BDQ SAVA 1

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1a Questão(Ref.:201608430786) Pontos: 0,1 / 0,1 
Intermediação do próprio sindicato do trabalhador ou de um órgão específico na
colocação de mão-de-obra corresponde a uma das características inerentes ao
trabalhador:
Rural;
Em domicílio;
 Avulso;
Autônomo;
Temporário.
 
2a Questão(Ref.:201608431288) Pontos: 0,1 / 0,1 
(Juiz Substituto do TRT/RJ 2005) Diz-se, em relação ao empregado, que o contrato de
trabalho é concluído intuito personae. Analise as proposições abaixo, assinalando a
resposta correta: I-a pessoalidade é uma das notas típicas da relação de emprego; II-
o pacto de trabalho origina para o empregado uma obrigação de fazer que não é
fungível; III-a obrigação de prestar o serviço é personalíssima e, portanto,
intransmissível; IV-A morte do empregado dissolve, ipso facto, o contrato; V-o
empregado não pode fazer-se substituir na empresa em que trabalha ¿ salvo se o
empregador consente;
Apenas as alternativas II e V estão corretas;
 Todas as alternativas estão corretas;
Apenas as alternativas I e IV estão corretas;
Todas as alternativas estão incorretas;
Apenas a alternativa II está incorreta.
 
3a Questão(Ref.:201608389354) Pontos: 0,1 / 0,1 
(Enade-2006)
 O trabalho prestado por pessoa física, sem subordinação jurídica, para determinado
tomador de serviços configura uma relação de trabalho e não uma relação de
emprego,
PORQUE
A relação de trabalho é um gênero de prestação de serviços que engloba várias
espécies (autônomo, eventual, temporário...), dentre elas a relação de emprego, que
é o trabalho com subordinação jurídica, prestado por pessoa física.
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira
a primeira afirmação é falsa e a segunda e verdadeira.
a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa
as duas afirmações são falsas
 as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
 
4a Questão(Ref.:201608431926) Pontos: 0,1 / 0,1 
(OAB/PB VUNESP 2003.1) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar
serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante
salário. Assim sendo, não são empregados:
os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos, o pequeno
empreiteiro.
os autônomos, os eventuais, os avulsos, os estagiários, os profissionais
liberais, os domésticos, o pequeno empreiteiro.
 os autônomos, os eventuais, os avulsos e o pequeno empreiteiro
os eventuais, os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os
domésticos e o pequeno empreiteiro.
 
5a Questão(Ref.:201609129171) Pontos: 0,1 / 0,1 
 
Quanto à relação de emprego e às relações de trabalho lato sensu, é INCORRETO
afirmar:
trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, por
prazo curto, para atender à necessidade transitória de substituição de seu
pessoal regular e permanente ou o acréscimo extraordinário de serviços com a
intermediação de empresa de trabalho temporário.
trabalho autônomo é aquele em que o trabalhador exerce as suas atividades
por conta e risco próprios, sem subordinação com o seu contratante.
relação de emprego é aquela em que pessoa física presta serviços de natureza
não eventual e de forma pessoal a empregador, sob a dependência e
subordinação deste, mediante salário.
trabalho eventual e aquele prestado ocasionalmente, para realização de
determinado evento, em que o trabalhador, em regra, desenvolve atividades
não coincidentes com os fins normais da empresa contratante, não se fixando
a uma fonte de trabalho.
 trabalho avulso é aquele em que o trabalhador presta serviços de curta
duração para distintos beneficiários com intermediação de terceira entidade
com quem mantém vínculo de emprego nos termos da CLT, mas não se
igualando direitos com os trabalhadores com vínculo empregatício
permanente.