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Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Usuário Vicente de Paulo Silva de Souza Curso 4585 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20181.A Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Iniciado 03/03/18 08:19 Enviado 03/03/18 09:07 Status Completada Resultado da tentativa 10 em 10 pontos Tempo decorrido 47 minutos Instruções Atenção! Você terá 1 opção de envio. Você pode salvar e retornar quantas vezes desejar, pois a tentativa só será contabilizada quando você decidir acionar o botão ENVIAR. Após o envio da atividade, você poderá conferir sua nota e o feedback, acessando o menu lateral esquerdo (Notas). IMPORTANTE: verifique suas respostas antes do envio desta atividade. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 1 em 1 pontos Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação Resposta Selecionada: a. Competências interpessoais. Respostas: a. Competências interpessoais. b. Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande porte. c. Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande porte. d. Recursos tecnológicos. e. Comportamentos que devem ser evitados numa organização. Pergunta 2 1 em 1 pontos O que caracteriza o Outplacement? Resposta Selecionada: c. Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego. Respostas: a. Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão da empresa onde trabalha. b. Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário. c. Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego. d. Nenhuma das alternativas. e. Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus funcionários. Pergunta 3 1 em 1 pontos Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um processo seletivo? Resposta Selecionada: e. Omitir alguns fatos é de suma importância. Respostas: a. Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo. b. Nunca mentir nem omitir fatos. c. Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista. d. Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente. e. Omitir alguns fatos é de suma importância. Pergunta 4 1 em 1 pontos Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado? Resposta Selecionada: c. Buscar resolver todos os problemas sozinho Respostas: a. Entregar resultados b. Manter-se atualizado c. Buscar resolver todos os problemas sozinho d. Fazer sempre uma reciclagem e. Mostrar suas competências no dia a dia Pergunta 5 1 em 1 pontos Um ambiente motivador é aquele onde: Resposta Selecionada: e. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. Respostas: a. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde trabalham sob pressão da diretoria. b. Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. c. Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. d. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. e. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. Pergunta 6 1 em 1 pontos Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que: Resposta Selecionada: c. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários. Respostas: a. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível menos elevado que os estagiários. b. São jovens sem nenhuma graduação c. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários. d. São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários. e. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam passar por treinamento. Pergunta 7 1 em 1 pontos Quais são os tipos de testes de conhecimento, que podem ser realizadas num processo seletivo? Resposta Selecionada: c. Orais, escritas e de realização Respostas: a. Escritas b. Escritas, orais e de imperialismo c. Orais, escritas e de realização d. Orais e Escritas e. Orais Pergunta 8 1 em 1 pontos Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)? Resposta Selecionada: e. Pretensão salarial Respostas: a. Nenhuma das alternativas b. Competências e habilidades c. Conhecimento de línguas estrangeiras d. Experiência profissional e. Pretensão salarial Pergunta 9 1 em 1 pontos Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da seguinte forma: Resposta Selecionada: d. Em sentido cronológico inverso Respostas: a. Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou b. Apenas o emprego mais recente c. Apenas as experiências e eventos mais recentes d. Em sentido cronológico inverso e. Em sentido cronológico Pergunta 10 1 em 1 pontos Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando: Resposta Selecionada: d. Vários candidatos concorrem a uma vaga. Respostas: a. Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga. b. Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as suas qualificações trarão benefícios para a empresa. c. Vários candidato concorrem a várias vagas. d. Vários candidatos concorrem a uma vaga. e. Há mais vagas que candidatos. Sábado, 3 de Março de 2018 09h07min24s BRT
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