Av1 Planejamento de Carreiras

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Av1 - Cst G R Humanos - Planejamento de Carreiras
1)
Ao organizar o sistema de Gestão de Carreira na empresa é preciso:
(Afirmativa I) Definir o perfil de cada cargo vai aprimorar o processo de seleção e de contratação dos profissionais.
Porque
(Afirmativa II) Desorganiza a área de RH da empresa pois desestrutura o processo de contratação.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
b)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam.
c)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.
d)
A afirmativa I e II são falsas.
e)
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
2)
Considerando a avaliação de desempenho a ferramenta mais importante que servirá para avaliar a capacidade dos funcionários levando em consideração os resultados desejados, escolha a alternativa correta:
I -Para uma boa avaliação é importante compreender os aspectos subjetivos que podem interferir na avaliação.
II - A avaliação de desempenho poderá considerar aspectos quantitativos e qualitativos.
III - A imparcialidade do avaliador dará credibilidade ao processo de avaliação.
IV - A avaliação de desempenho deverá considerar apenas os aspectos quantitativos.
Escolha a alternativa correta:
Alternativas:
a)
Apenas I, II e III, estão corretas.
b)
Apenas I está correta.
c)
Apenas I e IV, estão corretas.
d)
Apenas III e IV, estão corretas.
e)
Apenas IV está correta.
3)
Sobre o Desenho de Carreira, complete as lacunas e escolha a alternativa correta:
O desenho de carreira precisa assegurar o acesso não só a melhores salários e benefícios, mas a cargos possibilitem ao indivíduo participar das decisões ________________ da organização utilizando os conhecimentos e _________________ desenvolvidos, mesmo que ele não esteja em um cargo gerencial.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
Gerenciais – visão.
b)
Estratégicas – talentos.
c)
Anuais – origem.
d)
Visionárias – estratégias.
e)
Estratégicas – visão.
4)
Sobre os itens que compõem o critério pré-requisitos da descrição e análise de cargos, é correto afirmar:
I - Forças e fraquezas.
II - Escolaridade.
III - Conhecimento complementares.
IV - Cliente internos.
V - Tempo de experiência.
Escolha a alternativa correta:
Alternativas:
a)
Apenas I está correta.
b)
Apenas I e III, estão corretas.
c)
Apenas III e IV, estão corretas.
d)
Apenas II, III e V, estão corretas.
e)
Apenas V está correta. 
5)
O desenho de carreiras pode ter diferentes configurações, por isso, independentemente do tipo de configuração que será adotado, é importante que o desenho de carreira concilie as necessidades da empresa e do indivíduo.
Sobre as necessidades da empresa e o desenho de carreira coloque V para verdadeiro e F para falso:
( ) Existem as necessidades críticas e os desafios com que a organização se defrontará nos próximos anos.
( ) São necessidades que devem atender exclusivamente aos interesses do indivíduo.
( ) Necessidades em saber quais os níveis de pessoas serão requeridos para enfrentar os desafios.
( ) Necessidades em saber quais as forças necessárias à organização para enfrentar os desafios.
( ) Atender às necessidades de desenvolvimento utilizando o estilo pessoal.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
V-V-V-V-V
b)
F-V-V-F-V
c)
V-F-V-V-F
d)
F-F-V-V-V
e)
V-F-V-V-F