.
8.
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade
empresarial, aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
O negócio de uma empresa consiste na relação entre cliente e mercado.
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O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade política,
aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
O negócio de uma empresa consiste na relação entre produto e fornecedor.
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade social,
aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
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