DIREITO DO TRABALHO II SEMANA 7

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DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
Título 
SEMANA 7 
Descrição 
CASO CONCRETO 
1- Marcos Vinícius foi contratado pelo Banco Alfa S/A na função de 
vigilante em 
01/10/2015. Em 13/08/2016 Marcos faltou ao serviço injustificadamente, 
tendo sido advertido por escrito. Marcos Vinícius já havia faltado outras 
vezes, sem qualquer justificativa tendo sido advertido em todas as 
ocasiões. No dia 16/01/2017, Marcus Vinícius voltou a faltar sem qualquer 
justificativa, desta vez foi punido com 3 (três) dias de suspensão. Ao 
retornar da suspensão o Banco Alfa S/A resolveu dispensar Marcos 
Vinícius por justa causa. Diante do caso apresentado, responda 
justificadamente: O Banco Alfa S/A agiu corretamente ao dispensar 
Marcus Vinícius por justa causa? 
Justifique. 
 
Sim. De acordo com o Art 482 , as faltas injustificadas do empregado, podem 
acarretar em sua dispensa por justa causa. 
 
QUESTÃO OBJETIVA: 
 
1-Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 
dias de vigência do contrato, o empregador resolveu romper 
antecipadamente o contrato, que não possuía cláusula assecuratória do 
direito recíproco de rescisão. Sobre o caso, de acordo com a Lei de 
Regência, assinale a opção correta. 
 
a) O contrato é irregular, pois o contrato de experiência deve ser feito por 
90 dias. 
b) Verônica terá direito à remuneração, e por metade, a que teria direito 
até o termo final do contrato. 
c) Verônica, como houve ruptura antecipada, terá direito ao aviso prévio e 
à sua integração ao contrato de trabalho. 
d) O contrato se transformou em contrato por prazo indeterminado, 
porque ultrapassou metade da sua vigência. 
 
Resposta:Letra B 
Desenvolvimento